مبانی و چارچوب نظری بررسی ویژگی های مدیر شایسته از منظر قرآن و نهج البلاغه

دانلود مبانی و چارچوب نظری بررسی ویژگی های مدیر شایسته از منظر قرآن و نهج البلاغه

 

مبانی و چارچوب نظری بررسی ویژگی های مدیر شایسته از منظر قرآن و نهج البلاغه

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بررسی ویژگی های مدیر شایسته از منظر قرآن و نهج البلاغه با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	31
حجم	62/239 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بررسی ویژگی های مدیر شایسته از منظر قرآن و نهج البلاغه با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

  امیر مومنان علی علیه السلام نظام و حکومت برای جامعه را همانند رشته تسبیح برای دانه های آن مید اند که بهره گیری از دانه ها بدون آن، ممکن نیست  از همین رو در آموزه های دینی مطالبی فراوان درباره نظام اسلامی آمده  است. اهمیت تشکیل نظام اسلامی از ضروریات دین اسلام و مذهب تشیع است، چرا که بدون حکومت اسلامی، اجرای احکام اسلامی در امور سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، امنیتی، نظامی و حتی امور فردی و مذهبی مسلمانان معطل و مختل خواهد شد. تجربه تاریخی و عینی این حقیقت را به وضوح ثابت می کند، از این رو پیامبر بزرگ اسلام صلی ا... علیه و آله و سلم پس از هجرت به مدینه، در اولین فرصت به تاسیس نظام و حکومت اسلامی پرداخت.

فهرست مطالب
مقدمه: 46
1-4 برخی ویژگیهای کارگزاران اسلامی: 48
2-3 ویژگیهای فرمانروا و کارگزار در نظام دینی 50
3-4 اوصاف حاکمان و کارگزاران اسلامی 52
4-4 وظایف حاکمان و کارگزاران 54
5-4 وظایف مردم در برابر حاکم اسلامی 59
6-4 ویژگیهای مدیر شایسته در نهج البلاغه حضرت علی(ع) 60
7-4 معیارهای شایسته سالاری مدیران در نهج البلاغه 62
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری بررسی ویژگی های مدیر شایسته از منظر قرآن و نهج البلاغه

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری ویژگی های یک مدیر شایسته از منظر مولانا

دانلود مبانی و چارچوب نظری ویژگی های یک مدیر شایسته از منظر مولانا

 

مبانی و چارچوب نظری ویژگی های یک مدیر شایسته از منظر مولانا

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ویژگی های یک مدیر شایسته از منظر مولانا با فرمت docx در قالب 61 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	61
حجم	29/804 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ویژگی های یک مدیر شایسته از منظر مولانا با فرمت docx در قالب 61 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

بنابر این باید از دانش و اندیشه آغاز کرد و باورهای اساسی که اندیشه‌ها را شکل می‌دهند، شناخت؛‌ اگر این باورها را در رابطه با نظارت و بازرسی در دو بخش از منظر هستی‌شناسی،‌ انسان‌شناسی، مورد توجه قرار دهیم درمی‌یابیم که مولوی خود کنترلی را بیش از کنترل دیگران مورد توجه قرار داده و کمال آدمی را در این می‌بیند که بتواند با نایل آمدن به این فهم نخست از خود اندازه بگیرد؛ زیرا تنها در این صورت است که می‌توان امیدوار بود که بتواند به کنترل و اصلاح دیگران بپردازد و آنان را نیز در جهت کمالات شایسته رهنمون باشد. 

فهرست مطالب
مقدمه
هستی شناسی
انسان شناسی
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری ویژگی های یک مدیر شایسته از منظر مولانا

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری مدیر شایسته و ویژگی های آن از منظر تئوری های مدیریت و از دیدگاه مدیریت اسلامی

دانلود مبانی و چارچوب نظری مدیر شایسته و ویژگی های آن از منظر تئوری های مدیریت و از دیدگاه مدیریت اسلامی

 

مبانی و چارچوب نظری مدیر شایسته و ویژگی های آن از منظر تئوری های مدیریت و از دیدگاه مدیریت اسلامی

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مدیر شایسته و ویژگی های آن از منظر تئوری های مدیریت و از دیدگاه مدیریت اسلامی با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	12
حجم	29/1017 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مدیر شایسته و ویژگی های آن از منظر تئوری های مدیریت و از دیدگاه مدیریت اسلامی با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در سال 1938 محققی به نام بارنارد در مطالعاتش به موضوع  وظایف یک رهبر اشاره کرده است. به گفته وی مدیر واقعی باید از عهده هر دو وظایف مدیریتی و عاطفی خود به خوبی بر آید، وی این وظایف را تحت عنوان وظایف شناختی و وظایف روانی نام گذاری کرده است. وظایف شناختی شامل راهنمایی، هدایت و الزام به انتخاب و عمل (تصمیم گیری) و وظایف روانی شامل جنبه های عاطفی و انگیزشی نظیر هدف گذاری و توسعه اعتماد و تعهد با هدف حمایت از اهداف اخلاقی بزرگ. (علوی، هدایتی نیا، 1385: 12-13). 

فهرست مطالب
مقدمه: 6
1-2  شایستگیهای مدیریتی از منظر تئوریهای مدیریتی 6
2-2 مکتب ویژگیهای رهبری 8
3-2  شایستگیهای مدیریتی از منظر مبانی مدیریت اسلامی 13
4-2 دورنمایی از تاریخ مدیریت اسلامی 13
5-2 ویژگیهای مدیر شایسته از منظر مدیریت اسلامی 14
1-5-2  داشتن ایمان و ارتباط با خداوند 14
2-5-2 وحدت و هماهنگی در مدیریت 15
3-5-2 مشارکت عمومی 16
4-5-2 آخرتگرایی در هدف گذاری 17
5-5-2 اعمال مدیریت بر اساس اختیار نه اجبار 17
6-5-2 اعمال مدیریت بر اساس بصیرت نیروها 17
7-5-2 داشتن مهر و  عطوفت 18
8-5-2 داشتن سعه صدر 18
9-5-2 قضاوت و داوری 19
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری مدیر شایسته و ویژگی های آن از منظر تئوری های مدیریت و از دیدگاه مدیریت اسلامی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول