خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری کارآفرینی و مفهوم آن در علوم رفتاری با فرمت docx در قالب 49 صفحه ورد
تعداد صفحات | 49 |
حجم | 198/492 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
بیش از نیم قرن است که کارآفرینی بهعنوان یک حوزه علمی مورد توجه دانشگاههای معتبر دنیا مانند هاروارد ، بابسون ، ام آی تی ، سیاستگزاران و برنامهریزان سازمانها و نهادهای بینالمللی از جمله سازمان بینالمللی کار و بانک جهانی بودهاست. اما در سالهای اخیر توسعه کارآفرینی بهعنوان پارادایم نوین توسعه، پارادایم سازمان و مدیریت مورد توجه بسیاری از کشورهای نهتنها توسعه یافته بلکه جوامع در حال توسعه قرار گرفتهاست. امروزه توسعه کارآفرینی به کاربردیترین و عملیترین استراتژی توسعه و پیشرفت جوامع توسعه یافته و در حال توسعه تبدیل شدهاست. طی سالهای اخیر بسیاری از کشورهای در حال توسعه کارآفرینی و فعالیتهای کارآفرینانه در سطوح مختلف جامعه اعم از خانواده، محله، شهر و روستا را هدف خود قرار داده اند (طرح تحقیقاتی ارزیابی شاخصهای کارآفرینی در کشور بر اساس مدل دیدهبان جهانی کارآفرینی، 1388، ص12).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مفهومشناسی کارآفرینی
مفهوم کارآفرینی از دیدگاه علوم رفتاری
قصد کارآفرینانه
5-2- خودکارآمدی کارآفرینانه
مدلهای قصد کارآفرینی و خودکارآمدی
1-6-2- مدل بوید و وزیکیس
2-6-2- مدل آجزن و شاپیرو
3-6-2- مدل لینان
4-6-2- مدل مفهومی قصد کارآفرینی
5-6-2- مدل فرآیند کارآفرین نوظهور
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری کارآفرینی و سرمایه با فرمت docx در قالب 67 صفحه ورد
تعداد صفحات | 67 |
حجم | 78/920 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای «متعهد شدن» نشأت گرفته است. بنابر تعریف واژهنامه دانشگاهی وبستر : کارآفرین کسی است که متعهد میشود مخاطرههای یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل کند. واژه کارآفرینی دیر زمانی پیش از آنکه مفهوم کلی کارآفرینی به زبان امروزی پدید آید، در زبان فرانسه ابداع شد. در اوایل سده شانزدهم میلادی کسانی را که در امر هدایت مأموریتهای نظامی بودند، کارآفرین میخواندند. از آن پس درباره دیگر انواع مخاطرات نیز همین واژه با محدودیتهایی مورد استفاده قرار میگرفت. از حدود سال 1700 میلادی به بعد، فرانسویان درباره پیمانکاران دولت که دستاندرکار ساخت جاده، پل، بندر و تأسیسات بودند، به کرات لفظ کارآفرین را بکار بردهاند (Cochran;2004:26).
کارآفرینی، فرآیندی است که منجر به ایجاد رضایتمندی و یا تقاضای جدید میگردد. کارآفرینی عبارت است از فرآیند ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعه منحصر به فردی از منابع به منظور بهرهگیری از فرصتها. کارآفرینی، خلاقیت و کسب و کارهای مخاطرهآمیز، سوخت موتور اقتصاد مدرن را فراهم میکنند. اهمیت این سه عنصر نمیتواند اغراقآمیز باشد. کارآفرینان که در رأس کسب و کارهای مخاطرهآمیزند، در جستجوی فرصتها هستند، و خلاقیتها اغلب ابزاری برای موفقیت آنها تلقی میشوند. کارآفرینان به عنصر تغییر به عنوان یک پدیده معمولی مینگرند، و همیشه در جستجوی تغییر هستند به آن واکنش نشان میدهند و از آن به عنوان یک فرصت، بهرهبرداری میکنند. کارآفرینان منابع را از حوزههایی که بهرهوری پایین دارند به حوزههایی که دارای بهرهوری بالاتری هستند، تغییر مکان میدهند (Dunphy; 2004:1).
فهرست مطالب
مفهوم کارآفرینی
نوع شناسی کارآفرینی
ایجاد سرمایه
ضرورت کارآفرینی
سیر تطور کارآفرینی در سازمان
فرایند کارآفرینی سازمانی
موانع
دیدگاه ها
کارآفرینی از دیدگاه های مختلف
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مدل های کارآفرینی با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد
تعداد صفحات | 44 |
حجم | 199/814 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
ازنظر «فِرای» سه عامل در انگیزه کارآفرین برای تأسیس یک شرکت نوپا دخالت دارند. این سه عامل عبارتند از: متغیرهای مقدم با پیشینه ، متغیرهای تسریعکننده یا حرکتدهنده ، و متغیرهای توانبخش . هر سه گروه از متغیرها بعنوان نیروهای انگیزشی در تصمیم گیری کارآفرین دخالت دارند. عامل مقدم: عامل مقدّم با متغیرهای زمینهساز ارتباط دارد. این موقعیتها یا ویژگیها، عواملی هستند که باعث میشوند، فرد به طور خودآگاه یا ناخودآگاه امکانات کارآفرینی را مورد بررسی قرار دهد. برای مثال، بسیاری از کارآفرینان در خانوادههایی کارآفرین بدنیا میآیند. برای بسیاری از آنها نیز در اوایل زندگیشان، حوادثی پیش آمده که شخصیت کارآفرین آنها را شکل داده شده است.
عامل تسریعکننده: در حالی که عامل مقدّم در طول زمان باعث ایجاد شرکت نوپا میشود. عامل تسریعکننده، حادثه یا موقعیتی است که بطور ویژهای عمل کارآفرینی را سرعت بخشد. اینها، حوادث برجسته زندگی میباشند و شامل تحولات شخصیتی، مالی یا حرفهای در زندگی یک کارآفرین هستند، که در تصمیمگیری کارآفرین تأثیرگذار میباشند. برای مثال، اخراج شدن از یک کار میتواند یک عامل تسریعکننده باشد. آشنا شدن بای ک کارآفرین دیگر که در پی یک شریک میباشد میتواند عامل عامل ترک شغل جاری شخص و تبدیل شدن وی به یک کارآفرین باشد. عامل توانبخش: متغیرهای مقدّم و تسریعکننده، انگیزه بالقوه کارآفرین را برای تأسیس شرکت یا سرمایهگذاری مخاطرهآمیز بوجود میآورند. اما، این مسأله بدین مفهوم نیست که شرکت نوپا به طور واقعی تأسیس خواهد شد
فهرست مطالب
مدل های کارآفرینی
مدلهای محتوایی
مدل های فرایندی
مدل کارآفرینی سازمانی کورنوال و پرلمن
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری کارآفرینی و مدل های کارآفرینی سازمانی با فرمت docx در قالب 61 صفحه ورد
تعداد صفحات | 61 |
حجم | 220/353 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
کارآفرین فردی است که یک کسب وکاررا ر اه اندازی می کند و یا از طریق رو ش های نوآورانه آن را بهبود می بخشد (فرای، 1993،59) کارآفرینی درون سازمانی فعالیت هایی است که به طور صریح از حمایت قانونی ومنابع انسانی در جهت تلاش های نوآورانه برای ارائه محصول جدید ، رشد، بهبود محصول و فرآیندهای جدید تولید، برخوردار می گردد (احمدپورداریانی، (1381 کارآفرین سازمانی فردی است که تحت حمایت یک سازمان محصولا ت ، فعالیت ها و فن آوری جدید را کشف و به بهره برداری می رساند )احمدپورداریانی، 1381) سازمان کارآفرین : سازمان کارآفرین سازمانی است که بدون در نظر گرفتن منابع موجو د و تحت کنترل ، فرصت ها را پیگیری می کند (مقیمی، 1383) در رویکردی جامعه شناختی کارآفرینی نوعی فعالیت اجتماعی ارزشمند است و با مفاهیم جامعه شناختی مانند نیاز جامعه، حل مسئله اجتماعی و فرهنگ توصیف می گردد.
فهرست مطالب
مقدمه
2-1مفهوم کارآفرینی
2-2تاریخچه کارآفرینی
2-3ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی
2-4انواع کارآفرینی
2-5فرآیند کارآفرینی سازمانی
2-6تفاوت کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی
2-7ویژگی های سازمان های کارآفرین
2-8گام های موثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان
2-9مدل های کارآفرینی سازمانی
2-10مولفه های موانع کارآفرینی سازمانی
2-11موانع کارآفرینی سازمانی
2-12پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات کارآفرینی و ضرورت ایجاد آن در سازمان ها با فرمت docx در قالب 65 صفحه ورد
تعداد صفحات | 65 |
حجم | 77/408 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در قرن نوزدهم یک کارآفرین، یک تاجر موفق بود و بر این اساس کتابهایی راجع به غولهای صنعتی به نگارش درآمد. براساس این فرض، کارآفرینان افراد مالک بودند. تاریخ نگاران اولیه، عوامل انگیزشی کارآفرینانه را تحت عنوان ثروت مادی، شهرت عمومی و احترام و رفاه اجتماعی تشریح نمودهاند. وجه ممیزه کارآفرینان نیز سختکوشی و خوش شانسی بوده است. مطالعه کارآفرینی در رشتههای حرفهای در اواخر دهه 1920 میلادی توسط گراس و همکارانش در دانشگاه هاروارد برای برقراری ارتباط مدیریت اجرایی کسب و کار، با مدیریت شرکت و محیط اقتصادی و اجتماعی که شرکتها فعالیت میکردند، انجام گرفت و برای این منظور از روش مورد کاوی استفاده نمودند. امروزه بیشتر مطالعات کارآفرینان هنوز مبتنی بر مورد کاوی است. این موضوع منجر به انتقاداتی از تاریخ تحقیق کارآفرینانه گردید.
به گونهای که تاریخ نویسان، مسیر ترقی غولهای صنعتی را به جای شکلگیری شرکتهای جدید مورد مطالعه قرار دادهاند. به نظر میآید سمت و سوی ادبیات کارآفرینان، به کسب و کار با رشد بالا، و کارآفرینان موفق مبتنی بوده است. این منجر به نمونهگیری براساس متغیر وابسته شده، چرا که ما فقط آنهایی که موفق بودهاند مطالعه کردهایم و نه آنهایی که فعالیتهایشان را شروع کردهاند. این هنوز مشکل تعریف کارآفرینی است. در واقع ریشه مفهوم کارآفرینی به قرن هیجدهم باز میگردد، زمانی که ریچارد کانتیلون عوامل اقتصادی را به سه دسته تقسیم کرد: 1. مالکان زمین 2. عوامل اقتصادی دستمزد بگیر و 3. آن دسته از عوامل اقتصادی که با قبول خطر در بازار بورس فعالیت میکنند. شاید ژان باتیست سی اولین کسی بود که بر نقش حیاتی کارآفرینان در جابجایی منابع اقتصادی براساس اصول بهرهوری تأکید نمود(Prokopenko & Pavlin; 1999:15) .
فهرست مطالب
مفهوم کارآفرینی
نوع شناسی کارآفرینی
ایجاد سرمایه
ضرورت کارآفرینی در سازمان
سیر تطور کارآفرینی در سازمان
مفهوم کارآفرینی سازمانی
فرایند کارآفرینی سازمانی
موانع کارآفرینی سازمانی
دیدگاه ها و رویکردهای کارآفرینی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارآفرینی و دیدگاه های مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 67 صفحه ورد
تعداد صفحات | 67 |
حجم | 78/923 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای «متعهد شدن» نشأت گرفته است. بنابر تعریف واژهنامه دانشگاهی وبستر : کارآفرین کسی است که متعهد میشود مخاطرههای یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل کند. واژه کارآفرینی دیر زمانی پیش از آنکه مفهوم کلی کارآفرینی به زبان امروزی پدید آید، در زبان فرانسه ابداع شد. در اوایل سده شانزدهم میلادی کسانی را که در امر هدایت مأموریتهای نظامی بودند، کارآفرین میخواندند. از آن پس درباره دیگر انواع مخاطرات نیز همین واژه با محدودیتهایی مورد استفاده قرار میگرفت. از حدود سال 1700 میلادی به بعد، فرانسویان درباره پیمانکاران دولت که دستاندرکار ساخت جاده، پل، بندر و تأسیسات بودند، به کرات لفظ کارآفرین را بکار بردهاند (Cochran;2004:26).
فهرست مطالب
مقدمه
مفهوم کارآفرینی
نوع شناسی کارآفرینی
ایجاد سرمایه، حاصیل کارآفرینی سازمانی
ضرورت کارآفرینی سازمانی
سیر تطور کارآفرینی در سازمان
مفهوم کارآفرینی سازمانی
موانع کارآفرینی سازمانی
دیدگاه ها و رویکردهای کارآفرینی
کارآفرینی از دیدگاه اقتصاد دانان
کارآفرینی از دیدگاه محققین علوم رفتاری
کارآفرینی از دیدگاه دانشمندان مدیریت
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارآفرینی و ضرورت آن برای تحول سازمان ها با فرمت docx در قالب 61 صفحه ورد
تعداد صفحات | 61 |
حجم | 220/425 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در تعریف واژه کارآفرینی میان صاحب نظران اتفاق نظر وجود ندارد، در حقیقت از معنی کلمه آن نمیتوان به مفهوم واقعی آن پی برد. ریشه واژه کارآفرینی از کلمه فرانسویEntreprendre به معنای متعهد شدن نشات گرفته است. در واژه نامه وبستر : کارآفرین کسی است که متعهد می شود خطرهای یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی اداره و تقبل کند ( هزار جریبی، ۱۳۸۳، ۱۳).
کارآفرینی فرآیندی است که منجر به ایجاد رضایت مندی و یا تقاضای جدید می شود. کارآفرینی عبارت است از فرآیند ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعه ی منحصر به فردی از منابع، به منظور بهره گیری از فرصت ها (سعیدی کیا، ۱۳۸۸، ۲۳). پیتر دراکر در خصوص کارآفرینی چنین می گوید اکثر چیزهایی که درباره کارآفرینی می شنوید و آمریکا را پیشرو در تفکر مدیریتی قلمداد می کنید، گزافه ای بیش نیست، نه سحری در کار است، نه رازی در میان است و نه ربطی به ژن دارد. کارآفرینی یک علم است و همچون علوم دیگر می توان آن را فرا گرفت (کوراتکر، هاجتس، ۱۳۸۳، ۵۰). از سویی کارآفرینی عبارت است از ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعه منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصت ها ( همان منبع، ۱۸).
فهرست مطالب
مقدمه
2-1مفهوم کارآفرینی
2-2تاریخچه کارآفرینی
2-3ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی
2-4انواع کارآفرینی
2-5فرآیند کارآفرینی سازمانی
2-6تفاوت کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی
2-7ویژگی های سازمان های کارآفرین
2-8گام های موثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان
2-9مدل های کارآفرینی سازمانی
2-10مولفه های موانع کارآفرینی سازمانی
2-11موانع کارآفرینی سازمانی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مفاهیم کارآفرینی و تعریف فرد کارآفرین با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
تعداد صفحات | 35 |
حجم | 63/954 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
پیتر دراکر ، کارآفرینی را منظری برای تغییر می داند که همیشه در جستجوی تغییر است ، نسبت به آن از خود واکنش نشان می دهد ، و آن را یک فرصت و شانس می داند . (کردنائیج ، 1384 ) همچنین وی معتقد است خلاقیت و کارآفرینی آن چنان لازم و ملزوم یکدیگرند که می توان گفت کارآفرینی بدون خلاقیت و نوآوری حاصلی ندارد . ( شکرکن ، 1381) کارآفرینی نقش ضروری در بهبود بهره وری و ترویج رشد اقتصادی را بازی می کند (مونترو سانچز ، 2011)تامپسون کارآفرینی را فرآیندی می داند که در آن بتوان با استفاده از خلاقیت ، عضو جدید را همراه با ارزش جدید با استفاده از زمان ، منابع ، ریسک و به کارگیری دیگر عوامل به وجود آورد .
فهرست مطالب
مفاهیم و تعاریف کارآفرینی
سیر تحول تاریخی کارآفرینی
دوره اول : قرن15 و 16 میلادی « صاحبان پروژه های بزرگ »
دوره دوم : قرن 17 میلادی « مخاطره پذیری »
دوره سوم : قرون 18 ، 19و اوایل قرن بیستم« تمایز کارآفرینان از دیگر بازیگران صحنه اقتصاد »
دوره چهارم : دهه های میانی قرن بیستم میلادی « نوآوری »
دوره پنجم : دوران معاصر « رویکرد چند جانبه »
انواع کارآفرینی
کارآفرینی مستقل
کارآفرینی سازمانی
کارآفرینی شرکتی
کارآفرینی دولتی
کارآفرینی از راه دور
کارآفرینی ارزشی یا اجتماعی
کارآفرینی اطلاعاتی
کارآفرینی زوجی
کارآفرینی فناورانه
کارآفرینی زنان
تعریف فرد کارآفرین
ویژگی ها و خصوصیات کارآفرینیی(روان شناختی ) فرد کارآفرین
عوامل موثر بر ظهور کارآفرینان
اهمیت و ضرورت کارآفرینی
رویکردهای کارآفرینی
رویکرد شخصی
خصوصیات روانشناختی
خصوصیات جمعیت شناختی
رویکرد رفتاری (انسان شناسی )
رویکرد محیطی (رویکرد جامعه شناسی )
رویکرد اقتصادی
پیامدهای کارآفرینی
عوامل موثر بر کارآفرینی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارآفرینی سازمانی و محدودیت های آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد
تعداد صفحات | 38 |
حجم | 362/783 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
کارآفرین را از دو دیدگاه متفاوت تعریف می کنند: از دید یک اقتصاددان و از دید یک روانشناس. از دید یک اقتصاددان، یک کارآفرین کسی است که منابع و نیروی انسانی و مواد و سایر دارایی ها را ترکیب می نماید، به گونه ای که ارزش آنها افزایش یابد و کسی که تغییر ایجاد می کند، نوآوری می نماید و تقاضای جدید ایجاد می نماید. از دید روانشناس، یک کارآفرین کسی است که به طور خاص به واسطه برخی نیروها مثل نیاز به کسب و به دست آوردن، آزمودن، عمل نمودن و شاید فرار از قدرت دیگران هدایت می شود. در حالیکه کارآفرینان وجوه اشتراک زیادی دارند، از بسیاری جهات نیز متفاوت می باشند. یک مجموعه معین از ویژگیها و رفتارها وجود ندارد که هر کارآفرینی آن را دارا باشد. آن چیزی که در شرایط مختلف لازم می باشد، به ترکیبی از بازیگران کلیدی و نحوه ایجاد و حذف فرصتها و کمبودها و نقاط قوت موسسان وابسته است.
با این وجود، مطالعاتی نیز نشاندهنده وجود یک مجموعه مشترک از ویژگیها در کارآفرینان می باشد. برخی از این ویژگیهای کلیدی که در یک کارافرین موفق موجود باید باشد عبارتند از نوآوری، ابتکار، محرک های روانی موفقیت، تمایل به ریسک پذیری حساب شده، انعطاف پذیری و رقابت جویی (Johnston et al; 2009). شخصیت از ملزومات کارآفرینی است توسعه کار آفرینی نیازمند تربیت افراد کارآفرین میباشد. در سرتاسر دنیا مراکز مختلفی برای آموزش و کارآفرینی وجود دارد. اگرچه برخی از افراد روحیة کارآفرینی بیشتر را وابسته به تحولات زندگی افراد در طول سالیان مختلف میدانند ولی این تناقضی با آموزش کارآفرینی ندارد. در آموزش کارآفرینی بایستی افرادی که بصورت بالقوه از روحیه کارآفرینی برخوردارند انتخاب شده و سپس شخصیتشان به فعلّیت برسد. نقش دولت در توسعه کارآفرینی، علاوه بر ایجاد بسترهای سختافزاری، نرمافزاری و حمایتی از کارآفرینی، شناسایی، آموزش و هدایت فعالیتهای کارآفرینانه است.(Ward; 2004)
فهرست مطالب
مقدمه
کارآفرینی
ویژگی های کارآفرینی
سه موج در کارآفرینی
انواع کارآفرینی سازمانی
مدل های کارآفرینی سازمانی
شاخص های مناسب در انتخاب کارآفرینی سازمانی
فرایند کارآفرینی سازمانی
موانع و محدودیت های کارآفرینی سازمانی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارآفرینی و انواع آن با فرمت docx در قالب 56 صفحه ورد
تعداد صفحات | 56 |
حجم | 3895/741 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
کارآفرین کسی است که فرصت و ارائه یک محصول، خدمت، روش و سیاست جدید برای یک مشکل قدیمی می یابد و می خواهد پیامد اندیشه، محصول یا خدمات خود را بر نظام مشاهده کند(Tropman; 1989: 10). به عبارتی دیگر، کارآفرین شخصی است که بهترین و آخرین موقعیت اقتصادی و تجاری را کشف می کند و روش استفاده از این فرصتها را می داند. این فرد معمولا دارای استعداد، خلاقیت، ابتکار، سازماندهی و مدیریت در سطح بالایی است(صابر، 1381: 14). در نتیجه، کارآفرین کسی است که با آینده نگری خاص، دارای قدرت تجزیه و تحلیل محیطی بالاست و با پند گرفتن از گذشته براساس میزان دانش و با شخصیتی تحول پذیر از قدرت خطرپذیری، نوآوری و خلاقیت بالایی برخوردار است. چنین ویژیگی هایی در کارآفرین او را به کشف و شناسایی فرصت های بالقوه و بالفعل محیط وادار می کند تا با بهره گیری شایسته، عقلانی و اقتصادی از منابع موجود و با رعایت حقوق انسانی، مکانی و فضایی، کسب و کار جدید ایجاد و منفعت شخصی و جمعی را دنبال کند.
فهرست مطالب
کارآفرینی
مفهوم واژه کارآفرین
سیرتحول و تطور مفهوم کارآفرینی
اهمیت و ضرورت کارآفرینی
کارآفرینی روستایی
انواع کارآفرینی
عوامل موثر در موفقیت کارآفرینی روستایی
عوامل اجتماعی
عوامل محیطی
عوامل نهادی(سازمانی)
دیدگاه های موجود در کارآفرینی روستایی
دیدگاه جامعه شناختی و جمعیت شناختی
دیدگاه روان شناختی
دیدگاه اقتصادی(کارآفرینی درون نظریه اقتصادی)
توسعه کارآفرینی و رشد اقتصادی
دیدگاه توسعه ای و محیطی
جایگاه فضا در کارآفرینی روستایی
محیط زیست و کارآفرینی
کار آفرینی روستایی و پایداری منطقه ای
رویکرد قلمروی (سرزمینی) و توسعه کارآفرینی در مناطق روستایی
دیدگاه نهادی
دولت و توسعه کارآفرینی در روستاها
سابقه کارآفرینی در ایران
کارآفرینی روستایی در ایران
سیاست ها و راهکارهای توسعه کارآفرینی روستایی
کارآفرینی روستایی و تجارب کشورهای مختلف
موقعیت جغرافیایی روستای کندلوس
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ترویج کارآفرینی درمیان جوانان روستایی با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد
تعداد صفحات | 38 |
حجم | 93/806 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
ترویج اغلب به عنوان یک نهاد آموزشی غیررسمی کشاورزی بین روستائیان و سازمانهای کشاورزی دولتی تعیین میشود. وظیفه اصلی ترویج گاهی انتقال یافتهها و توصیههای تحقیقاتی به کشاورزان است و گاهی هم در مقام برقراری تماس بین کشاورزان و منابع اطلاعات عملی و مفید از طریق گروههای کاری سازمان یافته انجام وظیفه میکند. ترویج کشاورزی عموماً با این فعالیت شناسایی میشود که به توسط آن کارکنان ترویج عملیات پیشرفته کشاورزی; تکنیکهای نوین و تکنولوژیهای مولد یا کاراتر و یا مجموعهای از تکنولوژیها را ضمن کنش متقابل به کشاورزان آموزش میدهند.
فهرست مطالب
مقدمه
ترویج و مفهوم آن
اهداف ترویج
اصول دهگانه اجتماعی در ترویج
فلسفه ی آموزش های ترویجی
2-7 تعریف کارآفرینی و کارآفرین
8-2 سیر تطور کارآفرینی در جهان
9-2 فرهنگ کار و کارآفرینی
10-2 کارآفرینی کشاورزی و نقش دولت در ارتقای آن
11-2 کارآفرینی روستایی، ضرورت استراتژیک توسعه
12-2 ضرورت توسعه کارآفرینی در جوامع روستایی
12-2-2 اثرات اجتماعی، اقتصادی کارآفرینی در توسعه کشاورزی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه توانمندسازی و کارآفرینی و دیدگاه های آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
تعداد صفحات | 30 |
حجم | 76/13 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
مفهوم فضا در ابعاد وسیع و جامع خود تجلی گاه رابطه ی میان تمام فعالیت های انسانی است. این فـعالیت ها هـر کدام به گـونه ای مـتفاوت از دیگـری اثرات خود را بر جای نهاده و چشم انداز های گوناگونی را به وجود می آورند. هالد فضا را به ظروف حاوی چشم انداز جغرافیایی تعریف می کند. توجیه فضا تا آن جا که به کار جغرافیا مربوط می شود جایی است که پدیده های جغرافیایی اثر متقابل بر هم دارند و بدین لحاظ است که می توان در یک مفهوم ساده تر گفت، فضا میدان تأثیربخش متقابل میان پدیده هاست. برخی از نویسندگان نیز مانند ادوارد اولمن فضا را مترادف با واژه ی موقعیت، یعنی جایی که رابطه ی بین مکان ها را ممکن می سازد تعریف کرده است. به هر حال فضا جایی است که روابط متقابل میان عوامل و پدیده ها در آن صورت می گیرد و به اعتبار دیگر هر رابطه ی فضایی دارای یک سازمان فضایی است (رضوانی، 1382: 46).
فهرست مطالب
2-1-1- فضا 15
2-1-2- مکان در ارتباط با فضا 16
2-1-3- سازمان فضایی 17
2-1-4- توانمندسازی 17
2-1-5- مشارکت 19
2-1-6- توانمندسازی و بهسازی مشارکتی 22
2-1-7- فقر و محرومیت اقتصاد 22
2-1-8- کارآفرینی روستایی 23
2-1-9- توسعه 23
2-2- دیدگاه ها و نظریه ها 26
2-2-1- تاریخچه و مبانی نظری مطالعات فقر 26
2-2-2- دیدگاه های مرتبط با کارآفرینی 30
2-2-3- دیدگاه جامعه شناختی و جمعیت شناختی 30
2-2-4- دیدگاه روانشناختی 31
2-2-5- دیدگاه اقتصادی (کارآفرینی درون تئوری اقتصادی) 31
2-2-6- دیدگاه توسعه ای و محیطی 33
2-2-7- دیدگاه نهادی 33
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارآفرینی و ویژگی های آن با فرمت docx در قالب 17 صفحه ورد
تعداد صفحات | 17 |
حجم | 39/680 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
کارآفرینی در جوامع مختلف با توجه به تنوع فرهنگی متنوع است. اما آنچه را که باید در درک تفاوت رفتاری مورد توجه قرار داد، عواملی است همچون عقاید اجتماعی، هنجارها، پاداش رفتارها، آرمان های فردی و ملی، مکاتب دینی، تعلیم و تربیت (مکگرو ، 1962).
فهرست مطالب
2.2. کارآفرینی 21
1.2.2. درآمدی بر کارآفرینی 21
2.2.2. ویژگی های کارآفرینان 23
3.2.2. کارآفرینی در دنیای معاصر 27
4.2.2. انواع کارآفرینی 29
5.2.2. فرهنگ کارآفرینی مبتنی بر ارزشهای سازمان بینالمللی کار 30
6.2.2. برنامههای آموزش کارآفرینی از دیدگاه سازمان بینالمللی کار 31
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارآفرینی و ویژگی کارآفرینان با فرمت docx در قالب 17 صفحه ورد
تعداد صفحات | 17 |
حجم | 39/863 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
کارآفرین به شخصی میگویند که بهترین و آخرین موقعیت اقتصادی و تجاری را کشف میکند و روش استفاده از این فرصت ها را میداند. این فرد معمولاً دارای استعداد، خلاقیت، ابتکار، سازماندهی و مدیریت در سطح بالایی است (ری، 2011).
فهرست مطالب
2.2. کارآفرینی 21
1.2.2. درآمدی بر کارآفرینی 21
2.2.2. ویژگی های کارآفرینان 23
3.2.2. کارآفرینی در دنیای معاصر 27
4.2.2. انواع کارآفرینی 29
5.2.2. فرهنگ کارآفرینی مبتنی بر ارزشهای سازمان بینالمللی کار 30
6.2.2. برنامههای آموزش کارآفرینی از دیدگاه سازمان بینالمللی کار 31
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارآفرینی و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد
تعداد صفحات | 29 |
حجم | 112/66 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
کارآفرینی فرایندی است که فرصتها، منابع و کارآفرینان را به هم مرتبط کرده، همانگونه که شومپتیر هم اشاره میکند، کارآفرینی نیروی برهمزننده اقتصاد است که رویدادها و نتایج بلندمدت را شکل داده و برای اینکه موقعیتهای مناسبی خلق کند، موقعیتهای اقتصادی و اجتماعی را تغییر میدهد (آواستی ، 2011).
فهرست مطالب
2-13-کارآفرینی 27
2-13-1-کارآفرینی چیست؟ 27
2-13-2-کارآفرین کیست؟ 28
2-14-فرایند کارآفرینی 29
2-15-انواع کارآفرینی 31
2-16-اهمیت و نقش کارآفرینی 32
2-17-ضرورت کارآفرینی در سازمان های ورزشی 33
2-18-مزایای کارآفرینی 34
2-19-انواع مدل های کارآفرینی 34
2-19-1-مدل های محتوایی 35
2-19-2-مدل های فرآیندی 35
2-20-موانع کارآفرینی 37
2-21-پیشینه تحقیق 38
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارآفرینی و سابقه آن در ایران با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
تعداد صفحات | 24 |
حجم | 316/516 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
در حال حاضر، در ادبیات رشد اقتصادى، کارآفرینى اهمیت ویژ ه اى یافته است، به طورى که از آن به عنوان موتور توسعه اقتصادى یاد می شود. اما باید توجه کرد که در برخى کشورهاى در حال توسعه، نسبت به کشورهاى توسعه یافته، سطح کل فعالیت هاى کارآفرینى بسیار بالاست؛ در حالى که میزان رشد اقتصادى کشورهاى مذکور، کم است. از آنجایى که اقتصاددانان به طور معمول از دو دیدگاه متفاوت"دارا بودن کسب و کار" و "ابتکارات" کارآفرینى را مورد بررسى قرار مى دهند که اولى بیانگر کارآفرینى غیرمولد و دومى بیانگر کارآفرینى مولد است، به نظر مى رسد دلیل تفاوت مذکور سهم کارآفرینی در فعالیت های مولد یا غیرمولد است
فهرست مطالب
2.1مقدمه 30
2.2سابقه کارآفرینی در ایران 31
2.2.1ضرورت کارآفرینی در کشور 32
2.3مفهوم و ماهیت کارآفرینی 34
2.3.1کار آفرینی درون سازمانی 37
2.3.2فرایند تصمیم گیری کار آفرینانه 38
2.3.3فرایند کار آفرینانه 40
2.3.4نقش کار آفرینی در توسع? اقتصادی 41
2.3.5کارافرینی و نقش دولت 43
2.3.6دلایل توجه دولت به کارآفرینی 44
2.3.7راهکارهای ساختاری توسعه کارآفرینی در ایران 45
2.3.8راهکارهای زمینه ای توسعه کارآفرینی در ایران 47
2.3.9راهکارهای ساختاری توسعه کارآفرینی در ایران 47
2.3.10راهکارهای توسعه کارافرینی توسط دولت 49
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارآفرینی و شرکت های سهامی با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
تعداد صفحات | 30 |
حجم | 79/526 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
درآمدسازان اقتصاد جامعه چهار گروهاند (کیوساکی، 1383). دسته اول شغل کارمندی را برگزیده و ترجیح میدهند که از یک درآمد مطمئن و دائمی (هرچند کمتر از دیگران) بهرهمند باشند. عدهای دیگر تمایل دارند رئیس خود بوده و زیر بار دستورات دیگری نروند. این گروه خویشتنفرما میشوند؛ عدهای دیگر ضمن اینکه به شدت بر حفظ استقلال خود تاکید دارند به دنبال راه انداختن کسب و کاری بزرگترند. این افراد بدون آنکه کسب سود را هدف قرار دهند در موقعیتهای سودده شروع به فعالیت میکنند. این افراد، درآمد بیشتری از دوگروه پیشین خواهند داشت اما ریسک درآمدی آنها نیز بیشتر است.
فهرست مطالب
3.شرکتهای سهامی متشکل از صنایع کوچک 52
2.3.11کارآفرینی و توسعه نقش اقتصادی بخش خصوصی در ایران 55
2.3.12ابعاد فرهنگی- اجتماعی و انواع فعالیت کارآفرینی 56
2.3.13مراحل شکلگیری حرکت کارآفرینی 57
2.3.14موانع حرکت کارآفرینی در ایران 58
2.3.15راهبردهای توسعه کارآفرینی در کشور 62
2.3.16کارآفرینی و رشد اقتصادی 64
2.3.17محیط و کارآفرینی 69
2.3.18سرمایه گذاری 70
2.3.19نااطمینانی شرایط بازار 71
2.3.20نقش سود 72
2.3.21آینده سرمایه گذاری 75
2.4پیشینه تحقیق 76
2.4.1پیشینه تحقیق داخلی 76
2.4.2پیشینه تحقیق خارجی 78
منابع