خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری خطای پیش بینی سود و تاریخچه ی آن با فرمت docx در قالب 43 صفحه ورد
تعداد صفحات | 43 |
حجم | 74/63 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
سهامداران جهت اتخاذ تصمیمات صحیح و مناسب، نیازمند اطلاعاتی سودمند هستند. در میان اطلاعات موجود، اطلاعات مربوط به سود هر سهم و سود سهام پیشبینیشده مقیاسی است که از نظر بسیاری از استفادهکنندگان بااهمیت و مربوط تلقی میشود و آن ها در تصمیمات خود از آن استفاده می-کنند. پیشبینی سود هر سهم نقش مهمی در ارزیابی شرکت ها دارد. افراد به وسیله آن مقیاسی برای ارزیابی عملکرد شرکت ایجاد می کنند. در حقیقت، اطلاعات مربوط به پیشبینی سود سهام شکلدهنده انتظارات بازار است (کرنل و لندسمن، 1989) .
بسیاری از مطالعات نشان داده اند در مؤسساتی که عملکرد ضعیفی دارند خطاهای وسیع تری در سود پیشبینیشده آن ها مشاهده میشود (کوتاری، 2005) . آن ها به احتمال زیاد در برآوردن سود پیشبینیشده خود با مشکل مواجه می شوند. اکثر شرکتهای سهامی سود سهام سالیانه را با دوراندیشی و محتاطانه پیشبینی می کنند تا در صورت عدم توان تحقق مبلغ اعلامشده باعث ایجاد طرز فکر منفی در سهامداران نشوند. عدم تحقق سود پیشبینیشده به معنی ناتوانی شرکت در پوشش سود سهام پیشبینی شده است.
فهرست مطالب
5-2 خطای پیشبینی سود
1-5-2تاریخچه پیشبینی سود
2-5-2- اهمیت پیشبینی سود
3-5-2دقت پیشبینی سود شرکتها
4-5-2سود سهام پیشبینیشده
5-5-2 اهمیت سود سهام پیشبینیشده
6-5-2دقت پیشبینی سود در عرضه اولیه سهام
7-5-2روشهای پیشبینی سود
8-5-2 مدل باکس جنکینز
9-5-2 مدل گام زدن تصادفی
10-5-2خطای پیشبینی سود
6-2-هزینههای غیرقابلپیشبینی در سود (غیرمترقبه )
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سود و پیش بینی سود آتی با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
تعداد صفحات | 37 |
حجم | 73/235 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
سرمایه گذاران و اعتباردهندگان دوگروه اصلی از استفاده کنندگان برون سازمانی اطلاعات مالی به شمار می روند. تهیه و فراهم کردن اطلاعات مربوط برای این دو گروه، یکی از رسالت های اصلی مدیریت و سیستم های حسابداری است. مدیران از طریق افشای اطلاعات در قالب گزارشگری مالی این رسالت را ایفا می نمایند. صورت های مالی قسمت مهمی از گزارشگری مالی را تشکیل می دهند. صورت های مالی ابزارهای اصلی هستند که اطلاعات حسابداری را به افراد خارج از بنگاه انتقال می دهند.
گزارشگری مالی تنها دربرگیرنده صورت های مالی نیست، بلکه سایر ابزارهای انتقال دهندة اطلاعات را نیز در برمی گیرد. مدیریت ممکن است از طریق گزارشگری مالی و به طرقی غیر از صورت های مالی رسمی، اطلاعات را به افراد خارج از واحد تجاری انتقال دهد. این اطلاعات ممکن است به وسیله مراجع قانونی، قوانین ناظر یا عرف الزامی شده باشد یا بدین دلیل که مدیریت این اطلاعات را برای افراد خارج از واحد تجاری مفید می داند، به صورت داوطلبانه افشا شوند. این اطلاعات ممکن است دارای اشکال گوناگون و در ارتباط با مسایل متفاوتی باشند. انتشار اخبار، پیش بینی های مدیریت از سود یا سایر توضیحات در خصوص طرح ها و برنامه ها نمونه هایی از گزارش های مالی و غیرمالی جدا از صورت های مالی هستند(بیر ، 2005).
فهرست مطالب
سود و پیش بینی سود آتی
پیش بینی سود و استفاده کنندگان پیش بینی سود
فواید پیش بینی سود برای سرمایه گذاران
اطلاعات حسابداری و قابلیت پیش بینی آنها
سود(کیفیت حسابداری)به عنوان وسیله ای برای پیش بینی
قابلیت پیش بینی سود
سودمندی ارقام حسابداری در پیش بینی رویدادهای آتی
پیش بینی سود توسط تحلیل گران
پیش بینی سود توسط مدیران
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری جریان های نقدی و پیشینه مربوط به آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
تعداد صفحات | 37 |
حجم | 105/471 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در همین حوزه، بوئن، بورگ استالر و دالی (1987) در تحقیقی به بررسی محتوای افزاینده اطلاعاتی ارقام تعهدی و نقدی پرداختند. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که اطلاعات مربوط به جریانات نقدی دارای محتوای افزاینده اطلاعاتی نسبت به سود است. هم چنین اطلاعات مربوط به جریانات نقدی دارای محتوای افزاینده اطلاعاتی نسبت به اطلاعات توأمان سود و سرمایه در گردش حاصل از عملیات بوده و اطلاعات مربوط به جریانات تعهدی (سود و سرمایه در گردش حاصل از عملیات) به صورت جداگانه و هم چنین به صورت توأمان، دارای محتوای افزاینده اطلاعاتی نسبت به جریانات نقدی می باشند (عرب مازار یزدی و همکاران، 1385) .
مرادزاده و همکاران (1389) تاثیر جریان نقدی آزاد را بر روی قیمت سهام بررسی نموده و دریافتند که هیچ رابطه معنی داری بین آنها با سطح اطمینان 95 درصد وجود ندارد. با این حال، نتایج حاصل از مطالعه حاضر تایید می کنند که رابطه معنی داری بین جریان های نقدی آزاد و ارزش بازار حقوق صاحبان سهام وجود دارد، اما این رابطه ضعیف تر از دیگر مولفه های سود است و محتوای اطلاعات کمتری از دیگر مولفه های سود دارد. این نتیجه اذعان دارد که تصمیمات نهادهای قانونگذاری برای جایگزینی صورت حساب جریان نقدی با صورت حساب نقدی به طور کامل مطابق با نیازهای کاربران است.
فهرست مطالب
2-1-16جریان های نقدی
2-1-17جریان های نقدی حاصل از فعالیت های عملیاتی
2-1-18 محتوای اطلاعات وجوه نقدی عملیاتی و ارزش بازار شرکت
2-1-19 محتوای اطلاعات وجوه نقدی آزاد و ارزش بازار شرکت
2-1-20 ارتباط بین سوددهی و اجزای آن و ارزش بازار شرکت ها
2-1-21- ارزش اطلاعاتی جریانات نقدی
2-1-22- ارزش اطلاعاتی اقلام تعهدی
2-1-23- ارزش بازار سهام عادی
2-2 مروری بر پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری جریان های نقدی و اهمیت آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
تعداد صفحات | 35 |
حجم | 74/317 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
مبلغ جریان های نقدی ناشی از فعالیت های عملیاتی، یکی از شاخص های اصلی ارزیابی این موضوع است که عملیات واحدتجاری تا چه میزان به جریان های وجه نقد کافی جهت بازپرداخت وام ها، نگهداشت توان عملیاتی واحد تجاری و پرداخت سود سهام منجر شده وانجام سرمایهگذاری های جدید را بدون تمسک به منابع مالی خارج از واحد تجاری میسرکرده است. ارائه اطلاعات درباره جزئیات جریان های نقدی عملیاتی تاریخی، در کنار سایر اطلاعات، برای پیشبینی جریان های نقدی آتی مفید خواهد بود. فعالیت های عملیاتی عبارت از فعالیت های اصلی مولد درآمد عملیاتی واحد تجاری است. فعالیت های مزبور متضمن تولیدو فروش کالا و ارائـه خدمات است و هزینهها و درآمدهای مرتبط با آن در تعیین سود یا زیان عملیاتی درصورت سود و زیان منظور میشود. جریانهای نقدی ناشی از فعالیت های عملیاتی اساساً دربرگیرنده جریان های ورودی وخروجی نقدی مرتبط با فعالیت های مزبوراست.
فهرست مطالب
ضریب پایداری جریانهای نقدی
وجه نقد و چارچوب نظری
حرکت به سوی جریان های نقدی
اهمیت جریان های نقدی
جریان های نقدحاصل از عملیات واهمیت آن در واحدهای انتفاعی
اهمیت جریان های نقدی وگزارشگری مالی
اهمیت جریان های نقدی در شناسایی رویدادهای مالی واحدهای اقتصادی
حساسیت جریان نقدی وجه نقد
توانایی پیش بینی جریان های نقدی در واحد های انتفاعی
ارتباط وجه نقد با سود
ارتباط بین اهداف حسابداری و وجه نقد
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و الگوهای آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد
تعداد صفحات | 38 |
حجم | 61/189 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
آغازحاکمیت شرکتی ازطریق مالکیت سهام، تأثیر چشمگیری برروش کنترل شرکت ها داشت وبدین ترتیب مالکان ، اداره شرکت را به مدیران تفویض کردند . جدایی مالکیت از مدیریت منجر به مشکل سازمانی مشهور ، به نام "مشکل نمایندگی" شد. برل ومینز (1923) ، راس (1973) ،و پرایس (1976) از زوایای مختلف به این موضوع پرداخته اند و در نهایت جنسن و مک لینگ (1976 ) مبانی تئوری نمایندگی را مطرح نمودند. آنها مدیران شرکت ها را به عنوان کارگزاران و سهامداران را به عنوان کارگمار تعریف کردند. به عبارت دیگر تصمیم گیری روزمره شرکت به مدیران که کارگزاران سهامداران هستند ، واگذار می شود. مشکلی که در اینجا پیش می آید این است که کارگزاران لزوماً به نفع کارگمار تصمیم گیری نمی کنند . یکی از فرضیات اصلی تئوری نمایندگی این است که کارگمار و کارگزاران تضاد منافع دارند . در تئوری های مالی یک فرض اساسی این است که هدف اولیه شرکت ها افزایش ثروت سهامداران است . در عمل این گونه نیست . این احتمال وجود دارد که مدیران ترجیح دهند منافع خود ، مثل کسب بیشترین پاداش ممکن را تعقیب کنند.
مدیران احتمالاً به افزایش منفعت شخصی تمایل دارند . این امر منجر به تمرکز و سرمایه گذاری آن ها بر طرح هایی می شود که منافع کوتاه مدت دارند به ویژه در مواردی که حقوق ، مزایا و پاداش مدیران با سود مرتبط است و توجهی به منافع بلند مدت سهامداران ندارند . در شرکت های بزرگ که به طور مستقیم توسط مدیران و به شیوه غیر مستقیم باکمک سرمایه گذاران نهادی کنترل می شوند ، مدیران در مورد منافع کوتاه مدت تحت فشارند که ممکن است به نفع سایر سهامداران نباشد. دراین شرایط مدیران برای دستیابی به عایدی های متفرقه تحریک می شوند که بازهم منجر به کاهش ارزش منافع و رفاه سهامداران می شود . در واژگان تئوری نمایندگی ، کاهش رفاه سهامدار زیان باقی مانده نامیده می شود. این مشکل نمایندگی ، ضرورت کنترل مدیریت شرکت ها توسط سهامداران را نشان می دهد(حساس یگانه، 1384).
فهرست مطالب
حاکمیت شرکتی
1-2-2. مفاهیم حاکمیت شرکتی
2-2-2. چارچوب نظری حاکمیت شرکتی
4-2-2. تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی
5-2-2. دلایل اهمیت حاکمیت شرکتی
6-2-2. اهداف حاکمیت شرکتی
7-2-2. الگوهای حاکمیت شرکتی
8-2-2. سیستم های حاکمیت شرکتی
9-2-2. مقایسه اصول حاکمیت شرکت اسلامی با اصول سازمان همکاری و توسعه اقتصادی
10-2-2. ساختار هیات مدیره
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حسابداری منابع انسانی و روش های گزارشگری با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
تعداد صفحات | 35 |
حجم | 73/179 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
درباره مفاهیم مدیریت و وظایف مدیران،در ادبیات مدیریت بسیار بحث شده است. در سالهای اخیر تحولات بسیاری در فنون مدیریت رخ داده و رویکردهایی نوین در مدیریت سازمانها مطرح شده و نقش مدیر از نقشهای فرماندهی و کنترل به نقش مربیگری تغییر یافته و دو مقوله کارایی و اثربخشی محور توجه مدیران قرار گرفته است. روند تحولات در اقتصاد دانش محور موجب رشد فزاینده پدیدههای جهانی شدن و جامعه اطلاعاتی شده است و در راستای این تحولات، الگوی مدیریت تغییر یافته و توجه به رویکرد مشتریمداری، توانافزایی کارکنان و تغییر در سبکهای رهبری، الزامآور شده است.
تاثیر این تحولات در سازمانها به صورت انهدام سازمانهای سنتی و تشکیلات استخدامی مشاهده میشود. روند کلی حرکت از سازمانهای کارمندی و مبتنی بر استخدام انبوه، به سمت سازمانهای شبکهای، نیاز به بازنگری در شیوههای مدیریتی را دیکته میکند. سرمایههای انسانی در سازمانهای دانش محور، نقش و اهمیت ویژهای یافته و مدیریت سرمایههای انسانی و دانشگران در سازمانهای امروزی، به رمز موفقیت تبدیل شده است.
فهرست مطالب
2-3- حسابداری منابع انسانی
2-3-1- تعریف حسابداری منابع انسانی
2-3-2- تاریخچه حسابداری منابع انسانی
2-3-3- حسابداری منابع انسانی چیست؟
2-3-4- اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی
2-3-5- روشهای گزارشگری منابع انسانی
2-3-6- مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
2-3-7- اهداف حسابداری منابع انسانی
2-3-8 - روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی
2-4- پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری محافظه کاری و حسابداری محافظه کارانه با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
تعداد صفحات | 36 |
حجم | 67/999 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
از نظر بیور و ریان ، محافظه کاری اختلاف بین ارزش بازار و دفتری است که بابت ثبت و انباشته شدن سود و زیان های اقتصادی به ارزش دفتری ایجاد شده است. به طور کلی، محافظه کاری مفهومی است که منجر به کاهش سود انباشته گزارش شده از طریق شناخت سریعتر هزینه، ارزیابی پایین دارایی و ارزیابی بالای بدهی می شود. ]34[ طبق نظر بیور و رایان، امکان ندارد نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار خالص داراییها برابر یک باشد. زیرا، ارزش بازار داراییها و بدهی ها در بر گیرنده تغییر در خالص داراییها در هر دوره است اما همه ی این تغییرات در حساب ها و گزارشات مالی ثبت نمی شوند. تحت حسابداری محافظه کارانه ، افزایش داراییها (سودها) که قابلیت رسیدگی ندارند ثبت نمی گردند، در حالی که کاهش هایی با همان میزان قابلیت رسیدگی، ثبت می شوند. در نتیجه خالص داراییها کمتر از واقع و زیر ارزش بازار گزارش خواهد شد.
فهرست مطالب
مقدمه
2-1) مبانی نظری
2-1-1)محافظه کاری
2-1-1-1)دلایل حسابداری محافظه کارانه
22-1-1-)محافظه کاری و هزینه سرمایه
3-1-1-2)محافظه کاری و مشکلات نمایندگی
4-1-1-2)محافظه کاری و عدم تقارن اطلاعاتی
6-1-1-2)محافظه کاری و اطلاعات حسابداری
7-1-1-) محافظه کاری و ارائه منصفانه
8-1-1-2)دیدگاه قرارداد کارا
9-1-1-2)دیدگاه سیستم اطلاعاتی ناکارآمد
2-1-2)انعطاف پذیری مالی
2-2) پیشینه تحقیق
2-2-1) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
2-2-2) تحقیقات انجام شده در داخل کشور
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مدیریت سود و روش های مطالعه ی آن با فرمت docx در قالب 53 صفحه ورد
تعداد صفحات | 53 |
حجم | 77/768 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
دستکاری سود Income manipulation عبارت است از تغییر دادن سود توسط مدیران به شکل آگاهانه و با مقاصد خاص . حسابها با این هدف دستکاری می شوند که تصور بازار از ریسک شرکت را تحت تاثیر قرار دهند . بر این اساس "استولوی" و "برتون" به بسط مدلی پرداختند که این مدل ریسک را به دو بخش متفاوت تقسیم می کند . اولین بخش ریسک با پراکندگی بازده مرتبط است و با سود هر سهم اندازه گیری می شود . دومین بخش متناظر با ساختار مالی شرکت است و با نسبت بدهی به دارایی سنجیده می شود .در چارچوبی که آنها ارائه داده اند . فعالیت های مربوط به دستکاری حساب ها را در ارتباط با این دو جنبه از ریسک طبقه بندی می کند (کاپو ، 2010).
فهرست مطالب
2-9- معانی و تعاریف مدیریت سود
2-10- انواع مدیریت سود
2-10-1- مدیریت سود طبیعی
2-1-2- سودهایی که به طور طبیعی هموار نیستند و تعمداً توسط مدیریت هموار شدهاند
2-10-3- مدیریت سود واقعی( مدیریت سود معاملاتی یا اقتصادی)
2-10-4- مدیریت سود مصنوعی ( مدیریت سود حسابداری)
2-11- دستکاری حسابها
2-12- ابعاد و جوانب و تئوری های مربوط به مدیریت سود
2-13- انگیزهها و اهداف مدیریت سود سود
2-13-1- افزایش رفاه سهامداران
2-13-2- تسهیل قابلیت پیش بینی سود
2-1-3- افرایش رفاه مدیریت
214- معیارهای شناخت مدیریت سود
2-15- ابزارها و روش های مورد استفاده در مدیریت سود ( مصنوعی)
2-15-1- 1 زمان بندی رویدادها
2-15-2- مدیریت سود از طریق انتخاب روشهای تخصیص
2-15-3- مدیریت سود از طریق طبقه بندی
2-16- عوامل موثر بر مدیریت سود سود
2-17- موافقین و مخالفین هموار سازی سود
2-18- دشواری های کار تحقیق در زمینه مدیریت سود سود
2-19- روشهای مطالعه مدیریت سود
2-20- تحقیقات صورت گرفته در مورد مدل قیمتگذاری دارائیهای سرمایهای
2-21- تحقیقات صورت گرفته در زمینه مدیریت سود
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مدیریت و عملکرد آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
تعداد صفحات | 40 |
حجم | 138/218 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اندازه گیری عملکرد پایه بسیاری از تصمیم گیری ها است. یکی از مهم ترین وظایف مدیران، تصمیم گیری های مالی است. مدیران باید برای برنامه ریزی، سازماندهی و اجرا تصمیم گیری کنند و این تصمیم گیری ها الزاما باید بر اساس نتایج ارزیابی های انجام شده و متناسب با فرایندهای کاری سازمان باشد. اگر چه اطلاعات حسابداری شاخص و معیار مناسبی جهت بسیاری از تصمیم گیری ها است، ولی همزمان دارای محدودیت های ذاتی می باشد که استفاده از آن به صورت مطلق ، فرایند ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها را با محدودیت های اساسی مواجه می نماید. از سوی دیگر، استفاده از سایر رویکردها در ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها که عمدتا متکی به تئوری ها و داده های اقتصادی است و مدیران را در تصمیم گیری های مالی یاری می دهند، به صورت تک بعدی و ایستا می باشند(مشایخی و دهقانی تفتی، 1389).
با شکل گیری مبحث جدایی مالکیت از مدیریت و ایجاد یک تضاد منافع عظیم بین مالکان و مدیران ارزیابی عملکرد شرکت ها و مدیران و رهبران آن ها از موضوعات مورد توجه قشرهای مختلف مثل اعتباردهندگان ، مالکان، دولت و حتی مدیران است. از نظر سهامداران نیز میزان افزایش ثروت چه از طریق افزایش قیمت و ارزش شرکت و چه از طریق سود نقدی حائز اهمیت است . این ارزیابی ها از نظر مدیران به لحاظ ارزیابی عملکرد خودشان و سایر بخش ها و نیز میزان پاداش صحیحی که به آن ها پرداخت می شود و حق مسلم آنهاست حائز اهمیت است.(پژویان، 1381)
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2- عملکرد و کارایی مدیریت
2-3- ارزیابی عملکرد و کارایی مدیریت
2-4- نسبت دوپونت ROA))
2-5- کارایی مدیران موظف و غیر موظف
2-6- عملکرد و کارایی اطلاعاتی
2-7- عدم تقارن اطلاعاتی
2-8-خطای پیش بینی سود
2-9- نوسان بازدهی
2-10- تعریف محافظه کاری
2-11-تقسیم بندی محافظه کاری
2-11-1- محافظه کاری شرطی
2-11-2- محافظه کاری غیر شرطی
2-12- روش های اندازه گیری محافظه کاری
2-12-1- روش ها اندازه گیری محافظه کاری شرطی
2-13- نقش اطلاعاتی محافظه کاری
2-14- پیشینه پژوهش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مسئولیت و انواع مسئولیت پذیری سازمان ها با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
تعداد صفحات | 26 |
حجم | 120/372 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در سال های اخیر، اندیشمندان برجسته ای همچون «سی.کی.پراهالاد» ، «محمد یونس» و «فیلیپ کاتلر» کوشیده اند تا علاوه بر گردآوری تجربیات متنوع و ارزیابی نقاط قوت و ضعف پروژه های نوع دوستانه و خیریهی اجرا شده توسط شرکت های مختلف در سراسر جهان، پرسش هایی کلیدی در زمینهی مسؤولیت پذیری اجتماعی شرکت ها را مورد بررسی قرار دهند؛ سؤال هایی همچون: آیا سازگارسازی انگیزه ی شرکت ها برای کسب سود و انگیزهی کمک به فقرا امکان پذیر است؟ با رعایت کدام اصول کلی، می توان بهره وری برنامه های دارای دغدغه های نوع دوستانهی اجرا شده توسط شرکت های مختلف را ارتقا بخشید؟ چگونه می توان ایده هایی خلاقانه طراحی نمود که از یک طرف کارایی بالایی در کمک رسانی به گروه های محروم جامعه داشته باشد و از طرف دیگر بتواند دست کم سرمایه ی اولیه ی خود را بازگردانند؟ آیا افزایش اجرای برنامه های متنوع دارای اهداف بشر دوستانه از سوی یک شرکت ، می تواند منافع غیرمستقیمی در رونق کسب و کار خود آن شرکت داشته باشد؟
به عنوان مثال در پاسخ به پرسش آخر، می توان به پژوهش هایی اشاره نمود که بر مبنای آن ها، توسعهی برنامه های خیریه و نوع دوستانه از سوی هر شرکت، در صورتی که با موفقیت همراه بوده و اطلاع رسانی مناسبی در مورد آنها صورت گیرد، می تواند منافع اقتصادی بلند مدتی را برای خود شرکت به دنبال داشته باشد؛ منافعی که از کانال هایی همچون افزایش اعتبار و خوش نامی شرکت در نزد مشتریان بالفعل و بالقوه و نیز افزایش انگیزه ی متخصصین مختلف برای همکاری با شرکت مورد نظر حاصل خواهند شد. هم چنین در نظرسنجی گسترده ی مؤسسهی معتبر «مک کنزی» در سال 2009م. از میان 2245 مدیر ارشد شرکت های موفق سراسر جهان، حدود 75 درصد آنها معتقد بودند که سرمایه گذاری برای اجرای برنامه های قوی و موفق در حوزه های مختلف اجتماعی و خیریه، میتواند در بلند مدت از طریق ایجاد خوشنامی و اعتبار فراگیر برای شرکت اجرا کننده، ارزش سهام شرکت را بالا ببرد (خدیوی فرد، 1390، 28-29)
فهرست مطالب
مسئولیت اجتماعی
2-3-1 . مقدمه
2-3-2 . تعریف مسئولیت اجتماعی
2-3-3 . ابعاد مسئولیت اجتماعی
2-3-4 . ایجاد ارزش از طریق مسئولیت اجتماعی
2-3-5 . تحلیل علمی برنامه های دارای دغدغه ی اجتماعی شرکت ها
2-3-6. . برخی مفاهیم کلیدی مسؤولیت اجتماعی شرکت ها
2-3-7 . مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ایران و موانع موجود
2-3-8 . رابطه توسعه ی منابع انسانی در سازمان و مسئولیت پذیری اجتماعی
2-3-9 . انواع مسئولیت پذیری سازمانها
2-4 . پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مفهوم مالیات و عدالت مالیاتی با فرمت docx در قالب 46 صفحه ورد
تعداد صفحات | 46 |
حجم | 124/141 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
همانطور که مالیات ابرازی برای محو قله های ثروت و حذف شکاف درآمد میان فقیر وغنی جامعه است،همچنین می تواند ابزاری برای ایجاد توازن میان بخشهای اقتصادی باشد. رشد موزون بخشهای مختلف اقتصادی و جلوگیری از عدم تمرکز امکانات در مناطق خاص ،از جمله اهدافی است که اقتصاد هر کشور دنبال می کند. توفیق در این زمینه باعث می شود امکانات ومنابع را برای فعالیتهای اقتصادی در بخشهای مختلف به طور یکسان و عادلانه ای فراهم کنند. نمونه ای از رشد نامناسب بخشهای اقتصادی ،رشد بی رویه بخش خدمات قبل از توسعه متناسب بخش تولید جامعه است، که می تواند باعث عقب افتادگی وعدم توسعه مناطق محروم ودورافتاده شود.
راه حلی که صاحبنظران اقتصادی در این زمینه ارائه می کنند عبارت است از وضع مالیاتهای سنگین به امور غیرتولیدی وبرقراری معافیت های مالیاتی در رشته های تولیدی خاص یا اعطای امتیاز به واحدهای متمرکز در مناطق محروم . بدین ترتیب با بکارگیری مالیات به عنوان ابزار سیاست گذاری می توان سودآوری فعالیتهای اقتصادی را به نحوی تغییر داد که فعالیتهای تولیدی دررشته های مورد نظر توسعه یابند (گرجی،1380، 45).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2)نگاهی گذرا به اصلاحات مالیاتی در جهان
2-3)تاریخچه اصلاحات مالیاتی در ایران
مبانی نظری مالیات
2-4)مبانی نظری مالیات
2-4-1)مفاهیم مالیات
2-4-2) اهداف وضع مالیاتها
2-4-3)عدالت مالیاتی
2-4-4)سیستم مالیاتی و اجزای آن
2-4-5)اصول سیستم مالیاتی مطلوب
2-4-6)اصول جدید مالیات
2-4-7)وقفه های زمانی وصول مالیات
2-5)طبقه بندی نظام مالیاتی در ایران
2-6)مالیات بر درآمد
2-6-1)تاریخچه مالیات بر درآمد
2-6-2)بررسی تطبیقی مالیات بر درآمد شرکتها در چند کشور
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری نظریه ی عدم تقارن اطلاعاتی با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد
تعداد صفحات | 38 |
حجم | 124/215 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اگر در بازاری به حد کافی برای اوراق بهادار، حجم خرید و فروش به قیمت تعادلی وجود داشته باشد می توانیم بگوییم که این بازار دارای وسعت کافی است و به عبارت دیگر روان است. بازارهایی که تعداد خریداران و فروشندگان در آن کم است به بازارهای ضعیف معروف هستند. نقدینگی اوراق بهادار به درجه روان بودن بازار بستگی دارد. شکاف قیمت پیشنهادی در یک بازار روان کمتر از شکاف قیمت پیشنهادی در بازار کم عمق می باشد. زیرا در بازارهای روان، حجم معاملات بالاتر و ریسک آن نیز کمتر است. بازاری دارای عمق است که قیمت پیشنهادی خرید و فروش بازارساز نزدیک به قیمت تعادلی باشد. تغییرات قیمت در چنین بازاری غالباً پیوسته می باشد. اما در بازار کم عمق تغییرات قیمت بصورت جهشی و ناپیوسته است، بنابراین ریسک بازارگردان ها در بازارهای کم عمق بیشتر از بازارهای عمیق می باشد (همان منبع، ص 85).
فهرست مطالب
چگونگی شکل گیری نظریه عدم تقارن اطلاعاتی
2-3-3) عدم تقارن اطلاعاتی و دامنه تفاوت قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام
2-3-4) مفهوم دامنه تفاوت قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام
2-3-5) پیامدهای عدم تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه
2-4) گفتار سوم: بررسی رابطه بین ترکیب سهامداران و عدم تقارن اطلاعاتی
2-5) گفتار چهارم: پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ادبیات و مبانی نظری تغییرپذیری بازده سهام با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
تعداد صفحات | 30 |
حجم | 42/329 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
نرخ بازده یک سرمایه گذاری، مفهومی است که از نظر سرمایه گذاران مختلف معانی متفاوتی دارد. برخی از سرمایه گذاران در جستجوی بازده کوتاه مدت نقدی هستند و ارزش کمتری به بازده بلندمدت می دهند. این سهامداران ممکن است سهام شرکت هایی را که سود نقدی زیادی پرداخت می کنند خریداری کنند. برخی دیگر از سرمایه گذاران در درجه اول به رشد و توسعه اهمیت می دهند. این قبیل سرمایه گذاران در جستجوی پروژه هایی هستند که در بلند مدت درآمد بیشتری را عاید آنها می کند و معمولاً در شرکت هایی که بازده سرمایه یا ارزش ویژه آنها بسیار بالاست سرمایه گذاری می کنند.
در طبقه بندی دیگر، می توان سهامداران را با توجه به الگوی خرید و فروش سهام از سوی آنها به سه گروه به شرح زیر تقسیم بندی کرد: اول گروهی که سهام را تا زمانی که بازده بالایی دارد نگهداری می کنند و در مواقعی که ارزش واقعی سهام کمتر از ارزش بازار آن است اقدام به فروش آن می کنند. گروه دوم سهامدارانی هستند که به دنبال بازدهی برابر با متوسط بازدهی بازار هستند و از خرید و فروش مکرر سهام خودداری می کنند و گروه سوم شامل سهامدارانی هستند که به هدف سفته بازی سعی در به دست آوردن حداکثر سود در حداقل زمان دارند.
فهرست مطالب
ادبیات و مبانی نظری تغییرپذیری بازده سهام
2-2-1-بازده
2-2-2 تعریف بازده
2-2-3 بازده تحقق یافته درمقابل بازده مورد انتظار
2-2-4 حداکثر شدن سود هرسهم به عنوان یک معیار
2-2-5 حداکثر شدن قیمت هر سهم به عنوان یک معیار
2-2-6 بازده سرمایه گذاری
2-2-7 تفاوت در رجحان سهام داران
2-2-8 اجزای بازده
2-2-9 عوامل موثر بر بازدهی
2-2-10 روش های محاسبه بازده سهام
2-2-11محاسبه بازده کل
2-2-12 نوسان پذیری بازده سهام
2-4- پیشینه تحقیقات
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ادبیات و مبانی نظری کیفیت سود با فرمت docx در قالب 55 صفحه ورد
تعداد صفحات | 55 |
حجم | 66/886 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
فرانسیس و دیگران (2003) فرض کردند که کیفیت سود توسط سرمایه گذاران به عنوان یک متغیر اساسی برای ارزیابی اطلاعات ناشی از الگوهای سود مورد استفاده قرار می گیرد . بنابراین کیفیت سود، مورد توجه سرمایه گذاران فعلی و آتی است . اما واژه کیفیت سود به تنهایی مفهوم مهمی ندارد و با تفاسیر مختلفی مورد استفاده قرار می گیرد و مفهوم نسبتاً مبهمی است و تعاریف مختلفی از کیفیت سود به عمل آمده است . برخی از این تعاریف مربوط به پایداری سود (ویژگیهای سری زمانی سود) می شود و پایداری بدین مفهوم است که واحد تجاری در دوره ای بلند مدت می تواند سود خود را حفظ کند .
به عبارت دیگر سود دوره جاری، نشانه خوبی برای سود دوره های آتی است .سایر تعاریف به ارائه بیان صادقانه معاملات و رویدادهای اقتصادی می پردازند . با این حال، برخی از محققان به ارتباط بین اقلام تعهدی و جریانهای نقدی پرداخته اند. شیپرو وینسنت (2003) کیفیت سود را با توجه به سود مورد نظر هیکس بررسی و کیفیت سود را میزان توانایی سود در بیان صادقانه، سود اقتصادی مورد نظر هیکس تعریف کرده اند . واژه بیان صادقانه عبارتست از «تطابق بین یک اندازه یا توصیف پدیده ای است که به نظر نشان دهنده آن می باشد» (شامی زاده، 1390).
فهرست مطالب
ادبیات و مبانی نظری کیفیت سود
2-1-1 سود حسابداری
2-1-2 تعاریف مربوط به سود
2-1-3 سطوح مختلف سود
2-1-4 – مفهوم سود گزارش شده
2-1-5 – اهداف گزارشگری سود
2-1-6 – ظهور نظریی کیفیت سود
2-1- 7-کیفیت سود
2-1-8- اهمیت ارزیابی کیفیت سود
2-1-9 -کیفیت سود برای چه کسانی اهمیت دارد؟
2-1-10-روشهای ارزیابی کیفیت سود
2-1-11- عناصر تاثیر گذار بر کیفیت سود
2-1-12-دیدگاه های مختلف درباره کیفیت سود
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری آشنایی با مفهوم بانک و بانکداری با فرمت docx در قالب 62 صفحه ورد
تعداد صفحات | 62 |
حجم | 255/584 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
انحصار انتشار پول و صندوقداری دولت که بهمعنی انجام امور مالی دولت مثل پرداخت حقوق کارکنان دولت و غیره است، یک قدرت و اهمیت قابلتوجه به بانک شاهنشاهی داده بود. بهعبارت دیگر، این بانک در آن زمان تقریبا حکم بانک مرکزی را برای ایران داشت. از آنجایی که سرمایه بانک در انگلستان تادیه گردیده بود، مرکز قانونی آن در لندن قرار داشت و تابع قوانین کشور انگلستان بود، در حالیکه مرکز فعالیت آن در تهران بود. امتیاز انحصاری نشر اسکناس در سال 1309 از بانک شاهنشاهی بازخرید شد و این بانک تا پایان دوره امتیاز 60 ساله خود به فعالیت بانکی خود ادامه داد و سپس از سال 1327 تا 1331 نیز تحت نام بانک انگلیس به کار خود ادامه داد.
بانک استقراضی ایران: روسیه تزاری نیز که در قرن گذشته رقیب انگلیس در ایران بود، بهدنبال استقرار بانک شاهنشاهی در تلاش کسب امتیاز در ایران برآمد. شخصی بهنام "ژاک پولیاکوف" که از اهالی روسیه تزاری بود، در سال 1890 میلادی (1269 شمسی) امتیاز تاسیس بانکی بهنام "بانک استقراضی ایران" را کسب نمود. مدت امتیاز 75 سال در نظر گرفته شده و این بانک نیز از پرداخت مالیات معاف بود.
فهرست مطالب
2-1 مقدمه
بخش اول مبانی نظری
2-2 مقدمه
2-3 آشنایی با مفهوم بانک
2-4 تاریخچه بانک و بانکداری
2-5 ترازنامه بانکها
2-6صورت سود و زیان بانکها
2-7 تجزیه و تحلیل صورت سود و زیان بانکها
2-8 ارزیابی عملکرد مالی بانکها
2-9 شناسایی معیارهای سودآوری بانکها
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و ساز و کارهای مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
تعداد صفحات | 45 |
حجم | 90/684 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی، بحث و بررسی پیرامون عرضه های عمومی اولیه ضروری به نظر می رسد. عرضه اولیه یا عرضه اولیه عمومی به معنای فروش اوراق بهادار به عامه سرمایه گذاران است. معمولاً شرکت ها به شکل سهامی خاص تاسیس می شوند و پس از طی دوره ای که فعالیت مستمر و سودآور می یابند، سهامی عام می شوند. هنگامی که سهام این شرکتها برای اولین بار به عامه مردم عرضه می شود، عرضه اولیه عمومی شکل گرفته است. در فرآیند خصوصی سازی نیز هنگامی که سهام به عامه سرمایه گذاران ارائه می شود، اصطلاحا" به آن عرضه عمومی گویند. عرضه عمومی محدود به سهام نیست و فروش هر نوع اوراق بهادار به عامه سرمایه گداران را عرضه عمومی نامند.
مفهوم از IPO عملا به معنای عرضه عمومی است که سهام به صورت گسترده به عموم مردم در شرایط رقابتی و منصفانه عرضه می گردد و با نوع دیگر که به گروه های خاص و اهداف خاص از طریق بازاریابی مستقیم واگذار می شود تفاوت دارد. آرام عرضه اولیه عمومی را به عمومی شدن سهام شرکت ها تعبیر کرد و انواع آن را اینگونه توضیح داد : شرکت ها معمولا به صورت سهامی خاص تاسیس می شوند. پس از آنکه نیاز به بزرگتر شدن را احساس کنند به سهامی عام تبدیل می شوند و در دنیا مرسوم است که 20 درصد سهام آن و در ایران 5 درصد را مالکین به دیگران عرضه می کنند و سهامداران جدید وارد شرکت می شوند.
در دنیا هدف اصلی از بزرگ شدن، شرکت های خانوادگی ذکر می گردد که به صورت عرضه اولیه ناشی از افزایش سرمایه صورت می گیرد و اصطلاح آن بجای عرضه عمومی اولیه ، عرضه عمومی ثانویه می باشد یعنی spo که در واقع از لحاظ فاینانس منطقی است ،به این مفهوم که شرکت زمانی که می خواهد بزرگ شودد نیاز به تامین مالی عمومی دارد و در مقایسه با عرضه عمومی اولیه از توجیه اقتصادی بیشتری برخوردار است (آرام و دیگران 1389، 12).
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2 حاکمیت شرکتی
2-3- تعاریف حاکمیت شرکتی
2-4- سازو کارهای موثر بر راهبری شرکتی
2-4-1 سازوکارهای برون سازمانی
2-4-2 سازوکارهای درون سازمانی
2-5- هیات مدیره و وظایف آن
2-6- استقلال مدیر
2-7- آیین رفتاری اعضای هیات مدیره
2-8- عرضه عمومی اولیه (IPO)
2-9- مزایا و معایب عرضه عمومی اولیه
2-9-1 مزایای عرضه عمومی
2-9-2 معایب عمومی شدن
2-10- عوامل مالی و غیر مالی موثر بر عرضه عمومی اولیه
2-10-1 عوامل مالی
2-10-2عوامل غیر مالی
2-11- عرضه اولیه و مسئولیت ناشران در افشای اطلاعات
2-12- اعضای تیم IPO
2-13- روشهای انجام عرضه عمومی اولیه
2-14- روش انجام عرضه عمومی اولیه در ایران
2-15- ارزشگذاری زیر قیمت
2-16- فرضیههای توجیه کننده ارزشگذاری زیر قیمت
2-17-پیشینه تحقیقات
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و مباحث مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
تعداد صفحات | 26 |
حجم | 61/159 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
حسابداری دارای ماهیتی اجتماعی است که باتفکیک مالکیت از مدیریت، رشد و توسعه یافته و برحمایت از سرمایه گذاران بالفعل وبالقوه تأکید دارد. برای کنترل حسابداری ساختگی اکثر کشورها بر مفهوم افشا و شفافیت تأکید کرده اند. مبحث افشای اطلاعات مهمترین بخش حاکمیت شرکتی به شمار می آید. هر چه عملیات داخلی شرکت و جریان نقدینگی آن روشن تر باشد ودقیق تر گزارش شود زمینه های اختلاس و سوء مدیریت برای مدیران و سهامداران عمده محدودتر می شود. مهمترین مبحث در زمینه افشای اطلاعات آنست که همه عوامل مؤثر بر بهای سهام باید در زمان مناسب و با دقت کافی گزارش شوند. این اطلاعات در مرحله نخست عبارتست از : 1- صورت درآمدها 2- خرید و فروش دارایی ها 3- تغییرات هیئت مدیره 4- درصد مالکیت مدیران اجرایی 5- تغییر در مالکیت شرکت 6- سایر اطلاعاتی که در مرحله بعدی قابل افشا هستند عبارتند از : 7- مبلغ پاداش هیئت مدیره 8- راهبرد شرکت 9- تراکنش زیرخطر ترازنامه (گودرزی،1387، 18).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2-2 . تئوری ساختار مالکیت
2-2-3 . تعاریف حاکمیت شرکتی
2-2-4 . تئوری نمایندگی
2-2-5 . مالکیت نهادی
2-2-6 . ترکیب مالکیت و حاکمیت شرکتی
2-2-7 . ترکیب مالکیت و سهامداران عمده
2-2-8 . رابطه ساختار مالکیت با کارایی بازار سرمایه
2-2-9 . رابطه ترکیب مالکیت با نقدشوندگی بازار
2-2-10 . سهامداران نهادی و عمده به عنوان ناظر
2-2-11 . تاثیر تمرکز مالکیت بر قیمت سهام
2-2-12 . ساختار مالکیت و ارزش گذاری اقلام تعهدی اختیاری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ریسک و عوامل موثر بر آن با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد
تعداد صفحات | 41 |
حجم | 72/186 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
ساختار مالی شرکت که ترکیب بدهی ها و حقوق صاحبان سهام آن را تعیین می کند آثار هزینه ای و ریسکی بر عملکرد شرکت دارد. ساختار مختلف تأمین مالی و اثر آن بر شرکت های مختلف در شرایط متفاوت اقتصادی تفاوت خواهد داشت (عبداله زاده، 1381). برای مثال اگر در ساختار سرمایه شرکت اوراق قرضه وجود داشته باشد، احتمال دارد که شرکت دچار نوعی بحران مالی شود. شرکت زمانی دچار بحـران مالـی می شود که نتواند اصـل و فرع بدهـی های خود را در موعـد مقرر بپردازد (به طورکلی نتواند، طبق مفاد قرارداد عمل کند). به عبارت دیگر، اگر شرکتی اوراق قرضه منتشر کند، متعهد شده است که از محل سودهای نامعلوم آینده، هزینه بهره ثابتی بپردازد. این اقدام باعث افزایش درجه ریسک و بازده سهامداران شرکت خواهد شد. نرخ بازده سرمایه گذاری شرکت باید بیش از نرخ بهره اوراق قرضه باشد تا سود هر سهم شرکت کاهش نیابد (نوو ، 1989، ترجمه جهانخانی و پارسائیان1380).
فهرست مطالب
مقدمه
ریسک
عوامل مؤثر بر ریسک شرکت
انواع ریسک
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سرمایه گذاری و روش های متفاوت معاملاتی با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
تعداد صفحات | 45 |
حجم | 202/432 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در اقتصاد به الگوهای رفتار همبسته بین افراد، توده واری اطلاق می شود. البته اگر سرمایه گذاران بی شماری در حال خرید سهام داغ باشند ممکن است تنها به سبب همبستگی اطلاعات رسیده به آنان چنین اتفاقی رخ داده باشد. با تصور کردن توده واری ذهن ما ناخودآگاه به شکل گیری خطاهای سیستماتیک در تصمیم گیری به وسیله همه جامعه یا گروه درگیر توده واری سوق میابد. با این حس، توده واری پدیده ای است که به صورت انتظارات ناقص، تغییرات بی ثبات، حباب، مد و جنون قابل تشخیص خواهد بود. توده واری نیازمند مکانیسم هماهنگی است. این مکانیسم می تواند یا قواعد هماهنگی بر پایه برخی علائم باشد(مانند حرکات قیمت) یا بر پایه مشاهده مستقیم عملکرد دیگر تصمیم گیرندگان( مانند مشاهده فعالیت سایر سرمایه گذار یا نگاه به عملکرد مدیران سبد سهام). با مطالعه روند بازارهای سهام بزرگ دنیا اغلب با دوره های جنون خرید(حباب قیمتی) یا جنون فروش(فروپاشی) مواجه می شویم. بسیاری از مطالعات انجام شده در این حوزه این رفتار را غیر عقلایی و ناشی از حرکات هیجانی و احساسی طمع در ایجاد حباب و هراس در ایجاد فروپاشی می دانند. این امر با هجوم سرمایه گذاران برای ورود یا خروج از بازار یک سهم یا کل بازار نشان داده می شود. . برخی طرفداران تحلیل تکنیکال در سرمایه گذاری، بروز رفتار توده وار سرمایه گذاران را حد غایی احساسات بازار قلمداد می کنند(صالحآبادی وهمکاران،1392 ،88-69)
فهرست مطالب
1-2مقدمه
2-2مبانی نظریپ
3-2استراتژی های سرمایه گذاری
4-2روش های معاملاتی مورد استفاده مبتنی بر میانگین متحرک
5-2میانگین متحرک همگرا – واگرا(MACD)
6-2شاخص قدرت اندازه حرکت(RSI)
7-2استراتژی های سرمایه گذاری ترکیبی بنیادی و تکنیکال
8-2تحقیقات خارج از کشور
9-2تحقیقات در داخل کشور
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سرمایه گذاری و عوامل موثر بر آن با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
تعداد صفحات | 28 |
حجم | 50/62 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
منابع مالی هر واحد اقتصادی از منابع داخلی و خارجی تشکیل شده اند. منابع داخلی شامل جریانهای نقدی حاصل ازعملیات به علاوه وجوه حاصل از فروش داراییها و منابع خارجی نیز شامل استقراض از بازارهای مالی وانتشارسهام جدید است. در هرواحد اقتصادی ،وجوه قابل دسترسی صرف مواردی چون پرداخت سودسهام،بازپرداخت بدهیها، سرمایه گذاری درداراییهای ثابت جدید و افزایش سرمایه درگردش می شود. در صورتی که تغییر اقلام سرمایه درگردش منفی باشد،منابع اضافی لازم از طریق منابع خارجی یافروش بخشی از داراییهای واحد اقتصادی تامین می شود،در صورتی که این رقم مثبت باشدمقدار اضافی صرف بازپرداخت بدهی ،سرمایه گذاری جدیدیا افزایش پرداخت سود سهام می شود. مدیران معمولا" در فرآیند تامین مالی نوعی نظم وتوالی را رعایت می کنند.این نظم را می توان این گونه مطرح کرد که ابتدا منابع داخلی رابر منابع خارجی ترجیح می دهند. در هر واحد اقتصادی ،رابطه بسیار نزدیکی بین توانایی واحد اقتصادی در ایجاد جریانهای نقدی عملیاتی و نیازهای سرمایه ای لازم برای دوره بعدی وجود دارد. ارزیابی این نکته مستلزم بررسی کلیه جریانهای نقدی واحد اقتصادی است و صرفا" صورت سود وزیان کافی نیست. جریانهای نقد حاوی اطلاعات مهمی درباره وضعیت مالی واحد اقتصادی است (رحیمیان ،1380، 28-29).
فهرست مطالب
مبانی نظری سرمایه گذاری و شیوه های تامین مالی
2-7) سرمایه گذاری
2-7-1)عوامل موثر بر سرمایه گذاری
2-7-2) مالیات بر شرکتها وتشویق سرمایه گذاری
2-8) منابع مالی واحدهای اقتصادی و فرآیند تامین مالی
2-9)ابزارهای مالی(شیو های تامین مالی)
2-9-1) روشهای مختلف تامین مالی
2-10)مالیات و حسابداری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری تقسیم سود و سیاست های مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
تعداد صفحات | 36 |
حجم | 135/649 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
رضا تهرانی و محمدعلی خجسته(1387)درتحقیقی رابطه بهره وری سرمایه با بازده آتی سهام وتأثیر آن بر استراتژی های سرمایه گذاری های ارزشی و رشدی را موردبررسی قرار داده اند. نتایج این تحقیق نشان داده است که بهره وری سرمایه به اندازه گیری توان مدیریت در استفاده بهینه از سرمایه بهعنوان یکی از منابع مهم و محدود شرکت پرداخته است وانتظار می رود که سهام شرکتهای با بهره وری سرمایه ی بالا بازده بالاتری نیز داشته باشند.
هدف این مطالعه بررسی چگونگی رابطه بهره وری سرمایه با بازده آتی سهام در بورس اوراق بهادار تهران و همچنین بررسی تأثیر گذار رابطه بهره وری سرمایه و بازده آتی سهام بر دو استراتژی مهم ومتداول ارزشی ورشدی مدنظر قرارگرفته است و همچنین نسبت سود عملیاتی به سرمایه ی سرمایه گذاری شده ی شرکت بهعنوان شاخص بهره وری سرمایه و نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار سرمایه ی سرمایه گذاری شده-ی شرکت بهعنوان شاخص تعیین سهام ارزشی ورشدی به کار گرفته شده است. درنهایت توجه به بهره وری سرمایه در تدوین استراتژی های سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران در غالب خرید سهام با بهره وری سرمایه ی بالا وفروش سهام با بهره وری سرمایه پایین، به سرمایه-گذاران ومدیران پرتفوی پیشنهاد شده است.
فهرست مطالب
تقسیم سود
2-3-1 سیاستهای تقسیم سود
2-3-1-1 سیاست تقسیم سود منظم
2-3-1-2 سیاست تقسیم سود نامنظم
2-3-1-3 سیاست تقسیم سود باقیمانده
2-3-2 اهداف سیاست تقسیم سود
2-3-3 سیاست تقسیم سود سهام و تأمین مالی داخلی
2-3-4 روشهای تقسیم سود
2-3-4-1 تقسیم سود نقدی
2-3-4-2 تقسیم مبلغ ثابت و معینی بین سهامداران
2-3-5 محدودیتها و عوامل کنترل کننده مؤثر بر سیاست تقسیم سود
2-4 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مفهوم توسعه انسانی با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 559/736 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
از سال 1960 سازمان ملل متحد برنامه های مدونی را تحت عنوان برنامه های توسعه انسانی تدوین و تهیه کرد. این مفهوم در واقع واکنشی به رویکردهای اقتصادی نسبت به توسعه بود. در این رویکردها بر رشد اقتصادی و افزایش درآمد سرانه ی ملی تاکید می شد. این در حالی بود که بسیاری از کشور های دارای رشد اقتصادی و تولید ناخالص داخلی بالا، فاقد معیارهای توسعه یافتگی بودند. اما مفهوم توسعه انسانی، انسان و افزایش بهره وری قابلیت ها و استعدادهای او را محور مطالعات خود قرار داد. در همین زمینه آمارتیاسن معتقد است: «برداشتی مناسب از توسعه باید از انباشت ثروت و رشد تولید ناخالص ملی و سایر متغییرهای مرتبط با درآمد بسی فراتر رود».
بسط آزادی هایی که برای انسان ارزشمند است نه تنها زندگی را غنی تر و از غل و زنجیر آزاد شده تر می سازد، بلکه هم چنین به ما اجازه می دهد اشخاص اجتماعی کاملتری باشیم که مطابق با خواست و اراده ی خودمان عمل کنیم و با دنیایی که در آن زندگی می کنیم، تعامل داشته و تاثیر گذار باشیم (آمارتیاسن، 1382). توسعه در این نگرش فرآیند بسط آزادی های انسانی است و ارزیابی توسعه باید با توجه به این ملاحظات صورت گیرد. توسعه را می توان به مثابه فرآیندی از وسعت بخشیدن به آزادی بشر به طور کل نگریست. (حبیبا و طاهری مقدم، 1388)
فهرست مطالب
توسعه انسانی
2-9 مفهوم توسعه انسانی در رویکرد های متفاوت
2-10 شاخص توسعهی انسانی HDI
2-11پیوند سرمایه فکری و فرآیند توسعه انسانی
2-12 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری هوش هیجانی و دیدگاه های مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
تعداد صفحات | 35 |
حجم | 115/921 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
هوش هیجانی از سوی بعضی از پژوهشگران برای توصیف تواناییهایی به کار رفته که برخی از جنبه های شخصیت را نشان می دهند. مایر و سالوی و کاروسو (1999) مدل توانمندی را از مدل مختلط هوش هیجانی متمایز کردند. مدل مختلط شامل طیف وسیعی از متغیرهای شخصیتی است که در تضاد با مدل توانمندی مایر و سالوی بوده و کاملاً شناختی میباشد. یک وجه کاملاً متفاوت این دو مدل، تفاوت میان مفهوم «صفت» و «پردازش اطلاعات» هوش هیجانی است. این وجه تمایز در دیدگاه های مختلف سنجش و تعاریف عملیاتی که از سوی نظریه پردازان مدل مختلط و توانمندی بیان شده نیز نمایان است. مفهوم «صفت» هوش هیجانی با شاخص های موقعیتی رفتار نظیر همدلی، جرأت و خوش بینی ارتباط دارد؛ در حالی که مفهوم «پردازش اطلاعات» مربوط به توانایی هایی نظیر توانایی تشخیص و ابراز هیجان میباشد. مفهوم «صفت» ریشه در چهارچوب شخصیتی دارد که از طریق پرسشنامه های خودسنجی که رفتار خاصی را می سنجند، اندازه گیری میشود (سالووی، مایر، گلدمن، توروی و پالفی ، 1995).
فهرست مطالب
2-1- مقدمه
2-2- هوش
2-2-1- تعریف هوش
2-2-2- انواع هوش
2-3- هوش هیجانی
2-3-1- تعاریف هوش هیجانی
2-3-2- ابعاد هوش هیجانی
2-3-3- دیدگاههای هوش هیجانی
2-3-3-1- دیدگاه توانمندی
2-3-3-2- دیدگاه مختلط
2-3-4- مدلهای هوش هیجانی
2-3-5- اهمیت هوش هیجانی
2-3-6- اهمیت هوش هیجانی در حسابداری
2-3-7- پیشرفت در هوش هیجانی
2-3-8- آموزش حسابداری و هوش هیجانی
2-3-9- رشتهی حسابداری و هوش هیجانی
2-3-10- تجربهی کاری و هوش هیجانی
2-3-11- جنسیت و هوش هیجانی و بررسی آن در حرفه حسابداری
2-3-12- سلامت روان و هوش هیجانی
2-4- تحقیقهای پیشین
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ارزش و اهمیت تامین آن با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
تعداد صفحات | 28 |
حجم | 83/222 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
تعیین ارزش شرکت، از جمله عوامل مهم در فرآیند سرمایه گذاری است. ارزش هر شرکت با توجه به ارزش سهام آن قابل تعیین است. از این رو، سرمایه گذار با توجه به ارزش شرکت، اولویت خود را در سرمایه گذاری مشخص می کند. تعیین ارزش یک شرکت و شناسایی عوامل موثر بر آن در بازارهای سرمایه همواره از مباحث چالش برانگیز برای سرمایه گذاران و تحلیلگران مالی بوده است. آنها همواره در پی شناسایی عوامل موثر بر ارزش شرکت بوده اند، تا از طریق کنترل این عوامل بتوانند، ارزش شرکت را به طور واقعی تعیین نمایند. در نتیجه ارزش بازار شرکت به ارزش ذاتی آن نزدیک گردد. در عمل دیده شده است که سهامداران از اطلاعات و معیارهای غلطی برای قضاوت در مورد ارزش سهام شرکت ها استقاده می کنند. عدم استفاده از معیارهای مناسب برای اندازه گیری ارزش سهام یک شرکت باعث می شود که قیمت سهام شرکت ها به سمت ارزش واقعی آن ها سوق پیدا نکند و این پدیده معمولاً موجب ضرر و زیان یک گروه از خریداران سهام و سود سرشار دیگر خواهد شد. با توجه به موارد فوق اهمیت تعیین ارزش شرکت و عوامل موثر بر آن مشخص می گردد.
فهرست مطالب
ارزش
مفاهیم ارزش
اهمیت و ضرورت تعیین ارزش شرکت
اهداف ارزش گذاری
رویکردهای ارزیابی شرکت ها
چارچوب کلی برای ارزش گذاری
مدل های موجود برای ارزش گذاری شرکت ها
مدل ارزش گذاری تنزیل جریان های نقدی
پیشینه تحقیقات انجام شده
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سود و عناصر تاثیر گذار بر آن با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد
تعداد صفحات | 29 |
حجم | 48/81 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
نظریه کیفیت سود برای اولین بار توسط تحلیل گران مالی و کارگزاران بورس اوراق بهادار مطرح شد . آنها استنباط کردند ، سود گزارش شده قدرت سود آوری شرکتها را آنچنان نشان نمی دهد که به ذهن باید متبادر گردد. آنها دریافتند که تجزیه و تحلیل صورتهای مالی شرکتها به دلیل نقاط ضعف متعدد در اندازه¬گیری اطلاعات حسابداری کار مشکلی است . برای بیان سودمندی سود در تعیین ارزش شرکت تنها به میزان گزارش شده نباید توجه کرد ، بلکه باید به کیفیت سود گزارش شده نیز توجه نمائیم . منظور از کیفیت سود ، زمینه بالقوه رشد سود و میزان احتمال تحقق سودهای آتی است . به عبارت دیگر ، ارزش یک سهم تنها به سود هر سهم سال جاری شرکت بستگی ندارد بلکه به انتظارات ما از آینده شرکت و قدرت سودآوری سال های آتی و ضریب اطمینان نسبت به کسب سودهای آتی بستگی دارد. ( جهانخانی ، 1374 ، 41 تا 66 )
برداشت حسابداران و تحلیل گران مالی از واژه سود متفاوت می باشد . تحلیل گران مالی عموماً سود گزارش شده ( سود حسابداری ) را متفاوت از سود واقعی می دانند . یکی از دلایلی که ممکن است تحلیل گران ، سود خالص گزارش شده را با سود واقعی متفاوت بدانند این است که این امکان وجود دارد که سود به وسیله مدیران دستکاری شود . این دستکاری از طریق بکارگیری روشهای مختلف حسابداری توسط مدیریت امکان پذیر است . اعمال روشهایی نظیر تغییر روش ارزیابی موجودی کالا ، استهلاک سرقفلی ، هزینه جاری یا سرمایه ای تلقی کردن هزینه های تحقیق و توسعه ، مثال هایی هستند که مدیران می توانند از طریق اعمال روشهای مختلف حسابداری ، سود را دستخوش تغییر نمایند . ( جهانخانی ، 1374 ، 45 ) تحلیل گران مالی تلاش می کنند تا چشم انداز سود شرکتها را ارزیابی کنند . چشم انداز سود به ترکیب ویژگیهای مطلوب و و نامطلوب سود خالص اشاره دارد . برای مثال شرکتی که عناصر و اقلام باثباتی در صورت سود (زیانش) وجود دارد ، نسبت به شرکتی که این اقلام و این عناصر در صورت سود (زیان) آن باثبات نیست ، کیفیت سود بالاتری دارد . همین امر به تحلیل گران اجازه می دهد سود آتی شرکت را با قابلیت اطمینان بیشتری پیش بینی نمایند .
فهرست مطالب
کیفیت سود
2-1-1) اهداف حسابداری و گزارشگری مالی
2-1-2) ظهور نظریه کیفیت سود
2-1-3) مفهوم کیفیت سود
2-1-4) تعریف کیفیت سود
2-1-5) اهمیت ارزیابی کیفیت سود
2-1-6) عناصر تأثیرگذار بر کیفیت سود
2-1-6-1)روشهای حسابداری
2-1-6-2) برآوردهای حسابداری
2-1-6-3) سیستم کنترلهای داخلی و مدیریت
2-1-6-4) نوع صنعت
2-1-6-5) ویژگیهای مالی
2-1-6-6) عوامل سیاسی
2-1-7) شاخص کیفیت سود
2-1-8) تحلیل کیفیت سود
2-1-9) تحلیل بنیادی کیفیت سود
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مسئولیت اجتماعی و ایجاد ارزش از طریق آن با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
تعداد صفحات | 26 |
حجم | 120/251 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
که همگی بیان گر این مطلب هستند که مدیران به دلایل مختلفی؛ هم چون کسب و مشروعیت سازمانی یا فشار گروه های ذی نفع، مایل به افشای اطلاعات اجتماعی سازمان هستند، ولی در تئوری اقتصادی سیاسی، اعتقاد بر لزوم تدوین قوانین و استانداردهایی در این زمینه است. در تئوری گروه های ذی نفع هم شاخه ی اخلاقی و هم شاخه ی مدیریتی وجود دارد. شاخه ی اخلاقی به این موضوع می پردازد که سازمان ها چگونه باید با گروه های ذی نفع خود رفتار کنند. این دیدگاه بر مسئوولیت های سازمان ها تاکید دارد.در مقابل شاخه ی مدیریتی تئوری گروه های ذی نفع بر نیاز به مدیریت گروه های ذی نفع خاص تاکید دارد (فروغی و همکاران، 1387، 29-102)
همان طوری که از محتوای این تئوری (ذی نفعان) استنباط می شود، از آن جایی که توجه به مسئوولیت پذیری شرکت می تواند دید بهتری در ذی نفعان نسبت به مدیران شرکت ایجاد نماید، بنابراین انتظار می رود که مدیران شرکت هایی که بیش تر به رفتارهای مدیریت سود می پردازند، از مسئولیت پذیری اجتماعی بالایی برخوردار باشند و بلعکس.
فهرست مطالب
مسئولیت اجتماعی
2-3-1 . مقدمه
2-3-2 . تعریف مسئولیت اجتماعی
2-3-3 . ابعاد مسئولیت اجتماعی
2-3-4 . ایجاد ارزش از طریق مسئولیت اجتماعی.
2-3-5 . تحلیل علمی برنامه های دارای دغدغه ی اجتماعی شرکت ها
2-3-6. . برخی مفاهیم کلیدی مسؤولیت اجتماعی شرکت ها
2-3-7 . مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ایران و موانع موجود
2-3-8 . رابطه توسعه ی منابع انسانی در سازمان و مسئولیت پذیری اجتماعی
2-3-9 . انواع مسئولیت پذیری سازمانها
2-4 . پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری توسعه انسانی و رویکردهای مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
تعداد صفحات | 24 |
حجم | 556/284 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اگر فردی بتواند از طریق تحصیلات بهتر، بهداشت بهتر و از این قبیل توانایی تولید بیشتری در ساخت کالاها کسب کند، غیرطبیعی نیست که انتظار داشته باشیم او بتواند از طریق این وسایل به طور مستقیم هم موفقیت بیشتری داشته باشد و آزادی کسب موفقیت بیشتر داشته باشد تا زندگی خود را به سمتی که مایل است هدایت کند. دیدگاه توانمندی تا حدودی در بر دارنده بازگشت به رویکرد یکپارچه به توسعه اقتصادی و اجتماعی است. آدام اسمیت به طور خاص از آن در آثارش دفاع می کرد. در تحلیل تعیین امکانات تولید، آدام اسمیت بر نقش آموزش و نیز تقسیم کار، فراگیری از طریق انجام کار و شکل گیری مهارت تاکید کرد. آدام اسمیت در مباحثه با دیوید هیوم تاکید کرد که در نظر گرفتن انسان ها صرفا برحسب استفاده تولید حقیر شمردن ماهیت انسانی است. با وجود مفید بودن سرمایه انسانی، مهم است که انسان ها در چشم انداز وسیع تری ارزیابی کنیم. بعد از این که بر اهمیت گسترده مفهوم سرمایه انسانی صحه گذاشتیم، باید فراتر از این مفهوم برویم (حبیبا و طاهری مقدم، 1388).
فهرست مطالب
توسعه انسانی
2-9 مفهوم توسعه انسانی در رویکرد های متفاوت
2-10 شاخص توسعهی انسانی HDI
2-11پیوند سرمایه فکری و فرآیند توسعه انسانی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مراحل چرخه عمر شرکت با فرمت docx در قالب 19 صفحه ورد
تعداد صفحات | 19 |
حجم | 69/899 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در مرحله رشد سریع، فروش به سرعت افزایش می یابد و در نتیجه بنیان گذار در سرمایه گذاری هایش دقت لازم را به خرج نمی دهد. او برای نتایج برنامه ریزی نمی کند، بلکه فقط انتظار آنها را می کشد. در این دوره گرایش به فروش ممکن است نتایج غیر منتظره ای در پی داشته باشد. واحد تجاری در مرحله رشد سریع، انتظار سود به صورت درصد ثابتی از فروش را دارد. بنابراین تصور می کند فروش بیشتر به معنای سود بیشتر است. حسابداری بهای تمام شده ناکارا بوده و در نتیجه ممکن است بیشتر بفروشد ولی به جای کسب سود، زیان ده باشد. به منظور افزایش فروش به مشتریان تخفیف داده همچنین به فروشندگان حق العمل می دهد. به لحاظ رشد سریع، آهنگ تغییرات اقلام بهای تمام شده بی اثر خواهد بود. در نتیجه معمولا قیمت تمام شده کالایی را که فروخته نمی داند و حتی قیمت خالص کالایی را که فروخته شده کمتر از بهای تمام شده آن محاسبه می کند و در نتیجه هرچه بیشتر می فروشد بیشتر متحمل زیان می شود.
بلوغ در این مرحله واحد تجاری دوباره متولد میشود. اولین تولدی که در مرحله طفولیت صورت گرفت، در واقع تولد فیزیکی بود. اکنون در مرحله بلوغ ، واحد تجاری مستقل از موسسانش تولدی دوباره مییابد، تولدی احساسی و شخصیتی. از علل اساسی دشواری انتقال به این مرحله میتوان به موارد: الف) تفویض اختیار، ب) دگرگونی در رهبری و ج) جابجایی اهداف اشاره کرد.
فهرست مطالب
تئوری چرخه عمر شرکت
2-2-1) مراحل چرخه عمر شرکت
2-2-1-1) دوران رشد
2-2-1-2) دوران پیری
نحوه عملکرد و تعیین موقعیت واحد های تجاری در منحنی چرخه عمر
2-2-3) ویژگیهای مالی واحد های تجاری در مراحل مختلف چرخه عمر شرکت
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سرمایه فکری و تعریف آن با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد
تعداد صفحات | 41 |
حجم | 71/738 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
به تازگی، محققان تعریف جامعی درباره ی سرمایه فکری ارایه کرده اند در این تعریف شرایط لازم برای شناسایی این دارایی نیز بیان شده است. "سرمایه فکری یک نوع دارایی است که، توانایی بنگاه اقتصادی را برای ایجاد ثروت اندازه گیری می کند. این دارایی ماهیت عینی و فیزیکی ندارد و یک دارایی نامرئی است که ازطریق به کارگیری دارایی های مرتبط با منابع انسانی، عملکرد سازمانی و روابط خارج از بنگاه اقتصادی به دست می آید. همه این ویژگی ها باعث ایجاد ارزش در درون سازمان می شود و ارزش به دست آمده به دلیل این که یک پدیده کاملا درون سازمانی است، قابلیت خرید و فروش ندارد" (رس و بارونس، 2005).
مفهوم سرمایه انسانی ریشه در ادبیات اقتصادی دارد (بکر، 1996) در حقیقت ویژگیهای کیفی افراد سرمایه آنها هستند. سرمایه انسانی نه سرمایه فیزیکی نه سرمایه مالی محسوب میشود بلکه سرمایه انسانی به عنوان دانش، مهارت، خلاقیت وسلامت فرد تعریف شده است. (بکر، 2002). بکر به این موضوع اشاره میکند که سرمایه انسانی، سرمایه فیزیکی و سرمایه مالی همه به نحوی از اشکال سرمایه محسوب میشوند اما تفاوت آنها از این جا ناشی میشود که یک فرد را نمیتوان از مهارت ، سلامت و ارزشهایش جدا کرد در حالی که این امکان در مورد دارایی ها و اموال فرد وجود دارد. این بدان معناست که پایدارترین و تجدیدپذیرترین سرمایه همان سرمایه انسانی است. براساس نظر شولتز در سال1971 تحصیلات رسمی و آموزش ابزاری مهم و حتی لازم و حیاتی برای بهبود ظرفیتهای تولید هستند.
هم چنین او سرمایهگذاری بر روی سرمایه انسانی به عنوان معیارهای ثبت نام آموزشی می داند. (شولتز، 1992). در اغلب موارد موفقیت سازمانی به افرادی بستگی دارد که سطح بالاتری از شایستگیها را دارا هستند در چنین شرایطی است که این افراد تبدیل به سرمایههای با ارزشی برای سازمان میشوند .به عبارت دیگر سرمایه انسانی را میتوان به عنوان یکی از عوامل تولیدی که می تواند ارزش افزوده بالایی را برای سازمان و اجتماع داشته باشد قلمداد کرد. تعاریف جدیدی که از سرمایه انسانی شده است سرمایه انسانی را مجموعه ای از ویژگیها، تجارت زندگی، دانش، خلاقیت ، نوآوری و انرژی معرفی می نماید که افراد آن را جهت سرمایهگذاری در کار خود انتخاب میکنند (وذرلی، 2003).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مبانی نظری
2-2-1- مفاهیم و تعریف سرمایه فکری
2-2-1-1- سیر تاریخی سرمایه فکری
2-2-1-2- عناصر سرمایه فکری
2-2-1-3- روشهای اندازه گیری سرمایه فکری
2-2-2- سیستمهای حسابداری مدیریت
2-2-3- حسابداری مدیریت و سرمایه فکری
2-3- پیشینه پژوهش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ریسک و ریسک های ناشی از شرکت با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
تعداد صفحات | 45 |
حجم | 199/380 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
«نیکلز» مفهوم ریسک را از ابعاد مختلف مدنظر قرار داده و آن را از نظر مفهومی به دو دسته تقسیم میکند. وی معتقد است واژه ریسک به احتمال ضرر، درجه احتمال ضرر، و میزان احتمال ضرر اشاره دارد. در این راستا ریسک احتمال خطر هم احتمال سود و هم احتمال زیان را دربر میگیرد. در حالی که ریسک خالص صرفاً احتمال زیان را در بر میگیرد و شامل احتمال سود نمیشود، مانند احتمال وقوع آتش(نیکلز ،1999).
لذا، با توجه به مجموعه تعاریف فوق، میتوان ریسک را به صورت زیر تعریف کرد: «ریسک عبارت است از احتمال تغییر در مزایا و منافع پیشبینی شده برای یک تصمیم، یک واقعه و یا یک حالت در آینده» منظور از احتمال این است که اطمینانی به تغییرات نیست. در صورتی که اطمینان کافی نسبت به تغییرات وجود داشت، تغییرات مطمئن در چارچوب منافع و مزایای پیشبینی شده پوشش پیدا میکرد در حالی که عدم امکان پیشبینی ناشی از احتمالی بودن تغییرات، آن را به ریسک حاکم بر منافع و مزایا تبدیل کرده است.
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مفاهیم و تعاریف ریسک
2-3- عوامل ریسک
2-4- دسته بندی ریسک
2-5-انواع ریسک
2-6- تخمین بتای تاریخی
2-7- بتای اساسی
2-8- ثبات ضریب بتا بعنوان شاخص ریسک سیستماتیک
2-9- ریسکهای ناشی از شرکت
2-10- ریسک اعتباری
2-11- اندازهگیری ریسک اعتباری
2-12- رتبهبندی اعتباری
2-13- ارزیابی ریسک اعتباری
2-14- کنترل وپاسخ ریسک
2-15- راه های متفاوت ارزیابی ریسک اعتباری
2-16- برخی از فنون اندازه گیری ریسک اعتباری
2-17- فنون اقتصاد سنجی اندازه گیری ریسک اعتباری
2-18- اعتبارسنجی و مدیریت سبد اعتباری
2-19- اهداف توسعۀ نظام اندازهگیری و مدیریت ریسک اعتباری
2-20- متدولوژی اجرایی
2-21- زیرساختهای لازم برای اجرای طرح در بانک
2-22- پیشینه پژوهش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مالکیت و ترکیب آن با حاکمیت شرکتی با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 62/127 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
حسابداری دارای ماهیتی اجتماعی است که باتفکیک مالکیت از مدیریت، رشد و توسعه یافته و برحمایت از سرمایه گذاران بالفعل وبالقوه تأکید دارد. برای کنترل حسابداری ساختگی اکثر کشورها بر مفهوم افشا و شفافیت تأکید کرده اند. مبحث افشای اطلاعات مهمترین بخش حاکمیت شرکتی به شمار می آید. هر چه عملیات داخلی شرکت و جریان نقدینگی آن روشن تر باشد ودقیق تر گزارش شود زمینه های اختلاس و سوء مدیریت برای مدیران و سهامداران عمده محدودتر می شود. مهمترین مبحث در زمینه افشای اطلاعات آنست که همه عوامل مؤثر بر بهای سهام باید در زمان مناسب و با دقت کافی گزارش شوند. این اطلاعات در مرحله نخست عبارتست از : 1- صورت درآمدها 2- خرید و فروش دارایی ها 3- تغییرات هیئت مدیره 4- درصد مالکیت مدیران اجرایی 5- تغییر در مالکیت شرکت 6- سایر اطلاعاتی که در مرحله بعدی قابل افشا هستند عبارتند از : 7- مبلغ پاداش هیئت مدیره 8- راهبرد شرکت 9- تراکنش زیرخطر ترازنامه (گودرزی،1387، 18).
فهرست مطالب
2-2-1 . مقدمه
2-2-2 . تئوری ساختار مالکیت
2-2-3 . تعاریف حاکمیت شرکتی
2-2-4 . تئوری نمایندگی
2-2-5 . مالکیت نهادی
2-2-6 . ترکیب مالکیت و حاکمیت شرکتی
2-2-7 . ترکیب مالکیت و سهامداران عمده
2-2-8 . رابطه ساختار مالکیت با کارایی بازار سرمایه
2-2-9 . رابطه ترکیب مالکیت با نقدشوندگی بازار
2-2-10 . سهامداران نهادی و عمده به عنوان ناظر
2-2-11 . تاثیر تمرکز مالکیت بر قیمت سهام
2-2-12 . ساختار مالکیت و ارزش گذاری اقلام تعهدی اختیاری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری اهداف گزارش های پیش بینی مدیریت با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 68/425 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
با توجه به شکاف اطلاعاتی موجود بین مدیران و مردم، سازوکارهایی اندیشیده شده است که مردم به عنوان صاحبان اصلی شرکت، بتوانند ازتصمیم ها و نتایج فعالیتها و وضعیت شرکت اطلاع پیدا کنند. حسابداری و گزارشگری مالی، شاید از مهمترین سازوکار های شفاف سازی و هموار سازی اطلاعات از مسئولان و مدیران به مردم است؛ البته به طور اخص، منظور از شفافیت، حالتی است که مردم بتوانند به اطلاعات در مورد، تصمیمات و فعالیتهای شرکت دسترسی داشته باشند.
حق دانستن، یکی از حقوق اساسی انسان است که در اصل 19 بیانیه حقوق بشر نیز بر آن تاکید شده است و همه کشورها، ازجمله ایران آن را پذیرفته اند. حق دانستن، این فرض مهم را درخود دارد که آدمیان اساسا" موجوداتی خردورز، دارای قوه داوری و قادر به تشخیص صلاح خویش هستند و از همین رو حق دارند از محتوای تصمیم هایی که با سرنوشت آنها ارتباط دارد، آگاه شوند .شفافیت یعنی اطلاعات به میزان کافی ارائه و تامین گردد و این اطلاعات به شکلهای درخور فهم و اعتماد از طریق رسانه های همگانی عرضه شود. صداقت در گفتار و شفافیت در کردار باعث رهنمون شدن مخاطبان و افکار عمومی به سوی واقعیت است.
از نتایج مهم شفاف سازی، ارتقای کیفیت تصمیم های گرفته شده، افزایش اعضای حلقه تصمیم گیری، کاهش فساد وسوء استفاده از موقعیت به منظور کسب منافع فردی یا جناحی و اطلاع قانونمند مردم از فرایندهای تصمیم گیری است. دریک شخصیت گزارشگر هر چقدر شفافیت بیشتر باشد، ابهام پاسخ خواهان کمتر و تقلب پاسخگو هم کمتر می شود. نبود شفافیت در بخش عمومی باعث می شود حلقه تصمیم گیری بسیار کوچک شود. با انجام اشتباه های بیشتر، مقامات ومدیران برای حفظ خود هرچه بیشتر در لاک دفاعی فرو می روند. از این رو به محرمانه تر کردن تصمیمات، دست می زنند. بدین سان، این حلقه را کوچکتر می کنند که نتیجه آن تنزل هرچه بیشتر کیفیت تصمیم گیری خواهد بود (زرگر،1391).
فهرست مطالب
1 – 2 مقدمه
5 – 2 اهداف گزارشات پیش بینی مدیریت و افشاء اطلاعات
6 – 2 گزارشات پیش بینی مدیریت و استفاده کنندگان از این گزارشات
7- 2 فواید پیش بینی های مدیریت برای مدیران ، سرمایه گذاران و سایر اشخاص
8 – 2 خوش بینی مدیریت در پیش بینی عایدی
9-2 تعریف تصمیم گیری
10-2 رفتار هزینه بر اساس نظریه جدید
11-2 پیش بینی مدیریت و خطای پیش بینی مدیریت
12-2 عوامل موثر بر دقت سود پیش بینی شده
13-2 فرضیه انتظارات تطبیقی و تاثیر گزارشات پیش بینی مدیریت بر آن
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سود و دائمی بودن آن با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد
تعداد صفحات | 31 |
حجم | 48/799 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سود و دائمی بودن آن با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
حسابداران سود حسابداری را معیاری برای تفسیر رویدادهای دنیای واقعی(سود اقتصادی) می دانند اما معمولا اصول و قواعد حسابداری بر مفروضاتی بنا شده اند که ممکن است با پدیده های دنیای واقعی یا با آثار رفتاری مرتبط نباشد. پس سود گزارش شده توسط شرکتها محصول نهایی استفاده از روش های متفاوت حسابداری می باشد که بیانگر نتیجه فعالیتهای شرکت می باشد. برخی از پژوهشگران بر این عقیده اند که استفاده کنندگان از گزارش سود بایست توجه داشته باشند که تنها در صورتی سود حسابداری قابل درک و استفاده است که نحوه اندازه گیری و قواعد عملیاتی مربوط به آن نیز روشن باشد .
فهرست مطالب
2-4- مفهوم سود در سطح عمل( نحوه استفاده از آن توسط استفاده کنندگان)
2-5- ثبات و پایداری سود
2-5-1- ثبات سود (سود دائمی)
2-5-2- اجزای دائمی در مقابل اجزاء موقتی سود
2-6- نقاط قوت و ضعف وارد بر سود حسابداری
2-6-1- نقاط قوت سود حسابداری
2-6-2- انتقادات و ایرادات وارد بر سود حسابداری
2-7- مدیریت سود و راهکارهای مربوط به آن
2-8- وجود یا عدم وجود یکنواخت سازی سود
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری بهره وری و شاخص های بهره وری تولید با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد
تعداد صفحات | 26 |
حجم | 65/530 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
بهره وری یکی از مفاهیم مهم در اقتصاد به شمار می آید که رابطه بین استفاده از عوامل تولید و محصول تولید شده را نشان میدهد. از سوی سازمان های بین المللی برای بهره وری تعاریف مختلفی مطرح گردیده است. بهعنوانمثال سازمان بین المللی کار( ILO) بهره وری را اینگونه بیان می کند: محصولات مختلف با ادغام چهار عامل اصلی تولید می شوند. این چهار عامل عبارتنداز: زمین، سرمایه، کار و سازماندهی. رابطه بازدهی تولید با یکی از این عوامل مشخص کننده، میزان بهره وری می باشد. آژانس بهره وری اروپا EPA بهره وری را درجه استفاده ی مؤثر از هر یک از عامل تولید می داند. سازمان همکاری اقتصادی و توسعه OECD بهره وری را این گونه تعریف می کند: بهره وری مساوی نسبت ستانده به یکی از عوامل تولید می باشد.
عوامل تولید ممکن است سرمایه، کار، موادخام، انرژی و مواد دیگر باشد. بطور کلی بهره وری را میتوان ترکیبی از کارایی و اثر بخشی دانست. کارایی به مفهوم صحیح انجام دادن کار است و با استفاده مفید از منابع ارتباط دارد، یعنی اینکه از حداقل نهاده ها حداکثر محصول برداشت شود. اثربخشی به مفهوم کار صحیح می باشد. یعنی ممکن است مصرف کمتر نهاده ها محصول بیشتری تولید کند ولی این محصول کیفیت مطلوب موردنظر مصرف کننده را نداشته باشد. در این حالت کارایی واقع شده، اما چون محصول فاقد کیفیت لازم است، ازاینرو اثربخش نبوده و نمی تواند رضایت مصرف کننده را جلب نماید. به این ترتیب تحقق کارایی و اثربخشی هر کدام به تنهایی موجب افزایش بهره وری نخواهد شد. به بیان دیگر در مقوله بهره وری اولا کاری که انجام می شود باید کار درست و مفیدی باشد. ثانیا این کار به بهترین نحو انجام شود.
در این صورت با تحقق این دو شرط می-توان اطمینان حاصل کرد. بهره وری محقق شده است. با افزایش بهره وری در فرآیند تولید با استفاده سطح معینی از نهاده ها به تولید بیشتری دست یافت. از نهاده های مهم تولید عامل نیروی کار و عامل سرمایه هستند، به همین جهت دو مفهوم بهره وری نیروی کار و بهره وری سرمایه در حقیقت استفاده بهینه از عوامل نیروی کار و سرمایه را نشان میدهد. همچنین بهره وری کل عوامل (TFP) استفاده بهینه از ترکیب عوامل مذکور را نشان میدهد. رشد بهره وری کل عوامل، علاوه بر رشد کمی نهاده های تولید، یکی از منابع مهم تأمین کننده رشد اقتصادی در سطح کهن می باشد و در واقع به نوعی مدیریت استفاده از منابع تولید را نشان میدهد.( ولی زاده زنوز، پروین، 1384)
فهرست مطالب
2-1 مقدمه
2-2 بهرهوری
2-2-1 بهرهوری و تعاریف آن
2-2-2 اهمیت بهرهوری
2-2-3 سطوح بهرهوری
2-2-4 چرخه مدیریت بهبود بهرهوری
2-2-5 روشهای مختلف محاسبهی بهرهوری
2-2-6 شاخصهای بهرهوری کلی عوامل تولید
2-2-7 مدل بهرهوری
2-2-8 تفاوت بهرهوری با تولید
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری پول و خلاصه ای از پیدایش آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 59/699 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
علاقه افراد و مهارت آنها در انجام یک کار خاص و همچنین منابع طبیعی در دسترس باعث شد که هرکدام از انسانها به تولید دستهای از کالاها بپردازند و آنها را بیشتر از نیاز خود تولید کند و اضافه آن را با کالاهای موردنیاز خود که توسط افراد دیگری تولید میشد تعویض کنند، ازاینجا بود که بنای مبادله نهادینه شد. با مبادله کالاها بشر با شکل جدیدی از تمدن روبرو گشت، نخستین وسیله مبادله همان کالاهای تولیدشده بود، که با کالاهای موردنیازشان تعویض میکردند، برای مثال مقداری گندم با یک چهارپا تعویض میشد اما این نظام دارای اشکالاتی بود که باعث شد دوام چندانی نداشته باشد(دیزج 1389) ازجمله اشکالات عبارت بود از تعیین ارزش کالا، تعیین خریدار و فروشنده ، غیرقابل تقسیم بودن برخی کالاها ، هزینه حملونقل کالاها ، فسادپذیری برخی کالاها ، که برای حل چنین مشکلاتی کالاهایی را بهعنوان واسطه به جهت تعیین ارزش کالاها انتخاب کردند اما گاهی کالای واسطه نیز به دلیل غیرقابل بخش بودن; مانع انجام معاملات کوچک میشد ، تنوع تولید و نیاز بشر به تولیدات مختلف در سیر گسترش اقتصاد کشورها موجب پیدایش یک وسیله اقتصادی موردقبول عامه به نام پــول گردید اختراع پول مشکلات موجود در مبادله کالاها را برطرف ساخت. مفهوم واژه پول دقیق و محدود نیست; گرچه از پول در مکالمات روزمره به معنی سکه و اسکناس رایج نامبرده میشود; اما پول فقط به سکه و اسکناس رایج محدود نمیگردد . انواع پول شامل پول فلزی اسکناس پول تحریر پول الکترونیکی میباشد
فهرست مطالب
2-1 مقدمه
2-2 پول
2-2-1 خلاصهای از پیدایش پول
2-2-2 خلاصهای از وظایف و ویژگیهای پول در جامعه
2-2-3 اصطلاحات مرتبط با پول
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سود و سیاست های تقسیم آن با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد
تعداد صفحات | 32 |
حجم | 127/575 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
تعدادی از شرکت ها همه ساله درصد معینی از سود خودشان را بین سهامداران تقسیم می کنند. چنین سیاستی باعث خواهد شد که سود پرداختی به سهامداران همواره با نواسانات سود خالص تغییر نماید. بهعنوانمثال شرکت همیشه 40% از سود هر سهم را تقسیم میکند. این سیاست به شرکت این اطمینان را خواهد داد که کسر منابع مالی یا مازاد منابع مالی ناشی از تقسیم سود ثابت را نداشته باشد. این روش به دلیل اینکه میزان سود دریافتی متغیر و نامعلوم میشود، مخصوصاً برای سهامدارانی که متکی به دریافت سود هستند روش خوشایندی نیست.
فهرست مطالب
2-3 تقسیم سود
2-3-1 سیاستهای تقسیم سود
2-3-1-1 سیاست تقسیم سود منظم
2-3-1-2 سیاست تقسیم سود نامنظم
2-3-1-3 سیاست تقسیم سود باقیمانده
2-3-2 اهداف سیاست تقسیم سود
2-3-3 سیاست تقسیم سود سهام و تأمین مالی داخلی
2-3-4 روشهای تقسیم سود
2-3-4-1 تقسیم سود نقدی
2-3-4-2 تقسیم مبلغ ثابت و معینی بین سهامداران
2-3-5 محدودیتها و عوامل کنترل کننده مؤثر بر سیاست تقسیم سود
2-4 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری بانکداری و موسسات مالی و اعتباری با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
تعداد صفحات | 23 |
حجم | 54/905 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
بانک مرکزی به نهادی اطلاق میشود که مسئولیت کنترل سیستم پولی کشور را عهدهدار است. بانک مرکزی یک بانک تجاری نیست و نرخ بهره، میزان پول در گردش، تورم و حتی بیکاری و توزیع درآمد را میتواند در اهداف فعالیت خود قرار دهد. در برخی از کشورها (مثلاً ایران) این بانک بهعنوان بازوی پولی دولت عمل میکند، ولی در برخی از کشورها این بانک مستقل از دولت و سیاستهای دورهای دولتها به اهداف کلان خود میپردازد. درجه استقلال بانکهای مرکزی از کشوری به کشور دیگر متفاوت است. (دانشنامه ویکیپدیا)
بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در تاریخ 18 مردادماه 1339 تأسیس گردید. برخی از وظایف بانک مرکزی عبارتاند از حفظ ارزش داخلی و خارجی پول ملی کشور، انتشار اسکناس و ضرب سکههای فلزی رایج کشور، تنظیم مقررات مربوط به معاملات ارزی و ریالی، نظارت بر صدور و ورود ارز و پول رایج کشور، تنظیمکننده نظام پولی و اعتباری کشور، نظارت بر مؤسسات اعتباری و... ، رسالت اصلی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بر آن است که با اجرای سیاستهای پولی و اعتباری شرایط مساعد برای پیشرفت اقتصادی کشور را فراهم سازد و در اجرای برنامههای مختلف اعم از برنامههای تثبیت و توسعه اقتصادی پشتیبان دولت باشد.(درگاه بانک مرکزی)
فهرست مطالب
2-3 بانکداری
2-4 مؤسسات مالی و اعتباری و بانک مرکزی
2-4-1 تعریف مؤسسات مالی و اعتباری
2-4-2 اهداف مؤسسات مالی و اعتباری
2-4-3 بانک مرکزی
2-4-4 انواع بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری
2-4-5 رقابت بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری در جذب منابع
2-5 جذب منابع
2-5-1 مفهوم جذب منابع
2-5-2 مفهوم تعیین اهداف جذب منابع
2-5-3 عوامل مؤثر برجذب منابع
2-5-4 نقش پیشبینی در تعیین اهداف جذب منابع و ارزیابی عملکرد
2-6 پیشبینی و روشهای آن
2-6-1 جایگاه پیشبینی در علم
2-6-2 تعریف پیشبینی
2-6-3 جایگاه پیشبینی در مؤسسات مالی و اعتباری
2-6-4 سیستم پیشبینی
2-6-5 طبقهبندی پیشبینی
2-7 شبکه عصبی و منطق فازی
2-7-1 شبکه عصبی
2-7-2 منطق فازی
2-7-3 شبکه عصبی – فازی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری جهانی شدن و تئوریهای حاکم بر بازار کار زنان با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
تعداد صفحات | 30 |
حجم | 82/253 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اولین تعریف از لفظ تراکم جمعیت در مقاله «فاوست» و «اجورث» بهدست آمدهاست. در اوایل دهه 1970، برگمن نظریه تراکم جمعیت را در تحلیل تقسیمبندی شغلی بیان نمود. وی مطرح کرد که: زنان از جانب طرف تقاضا به مجموعه محدودی از شغلها محدود میشوند. این محدودیت ابتدا بر زنان که دستمزدهای کمتری میگیرند اثر میگذارد و در مرحله دوم بر گروه بیمحدودیت (مردان) که دستمزدهای بالاتری میگیرند تأثیرگذار است. بهعبارت دیگر، برگمن معتقد است که کارگران ارزش محصول نهایی خود را بهدست میآورند و زنان بهدلیل اینکه به گروه کوچکی از مشاغل هدایت میشوند و نسبت سرمایه به کاری که با این شغلها همراه است، نسبتاً پایین است (بهدلیل تراکم جمعیت زنان، نسبت سرمایه به کار بالا رفته است)، بهرهوری کمتری نسبت به مردان دارند. دو جزء کلیدی که تئوری برگمن را تشکیل میدهند: اول اینکه کارگران با در نظر گرفتن بهرهوری بالقوه یکسان میتوانند جایگزین یکدیگر شوند و دوم اینکه شرایط سمت تقاضا مسئول تراکم جمعیت است و مطلوبیت و میل کارفرما از ادغام نیروی کار دو جنس جلوگیری میکند. دانستن این نکته مهم است که برگمن از طریق دخیل دانستن مطلوبیت کارفرما، تئوریهای «بکر» و «فاوست و اجورث» را با یکدیگر درآمیخت.
فهرست مطالب
مقدمه
2-1- مفهوم تقاضای نیروی کار
2-2- مروری بر تئوریهای تقاضای عامل کار
2-2-1- تئوریهای ایستای تقاضای عامل کار
2-2-2- تئوریهای پویای تقاضای عامل کار
2-3- مروری بر تئوری های حاکم بر بازار کار زنان
2-3-1- رویکرد نئوکلاسیک
2-3-2- مدل تراکم جمعیت یا ازدحام جمعیت
2-3-3- نظریه رویکرد سرمایه انسانی
2-3-4- مدل تقسیم مشاغل در بازار کار داخلی
2-3-5- مدل بازار کار دوگانه
2-3-6- انتخاب منطقی و عوامل غیرتبعیض آمیز
2-4- فرصتها و چالشهای جهانیشدن
2-4-1- اشتغال و جهانی شدن
2-4-2- جهانی شدن و اشتغال زنان
2-5- نتیجه گیری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری تغییر حسابرس و عوامل موثر بر دوره تصدی حسابرس با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد
تعداد صفحات | 31 |
حجم | 67/534 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
کنترلهای داخلی ضعیف باعث می شود که مدیریت، بستانکاران و سرمایه گذاران ، به علت اطلاعات مالی اتکاپذیر تصمیمهای نادرستی بگیرند. از طرف دیگر، کنترلهای داخلی ضعیف باعث افزایش میزان خطر کنترل و خطر حسابرسی می شود. اگر میزان خطر حسابرسی آن اندازه زیاد باشد که حسابرس به این نتیجه برسد که نمی تواند با جمع اوری شواهد کافی آن را کاهش دهد، نظر مشروط یا عدم اظهارنظر ارائه خواهد کرد(مهدوی و ابراهیمی، 1389). ارائه چنین اظهارنظرهایی ممکن است خوشایند مدیریت نباشد و منجر به تغییر حسابرس شود. حسابرسان ممکن است به علت افزایش ریسک حسابرسی از ادامه کار با این صاحبکاران خودداری کنند. موسسه های حسابرسی بزرگ با احتمال بیشتری مشکلات کنترلهای داخلی را شناسایی می کنند. همچنین احتمال کمتری وجود دارد که این موسسه ها بعد از افشای مشکلات کنترلهای داخلی ، کماکان به عنوان حسابرس آن شرکت باقی بمانند(تورنر و همکاران، 2005).
فهرست مطالب
تغییر حسابرس-عوامل و آثار
مقدمه
تقاضا برای خدمات حسابرسی
انتخاب حسابرس
تغییر حسابرس
هزینه های تغییر در حسابرس
انتخاب حسابرس
تغییر حسابرس
هزینه های تغییر در حسابرس
دلایل تغییر حسابرس
تاثیر تغییر حسابرس بر عملکرد شرکت
افشاء در خصوص تغییر حسابرسان مستقل
انواع تغییر حسابرس بر اساس شیوه تغییر
دوره تصدی حسابرس و عوامل موثر
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مفهوم بنیادین سود و اهمیت آن با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد
تعداد صفحات | 22 |
حجم | 36/320 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
مفاهیم سود در سطح عمل به فرآیندهای تصمیم گیری سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان ، واکنش قیمت اوراق بهادار در بازار سرمایه نسبت به سود گزارش شده، تصمیمات مدیریت درباره مخارج سرمایه ای و واکنش مدیریت و حسابداران نسبت به سود مربوط است . بدین ترتیب از سود به عنوان وسیله ای جهت پیش بینی استفاده می شود . در بیانیه شماره یک هیئت استانداردهای حسابداری مالی آمده است که سرمایه گذارن ، اعتباردهندگان و سایر استفاده کنندگان علاقمندند که خالص جریان ورود وجه نقد به واحد انتفاعی را در دوره های آتی مورد ارزیابی قرار دهند، اما غالبا سود را برای ارزیابی توان سودآوری ، پیش بینی سودهای آتی و یا ارزیابی ریسک سرمایه گذاری یا اعطای وام و اعتبار به واحد انتفاعی مورد استفاده قرار می دهند . بنابراین فرض بر این است که ارتباطی بین سود گزارش شده و گردش وجوه نقد، شامل توزیع وجه نقد در بین سهامداران ، وجود دارد . تحقیقاتی در این زمینه انجام شده است که نشان می دهد سودهای گذشته محاسبه شده بر اساس ارزش های تاریخی ، در مقایسه با سودهای گذشته محاسبه شده بر اساس ارزش های جاری ، به منظور پیش بینی ارزش های آتی مناسب تر است . ضمنا سود های محاسبه شده به دو روش بالا ، نسبت به سودهای محاسبه شده بر مبنای ارقام تعدیل شده به واسطه تغییر سطح قیمت ها مرجح می باشد(رسائیان; 1387) .
فهرست مطالب
2-1- مروری بر مفهوم بنیادی سود و اهمیت آن
2-2- مفهوم سود در سطح ساختار ( قواعد و تعاریف)
2-3- مفهوم سود در سطح معانی ( ارتباط با واقعیت های اقتصادی )
2-4- مفهوم سود در سطح عمل( نحوه استفاده از آن توسط استفاده کنندگان)
2-5- ثبات و پایداری سود
2-5-1- ثبات سود (سود دائمی)
2-5-2- اجزای دائمی در مقابل اجزاء موقتی سود
2-6- نقاط قوت و ضعف وارد بر سود حسابداری
2-6-1- نقاط قوت سود حسابداری
2-6-2- انتقادات و ایرادات وارد بر سود حسابداری
2-7- مدیریت سود و راهکارهای مربوط به آن
2-8- وجود یا عدم وجود یکنواخت سازی سود
2-9- معانی و تعاریف مدیریت سود سود
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری نقدشوندگی و دلایل اهمیت آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 77/217 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
"درجه ای که در آن اوراق بهادار می تواند در بازار خریداری یا فروخته شود بدون اینکه تأثیر قابل توجهی بر قیمت آن سهم در بورس بگذارد. این درجه بر اساس سطح فعالیت معاملاتی مشخص می شود". ویژگی اصلی یک بازار نقد این است که در هر زمان خریداران و فروشندگان آماده و مایل به انجام معامله وجود دارند. نقدشوندگی یک معیار مهم بازار است. در بازارهای با نقدشوندگی بالا حجم معاملات به اندازه ای هست که امکان پیوستگی مبادلات را فراهم سازد. در چنین بازاری قیمت ها به کندی حرکت می کنند و فاصله های قیمتی بین معاملات بسیار پایین است. مقدار سفارشات به قدر کافی بالا و قادر است بالاترین قیمت تقاضا را به پایین ترین قیمت عرضه نزدیک نماید و این دو را به هم برساند. در بازار با نقدشوندگی بالا، فاصله یا اختلاف بین قیمت پیشنهادی خرید و قیمت پیشنهادی فروش، نزدیک به صفر است.
به زعم لی (2006) نقدشوندگی مفهومی است که برای طرح و بیان انواع هزینه های معاملات به کار میرود و بالقوه دارای ابعاد زیادی است که از انتخاب معکوس نشأت می گیرد و مستلزم انجام فوری معاملات است. در سطح وسیع تر، نقدشوندگی برای توصیف سهولت انجام معامله بر روی مقدار زیادی سهام در مدت زمان معین بدون تأثیر قابل توجه در قیمت ها تعریف می شود . بلک (1971) با ارایه تعریف فنی تری از نقدشوندگی بازار معتقد است که بازار نقد بازاری است که از استحکام و عمق زیاد برخوردار باشد و به طور معمول قیمت های واقعی و منصفانه دارایی ها را نشان دهد. همچنین، لیو (2006) نقدشوندگی را توانایی معامله دارایی در مقادیر زیاد، با سرعت بالا، با هزینه پایین و با تأثیر قیمتی اندک تعریف کرده است.
فهرست مطالب
1 مقدمه
2-2 تعریف نقدشوندگی
2-3 دلایل اهمیت نقدشوندگی
2-3-1 اهمیت نقدشوندگی در رشدو توسعه بازار
2-3-2 نقدشوندگی معیاری برای ارزیابی ریسک
2-3-3 تاثیر نقدشوندگی بر هزینه سرمایه
2-3-4 نقدشوندگی عامل بهبود عملکرد شرکتها و کل اقتصاد
2-3-5 نقدشوندگی اوراق بهادار عامل مورد توجه در مدیریت سبد
2-3-6 تاثیر نقدشوندگی بازار بر بازده سهام
2-3-7 کاربرد نقدشوندگی در قیمت گذاری دارایی ها
2-3-8 تاثیر نقدشوندگی در نوآوری های توسعه ای بازار سرمایه
2-4 معیارهای متداول سنجش نقدشوندگی
2-5 اقدامات لازم جهت افزایش نقدشوندگی بازار
2-6 مفهوم جهش برای نقدشوندگی
2-7 شاخص های اندازه گیری نقدشوندگی
2-8 میزان سهام شناور آزاد
2- 9 ریسک نقدشوندگی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری صندوق های مشترک سرمایه گذاری و انواع آن ها با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
تعداد صفحات | 48 |
حجم | 227/9 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اولین مزیت صندوق های سرمایه گذاری مشترک(حداقل در تئوری) مدیریت حرفه ای منابع مالی سرمایه گذار می باشد. سرمایه گذاران به این دلیل در صندوق های سرمایه گذاری ، سرمایه گذاری میکنند که وقت و تخصص لازم برای سرمایه گذاری بصورت انفرادی را ندارند. صندوق های مشترک سرمایه گذاری راهی ارزان برای سرمایه گذاران خرد فراهم میکنند، که فردی را برای سرمایه گذاری و نظارت بر سرمایه گذاری های خود استخدام کنند. انتظار بر این است که مدیر متخصص و آگاه این صندوق ها، بتواند برای پرتفوی های تحت مدیریت خود بازده نسبتاً بالایی کسب نماید. (وزیری ،2009) به عبارت دیگر یکی از مزایای صندوق های سرمایه گذاری، اعمال مدیریت حرفه ای و تخصصی یکسان بر وجوه کلیه سرمایه گذاران جزء یا عمده، حقیقی یا حقوقی است.بدین مفهوم که میزان سرمایه، تأثیری بر نحوه اعمال مدیریت مدیران صندوق و بر وجوه سرمایه گذاران ندارد، زیرا این وجوه به صورت مجتمع و تجمیع شده در اوراق بهادار سرمایه گذاری می شوند.(وایلس و فریدمن ،1993)
فهرست مطالب
مقدمه
2- 1 تاریخچه و سیر تاریخی صندوق های مشترک سرمایه گذاری
2- 2 تعریف صندوق های سرمایه گذاری مشترک
2- 3 تفاوت صندوق های سرمایه گذاری با شرکتهای سرمایه گذاری
2- 4 ساختار صندوق های سرمایه گذاری
2- 5 عواید حاصل از صندوق های مشترک سرمایه گذاری برای سرمایه گذار
2- 6 مزایای صندوق های سرمایه گذاری مشترک
2- 7 معایب صندوق های مشترک سرمایه گذاری
2- 8 انواع صندوق های سرمایه گذاری
2- 9 صندوق های سرمایه گذاری در ایران
2- 10 ارزیابی عملکرد صندوق های سرمایه گذاری
2- 11 پیشینه مدل قیمت گذاری داراییهای سرمایه ای
2- 12 مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای
2- 13 معیارهای ارزیابی عملکرد تعدیل شده از بابت ریسک
2- 14 مقایسۀ معیارهای ارزیابی عملکرد تعدیل شده بر حسب ریسک
2- 15 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره کیفیت سود و معیارهای ارزیابی آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
تعداد صفحات | 40 |
حجم | 66/806 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
تجدید ارائه صورت های مالی از سال 2004 تا 2006 از 5/4 % به 5/8 % افزایش یافته و بسیاری از شرکت ها صورت های مالی صحیحی را ارائه نکرده وکیفیت اطلاعاتی که به سرمایه گذاران برای اخذ تصمیمات بهینه جهت تخصیص منابع داده اند به طور جدی مورد سوال قرار گرفته است. همزمان با رشد سریع تجدید ارائه صورت های مالی، تحقیقات دانشگاهی نیز تلاش زیادی را برای یادگیریهای بیشتر درباره تجدید ارائه انجام داده اند. ضمن اینکه تحقیقات ارائه مجدد بیشتر به تاثیر بازار بر ارائه های مجدد تمرکز کرده اند( وو 2003، پالمروس و دیگران 2004، هری بار وجکینز 2004).
فهرست مطالب
مقدمه
معیارهای ارزیابی کیفیت سود
عناصر تاثیرگذار بر کیفیت سود
1-4-2 اثرتجدید ارائه بر دوره های زمانی بعد از تجدید ارائه
1-5-2 اثر تجدید ارائه صورت های مالی بر سود شرکت
2-5-2 پیامدهای تجدید ارائه صورت های مالی
3-5-2 اهمیت و ماهیت تعدیلات سنواتی
4-5-2 انگیزه های تجدید ارائه صورت های مالی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مالکیت واحد اقتصادی و مدیریت آن با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
تعداد صفحات | 48 |
حجم | 116/221 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
تشکل های سهامداران خرد به عنوان یکی دیگر از مکانیسم های حاکمیت شرکتی برای حمایت از حقوق سهامداران محسوب می شود .در کنار ظرفیتی که سهامداران عمده برای نظارت بر عملکرد مدیریت و بهبود کارایی شرکت دارند و منافع مشترک آن نصیب سایر سهامداران از جمله سهامداران خرد می شود، باید توجه داشت که حضور سهامداران عمده تنها بخشی از مشکل بهره برداری یکی به هزینه دیگری (سواری مجانی) را مرتفع می سازد و از آن مهمتر نباید از شرایطی غافل شد که منافع سهامداران عمده و اقلیت در تضاد قرار می گیرد. بنابراین در چنین شرایطی حضور فعال سهامداران اقلیت برای پوشش این نقیصه ضروری است(حسینی، 1387،158).
فهرست مطالب
مالکیت و مدیریت واحدهای اقتصادی
2-2-2) مکانیسم های حاکمیت شرکتی برای حمایت از سهامداران
2-2-3) گروه بندی های مختلف سهامداران
2-2-4) ساختارهای مالکیت
2-2-4-1)سرمایه گذاران نهادی
2-2-4-2)سرمایه گذاران شرکتی
2-2-4-3)سرمایه گذاران مدیریتی
2-2-4-4) سهامداران حقیقی
2-2-4-5) تمرکز مالکیت
2-2-4-6)سرمایه گذاران خارجی
2-2-5) تئوری نمایندگی
2-2-6) رابطه ساختار مالکیت با کارآیی بازار سرمایه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری بهره وری و اهمیت آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
تعداد صفحات | 30 |
حجم | 73/677 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
بهره وری در سطوح مختلف موردبررسی قرار می گیرد. بسته به نوع تحلیل و اهداف مورد انتظار یک تحقیق، سطح موردنظر انتخاب و مطالعات انجام می شود. بالاترین سطح بررسی سطح بین المللی و کوچکترین سطح آن که در نظام اجتماعی موردبررسی قرار گیرد بهره وری فردی می باشد. (شکری، سید عباس، 1389) الف-بهره وری در سطح بین الملل: بررسی بهره وری در سطح جهانی مقوله ای است که از دیر باز موردتوجه دانشمندان بوده است. امروزه علاوه بر بهره وری نیروی کار، شاخص های دیگری درباره بهره وری انرژی، تکنولوژی مدیریت و ... در سطح بین المللی موردتوجه قرارگرفته است. اقتصاددانان در توسعه و اندازه گیری بهره وری در سطح بین المللی و مقایسه کشور ها با یکدیگر بیشترین سهم را داشته اند.
هم اکنون دو مؤسسه معتبر تحقیقات جهانی به نام های مؤسسه بین المللی مدیریت و مؤسسه بازار جهان اقتصاد که در کشور سویس مستقر می باشند. تعداد قابل ملاحظه ای ملاک را جهت مقایسه رقابت پذیری برخی از کشورهای جهان که سهمی از تجارت جهانی را در اختیار دارند اندازه گیری کرده و با محاسبه یک شاخص ترکیبی به نام رقابت پذیری، توان رقابتی کشورهای جامعه موردمطالعه را محاسبه و آنها را از این منظر رتبه بندی می کنند. در سال های اخیر نیز سازمان بهره وری آسیایی دراینارتباط پروژه ای را تعریف و در سطح کشورهای عضو به مرحله اجرا درآورده است.
فهرست مطالب
بهره وری
2-2-1 بهرهوری و تعاریف آن
2-2-2 اهمیت بهرهوری
2-2-3 سطوح بهرهوری
2-2-4 چرخه مدیریت بهبود بهرهوری
2-2-5 روشهای مختلف محاسبهی بهرهوری
2-2-6 شاخصهای بهرهوری کلی عوامل تولید
2-2-7 مدل بهرهوری
2-2-8 تفاوت بهرهوری با تولید
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ورشکستگی و تفاسیر آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد
تعداد صفحات | 16 |
حجم | 32/711 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در عمل محافظه کاری رفتار جانبدارانه مدیر را خنثی و شناسایی سود را به تأخیر می اندازد ، در نتیجه خالص دارایی ها و سود کمتر نشان داده می شود. در قراردادها ، اثرات مزبور ارزش شرکت را افزایش می دهد . زیرا محافظه کاری پرداخت های فرصت طلبانه مدیر به خود و سایر گروه ها نظیر سهامداران را محدود می نماید . ارزش افزایش یافته شرکت میان همه گروه های طرف قرارداد شرکت ، تقسیم و رفاه گروه افزایش می یابد . در این مفهوم ، محافظه کاری یک مکانیزم قراردادی کارآمد محسوب می شود . به نظر واتز تفسیر قراردادی با اهمیت ترین تفسیر محافظه کاری است زیرا اصلی ترین منبع محافظه کاری بشمار می رود. اگر چه تفسیر قراردادی از نظر ادبیات تأکید بر قرارداد بین طرفهای قرارداد (مانند قرارداد بدهی و قرارداد پاداش مدیریت) دارد ، اما گستره این تفاسیر به داخل سازمان (مانند حسابداری مدیریت و سیستم کنترلی) نیز مربوط می شود.
فهرست مطالب
مروری بر ادبیات مربوط به محافظه کاری
تعریف محافظه کاری
اریب رفتاری محافظه کاری
طبقه بندی محافظه کاری در سه مقوله
تفاسیر محافظه کاری
تفسیر قراردادی
تفسیر دعاوی قضایی
تفسیر مالیاتی
تفسیر قانونگذاری
انتقاد از محافظه کاری
دفاع از محافظه کاری
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری ورشکستگی با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد
تعداد صفحات | 14 |
حجم | 30/71 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
نتایج حاصل از تحقیقات در مورد علل ورشکستگی در بسیاری کشورهای سراسر جهان متفاوت است. ازجمله : لاپورتا ، لوپز ، دی سیلانز ، اشلیفر و ویشنی (1999) اختلافات بین کشورها در نوع قوانین ، مقررات و اجرای آن در مورد روش های ورشکستگی را بررسی کردند . نتایج یافته های آنها نشان می داد که کشورهای دارای سیستم قضایی قویتر و حفاظت از سرمایه گذار ، بازارهای اعتبار را تشویق می کنند. کلاسنس ، جانکو و کلاپر (2002) دریافتند که در یک نمونه از کشورهای آسیای شرق بستانکاران بیشتر در معرض تحمل هزینه های ورشکستگی هستند (کلاسنس و دیگران 2000). کلاپر (2001) 37 کشور و داده های قانونی ، مالی و سایر مشخصه های آنها را که بر ورشکستگی قانونی شرکت ها تأثیر می گذارد بررسی کرد ، وی دریافت که اگر کارایی سیستم قضایی بالا باشد ، حقوق بستانکاران در کشور ، قوی ، سیستم مالی بازارگرا و روابط بانکی ضعیفتر باشد ، ورشکستگی های قانونی شرکت ها بیشتر خواهد بود.
فهرست مطالب
مروری بر ادبیات مربوط به ورشکستگی
تعریف ورشکستگی
ماهیت ورشکستگی
دلایل ورشکستگی
مراحل ورشکستگی
بررسی قانون ورشکستگی در برخی کشورها
بررسی قانون ورشکستگی در ایران
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری محافظه کاری و انتقادات مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 81 صفحه ورد
تعداد صفحات | 81 |
حجم | 114/555 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
نمونه هایی از رویه های حسابداری محافظه کارانه که منجر به شناسایی به هنگام تر اخبار بد می-شوند، عبارتند از: قاعده اقل بهای تمام شده یا بازار برای ارزشیابی موجودی کالا، شناسایی زیان های کاهش ارزش (ولی عدم شناسایی سودهای تجدید ارزیابی) برای دارایی های بلند مدت و حسابداری زیان های احتمالی در مقابل سودهای احتمالی با تأکید بر اصل محافظه کاری، هنگامی که انجام موفق یک رویداد مالی با برخی ابهامات مواجه می شود، رویه های حسابداری ترجیح می دهند که شک و تردیدی در شناسایی سود اعمال شود و همچنین معیارهای تأییدپذیری بیشتری را پیش از شناسایی سود ضروری می دانند. سود حسابداری به دلیل اینکه اطلاعاتی درباره جریان های نقدی جاری و آتی مورد انتظار شرکت ارائه می کند، مربوط به قیمت سهام است و از این رو، بر ارزش بازار شرکت تأثیرگذار می باشد(Watts; Zimmerman; 1986; 27).
از لحاظ واکنش بازار اوراق بهادار نسبت به سودهای گزارش شده، نظریه بازارهای کارا نشان می دهند، که به طور سیستماتیک، روش های مختلف «اصول پذیرفته شده حسابداری» موجب گم-راهی سرمایه گذاران در محاسبه سودهای عملیاتی گزارش شده نمی شوند (Watts; Zimmerman; 1986; 5). از این رو بر اساس مباحث نظری (Hendricksen ;Vanberda و بیانیه مفاهیم حسابداری مالی شماره 2)، سرمایه گذاران باید درجه ای از محافظه کاری را در قالب انتظارات خود از کاربرد سود حسابداری برای برآورد جریان های نقدی آتی به کار گیرند(Scott; 2000; 1-2).
فهرست مطالب
مقدمه
2-1-2: محافظه کاری و گزارشگری مالی
2-1-2-1: تعریف محافظه کاری
2-1-2-2: انتقادات به محافظه کاری
2-1-2-3: بیان و تشریح محافظه کاری
2-1-2-3-1: بیان قراردادی
2-1-2-3-2: بیان دعاوی حقوقی سهامداران
2-1-2-3-3: بیان مالیات
2-1-2-3-4: بیان قوانین و مقررات حسابداری
2-1-2-4: معیارهای ارزیابی محافظه کاری
2-1-2-4-1: معیارهای خالص داراییها
2-1-2-4-2: معیارهای سود و اقلام تعهدی
2-1-2-4-3: معیارهای رابطه سود و بازده سهام
2-1-3: طبقه بندی محافظه کاری حسابداری
2-1-4: محافظه کاری حسابداری و سودمندی اطلاعات
2-1-5: عدم تقارن زمانی سود به عنوان معیاری از محافظه کاری
2-1-6: رابطه عدم تقارن زمانی سود با نسبت
2-2: پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری انواع سرمایه سازمانی و پیشینه مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد
تعداد صفحات | 16 |
حجم | 49/0 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
سرمایه انسانی بیانگر موجودی دانش افراد یک سازمان است. ویژگی منحصر به فرد سرمایه انسانی برخورداری آن از تفکر است. سرمایه انسانی در حکم دانش، مهارت و تجربهایست که کارکنان سازمان به دست میآورند. برخی از این دانشها جنبه¬ی فردی و برخی دیگر جنبه¬ی عمومی دارد. سرمایه انسانی شامل مجموعهای از دانش، لیاقت و شایستگی، روح همکاری، انعطافپذیری کارکنان، تحمل ناملایمات، انگیزه، رضایت شغلی، سبک رهبری ، توانایی حل مشکلات، ریسکپذیری، تجربه، مهارت و استعداد افراد داخل یک سازمان میباشد. سرمایه انسانی همچنین قدرت ابداع و خلاقیت سازمان را در بر میگیرد.
به طور کلی هدف اولیه از سرمایه انسانی نوآوری در کالاها و خدمات و نیز بهبود فرایندهای تجاری میباشد. سازمانها برای افزایش تواناییها و تجربیات در راستای افزایش رقابتپذیری در شرایط رقابتی کنونی مبادرت به انجام سرمایهگذاری در منابع انسانی مینمایند. بحث مهمی که در اینجا مطرح است این است که هر چند شرکتهای پیشرو، منابع انسانی را به عنوان مهمترین دارایی در نظر گرفته و سرمایهگذاریهای وسیعی را در این حوزه انجام میدهند؛ با این وجود مالکیت این سرمایهها در اختیار سازمان نمیباشد و خروج افراد از سازمان منجر به از دست رفتن حافظه¬ی سازمانی میشود. بدیهی است که این موضوع یک تهدید بالقوه برای سازمانها محسوب میشود.
فهرست مطالب
2-2 انواع سرمایه سازمانی
2-2-1- سرمایه فیزیکی
2-2-2- سرمایه ساختاری
2-2-3- سرمایه انسانی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری تحلیل سلسله مراتبی و اصل و مراتب آن با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد
تعداد صفحات | 22 |
حجم | 63/982 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اشاره داشت که به محض اینکه اندازه سلسله مراتب در مدل افزایش می یابد تابع مقایسات دو به دویی (نیاز به صورت نهایی) افزایش می یابد. اگرچه برای از بین بردن محدودیت روش مقایسات غیرمستقیم به لحاظ عملی مورد استفاده قرار می گیرد ولی انتقاد اساسی به آن وارد شده است که فرصت مستقیم را که در پاره ای از موارد بسیار مهم و حیاتی می باشد از تصمیم گیرنده سلب می نماید و نتیجه حاصله ممکن است منعکس کننده قضاوت واقعی فرد تصمیم گیرنده نباشد و مهمتر از آن این اشکال وجود دارد که معیار میزان سازگاری قضاوت های تصمیم گیرنده در ماتریس مقایسات زوجی که روح اساسی مدل تحلیل سلسله مراتبی را تشکیل می دهد مخدوش می شود.
در عمل برای از بین بردن این محدویتها پیشنهاداتی از سوی صاحبنظران همچون میلت، هارکر و توماس آل ساعتی صورت پذیرفته است که برای مطالعه بیشتر در این زمینه می توان به مقاله مدل تعادل شده تحلیل سلسله مراتبی برای نظرسنجی و تصمیم گیریهای گروهی نوشته دکتر اسماعیل مشیری چاپ شده در مجله دانش مدیریت در سال 1380 مراجعه نمود.
فهرست مطالب
2-7- فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
2-7-1- انواع حالتهای تصمیم گیری
2-7-2- اصول فرآیند تحلیل سلسه مراتبی
2-7-3- مزایای فرآیند سلسله مراتبی
2-7-4- خصوصیات فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
2-7-5- محدودیت های فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
2-7-6- ساخت درخت سلسله مراتبی با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی
2-7-7- حل مسائل از طریق تکنیک سلسله مراتب
2-8- مروری بر پیشینه تحقیق
منابع