خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ویژگی های مدیر شایسته از منظر تئوری های مدیریت و از دیدگاه مدیریت اسلامی با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد
تعداد صفحات | 14 |
حجم | 31/821 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
در سال 1938 محققی به نام بارنارد در مطالعاتش به موضوع وظایف یک رهبر اشاره کرده است. به گفته وی مدیر واقعی باید از عهده هر دو وظایف مدیریتی و عاطفی خود به خوبی بر آید، وی این وظایف را تحت عنوان وظایف شناختی و وظایف روانی نام گذاری کرده است. وظایف شناختی شامل راهنمایی، هدایت و الزام به انتخاب و عمل (تصمیم گیری) و وظایف روانی شامل جنبه های عاطفی و انگیزشی نظیر هدف گذاری و توسعه اعتماد و تعهد با هدف حمایت از اهداف اخلاقی بزرگ. (علوی، هدایتی نیا، 1385: 12-13).
فهرست مطالب
ویژگی های مدیر شایسته از منظر تئوری های مدیریت و از دیدگاه مدیریت اسلامی
مقدمه: 6
1-2 شایستگیهای مدیریتی از منظر تئوریهای مدیریتی 6
2-2 مکتب ویژگیهای رهبری 8
3-2 شایستگیهای مدیریتی از منظر مبانی مدیریت اسلامی 13
4-2 دورنمایی از تاریخ مدیریت اسلامی 13
5-2 ویژگیهای مدیر شایسته از منظر مدیریت اسلامی 14
1-5-2 داشتن ایمان و ارتباط با خداوند 14
2-5-2 وحدت و هماهنگی در مدیریت 15
3-5-2 مشارکت عمومی 16
4-5-2 آخرتگرایی در هدف گذاری 17
5-5-2 اعمال مدیریت بر اساس اختیار نه اجبار 17
6-5-2 اعمال مدیریت بر اساس بصیرت نیروها 17
7-5-2 داشتن مهر و عطوفت 18
8-5-2 داشتن سعه صدر 18
9-5-2 قضاوت و داوری 19
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مدیر شایسته و ویژگی های آن از منظر تئوری های مدیریت و از دیدگاه مدیریت اسلامی با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد
تعداد صفحات | 12 |
حجم | 29/1017 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
در سال 1938 محققی به نام بارنارد در مطالعاتش به موضوع وظایف یک رهبر اشاره کرده است. به گفته وی مدیر واقعی باید از عهده هر دو وظایف مدیریتی و عاطفی خود به خوبی بر آید، وی این وظایف را تحت عنوان وظایف شناختی و وظایف روانی نام گذاری کرده است. وظایف شناختی شامل راهنمایی، هدایت و الزام به انتخاب و عمل (تصمیم گیری) و وظایف روانی شامل جنبه های عاطفی و انگیزشی نظیر هدف گذاری و توسعه اعتماد و تعهد با هدف حمایت از اهداف اخلاقی بزرگ. (علوی، هدایتی نیا، 1385: 12-13).
فهرست مطالب
مقدمه: 6
1-2 شایستگیهای مدیریتی از منظر تئوریهای مدیریتی 6
2-2 مکتب ویژگیهای رهبری 8
3-2 شایستگیهای مدیریتی از منظر مبانی مدیریت اسلامی 13
4-2 دورنمایی از تاریخ مدیریت اسلامی 13
5-2 ویژگیهای مدیر شایسته از منظر مدیریت اسلامی 14
1-5-2 داشتن ایمان و ارتباط با خداوند 14
2-5-2 وحدت و هماهنگی در مدیریت 15
3-5-2 مشارکت عمومی 16
4-5-2 آخرتگرایی در هدف گذاری 17
5-5-2 اعمال مدیریت بر اساس اختیار نه اجبار 17
6-5-2 اعمال مدیریت بر اساس بصیرت نیروها 17
7-5-2 داشتن مهر و عطوفت 18
8-5-2 داشتن سعه صدر 18
9-5-2 قضاوت و داوری 19
منابع