خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه زندگی کاری و کیفیت آن با فرمت docx در قالب 13 صفحه ورد
تعداد صفحات | 13 |
حجم | 64/924 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
انسان موجودی اجتماعی است و نه تنها با خودش سر و کار دارد بلکه با همنوعان خود نیز ارتباط دارد. اساساً انسان موجودی مشارکت جو است نه رقابت طلب، جنگجو یا متجاوز. شاهد این مطلب ظرفیتی است که انسان در برقراری پیوند با همنوعان خود در جهت تحقق اهداف مشترکی دارد که نمی تواند از طریق تلاش های صرفاً فردی خود به آن ها دست یابد. انسان برای برقراری ارتباط و تشریک مساعی با دیگران همواره انگیزه قوی و نیرومندی داشته است. بخشی از نیاز های اجتماعی این موجود اجتماعی مانند نیاز به احترام، در محیط کار برآورده می شود، جایی که انسان ها می توانند یکدیگر را ملا¬قات کرده، با یکدیگر گفتگو نموده و تجربیات خود را تسهیم نمایند. در واقع محیط کاری هر انسان خانه دوم اوست. چه بسیار افرادی که عمده ساعات شبانه روز خود را مجبورند در محیط کاری خود بگذرانند. ساده پیداست که این محیط نیز همچون خانه باید برآورنده حداقلی از نیاز های مادی و معنوی افراد باشد تا آن ها ضمن کسب درآمد به ارتقای دانش حرفه ای خود پرداخته و خدمتی صادقانه ارایه دهند.
فهرست مطالب
2-2- کیفیت زندگی کاری 15
2-2-1- تعاریف کیفیت زندگی کاری 16
2-2-2- تعریف عملیاتی کیفیت زندگی کاری 18
2-2-3- نظریه های کیفیت زندگی کاری 19
2-2-4- شاخص های کیفیت زندگی کاری 22
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کیفیت زندگی کاری و تعاریف آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد
تعداد صفحات | 38 |
حجم | 106/718 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اصطلاح کیفیت زندگی برای ارزیابی نیک بود عمومی افراد و جوامع استفاده میشود. این اصطلاح در طیف وسیعی از زمینهها، از جمله حوزههای توسعه بینالملل، بهداشت، و سیاست مورد استفاده قرار میگیرد. کیفیت زندگی نباید با مفهوم استاندارد زندگی که عمدتاً بر درآمد استوار است، اشتباه گرفته شود. در عوض، شاخصهای استاندارد کیفیت زندگی نهتنها شامل ثروت و استخدام هستند، بلکه شامل محیط زیست، سلامت جسمی و روانی، تحصیلات، تفریح و اوقات فراغت و تعلق اجتماعی نیز میشوند. در حالی که کیفیت زندگی از دیرباز هدف سیاستگذاریهای صریح یا ضمنی بوده، تعریف و اندازهگیری مناسب آن امری دشوار بوده است. شاخصهای متنوع «عینی» و «ذهنی»در سراسر طیف رشتهها و مقیاسها، و کارهای اخیر پیرامون نظرسنجیهای نیکبود ذهنی و روانشناسی شادی موجب علاقه مجدد به آن شده است(ارمغان،1391)
فهرست مطالب
تعاریف کیفیت زندگی کاری
تعابیر نوین کیفیت زندگی کاری. 41
نهضت کیفیت زندگی کاری 43
اهمیت کیفیت زندگی کاری. 44
اهداف کیفیت زندگی کاری. 45
عوامل مؤثر در کیفیت زندگی کاری 46
ارتباط کیفیت زندگی کاری باسلامتی 47
کیفیت زندگی کاری و بهره وری. 48
مدیریت انسانی و کیفیت زندگی کاری. 49
ویژگی های یک محیط برخوردارازکیفیت زندگی کاری بالا. 50
وضعیت جاری تلاش های کیفیت زندگی کاری. 52
ابعادوشاخص های کیفیت زندگی کاری. 52
مؤلفه های کیفیت زندگی والتون 56
برنامه های کیفیت زندگی کاری 59
نتایج کارکردهاوپیامدهای کیفیت زندگی کاری. 61
راهکارهای افزایش کیفیت زندگی کاری. 62
عوامل مؤثردرکاهش کیفیت زندگی کاری. 65
موانع ومشکلات کیفیت زندگی کاری
منابع