خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره اخلاق و اهمیت آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
تعداد صفحات | 25 |
حجم | 80/724 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
توسعه سازمانی تلاشی پیگیر، منسجم و کاملاً برنامهریزی شده است که به منظور بهبود و نوسازی سیستم صورت میگیرد. هدف از توسعه سازمانی، هم بهبود زندگی شغلی فرد است و هم بهبود کارکرد سازمان. با توجه به اهمیت اخلاق حرفهای در توسعه سازمان، لازم است در تعیین اثربخشی و هدایت منابع از جمله منابع انسانی به میزان آموزش اخلاق حرفهای در سازمانها و موسسات توجه شود.(اجتهادی ، 1387 ) . البته در زمینه مذکور جهل و ناآشنایی کارکنان از موضوع اخلاقیات شغل و سازمان از مهمترین موانع تغییر رفتار اخلاقی به شمار میرود. لذا با توجه به اینکه امروزه هیچ موسسه و سازمانی قادر نیست بدون آموزش توسعه یابد، لازم است در سازمانها علاوه بر آموزش تخصصها و مهارتهای مورد نیاز هر شغل به کارکنان، ایجاد روحیه تعاون، کار مشترک و دسته جمعی و به ویژه اخلاق اداری و سازمانی جزو برنامههای آموزش در سازمانها و موسسات قرار گیرد (بهاری فر و جواهری ، 1389 ).
فهرست مطالب
2-2-1 تعریف اخلاق
2-2-1-1 تعاریف و دیدگاه بزرگان از اخلاق
2-2-1-2 اهمیت اخلاق
2-2-1-3 انواع اخلاق
2-2-2 اخلاق حرفه ای
2-2-2-1 مفهوم اخلاق حرفهای
2-2-2-2 ویژگی های اخلاق حرفهای
2-2-2-3 ویژگی های افراد دارای اخلاق حرفهای
2-2-2-4 نظامهای عمده اخلاق حرفه ای
2-2-2-5 عوامل پایهای و اساسی در اخلاق حرفه ای از دیدگاه زیونتس
2-2-2-6 ضرورت ترویج اخلاق حرفهای در سازمانها و موسسات
2-2-2-7 آموزشهای لازم در خصوص ترویج اخلاق حرفهای در سازمانها و موسسات
2-2-2-8 وظایف مدیران در اخلاقی کردن سازمانها
2-2-2-9 ضمانت اجرای رعایت قواعد اخلاق حرفهای در سازمانها و موسسات
2-2-2-10 مهمترین ضرورت اجرای قوانین در خصوص رعایت قواعد اخلاقی
2-2-2-11 مشکلات و موانع اخلاق حرفهای
2-2-2-12 عوامل تأثیرگذار بر اخلاق حرفهای از نظر پنیو
2-2-2-13 موانع رشد اخلاق حرفهای در سازمانها ، موسسات و محیط های کسب وکار
2-3 اخلاق حرفه ای در حسابداری
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق و تربیت اخلاقی کودکان با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
تعداد صفحات | 40 |
حجم | 65/81 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
ابن مسکویه(1422ق) در تعریف علم اخلاق می نویسد: علم اخلاق، صفت های خوب و بد و راههای اکتساب صفت های خوب و دوری از صفت های بد را بیان می کند و نیز درباره خلق می گوید: «حالتی است که باعث می شود افعال متناسب با آن بدون نیاز به فکر و تامل از فرد صادر شود» . خواجه نصیرالدین طوسی(1360) دراین باره می نویسد: علم اخلاق علمی است که نفس انسانی را چگونه خلقی اکتساب تواند کرد که جملگی افعالی که با ارادت او از او صادر شود، جمیل و محمود بود. بنابراین از نظر وی این علم بیان کننده صفت هایی است که انسان باید در خود ایجاد کند تا رفتارهای ارادی صادر شده ای از همگی نیکو و پسندیده باشد. وی در علم اخلاق هم از صفتهای خوب و بد و هم از چگونگی کسب صفت های خوب و دوری از صفت های بد بحث می کند.
فهرست مطالب
تاریخچه اخلاق
تربیت
تربیت در دوران کودکی
تربیت اخلاقی
ضرورت تربیت اخلاقی
رویکردهای اخلاقی در تربیت
2-1-6-4- رویکرد غمخواری
تربیت اخلاقی کودک
زمان آغاز تربیت اخلاقی کودک
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه سطوح سیستم اخلاقی با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
تعداد صفحات | 36 |
حجم | 74/184 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
تعداد سالمندان مبتلا به افزایش فشارخون درسالهای اخیربه دلیل مختلف افزایش قابل توجهی داشته که با تشخیص به هنگام و هدف گذاری در درمان وکنترل صحیح این عارضه در جمعیت سالمند میتوان بر روی کیفیت زندگی آنها تأثیر بسزایی گذاشت. مطالعات دانشگاه نیویورک، عوارض فشارخون را بعنوان یک عامل خطر در ایجاد سکته مغزی و بیماری های قلبی درسالمندان بیان نموده و اثرات آن را بر کیفیت زندگی سالمندان مورد بررسی قرار داده است ( آهنگری و دیگران 1387 ). کنیگ و دیگران (2006 ) اثرات کنترل فشار خون در سالمندان و دارو درمانی را بر کیفیت زندگی آنها مورد مطالعه قرار داده اند. ماریا ( 2007 ) معتقد است فشارخون بالا به علت کاستی هایی که در توانایی های افراد ایجاد می کند، کیفیت زندگی را تحت تأثیر قرار می دهد(آهنگری و دیگران 1387 : 32- 26).
فهرست مطالب
سطوح سیستم اخلاقی
سه مدل رایج اخلاق
از تئوری تا عمل
تحویلی نگری پرآسیب ترین آثار در اخلاق سازمان
اصول اخلاقی در سازمان
شیوه تدوین اصول اخلاق سازمانی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق حرفه ای و اصول اساسی آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد
تعداد صفحات | 23 |
حجم | 61/421 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
دکتر قراملکی، اخلاق حرفه ای را با دو رهیافت بررسی می کند: رهیافت اول مدیریت منابع انسانی که ریشه در سنت ایران باستان دارد که اخلاق حرفه ای در مغرب زمین با این رهیافت تولد یافت. رهیافت دوم مدیریت استراتژیک است که امروزه در جهان مطرح است و اخلاقی بودن سازمان و مباحثی مانند اخلاق کارکنان، اخلاق مهندسان، اخلاق پزشکان را مطرح می کند. البته در دهه های اخیر رهیافت مدیریت راهبردی هم اضافه شده که در آن فردگرایی جای خود را به کل گرایی داده است. برای رسیدن به موفقیت باید امکان برقراری رابطه آسان و درست محیط با سازمان را فراهم کنیم؛ رابطه آسان یعنی کم هزینه و رابطه درست به معنای برقراری رابطه با ریسک معقول است. جهت ایجاد این رابطه باید اعتماد دیگران را جلب کنیم. اعتمادآفرینی نیاز پنج وجهی و سازمانی اس. یعنی باید اصیل، فراگیر، پایدار، متقابل و ژرف و راسخ باشد. برای اینکه سازمان بتواند اعتماد محیط را جلب کند باید پیش بینی پذیر باشد؛ پیش بینی اخلاقی، خصتی در سازمانم است که محیط را قادر به پیش بینی عملکرد سازمان در خصوص استفای کلیه حقوق خود می کند.
فهرست مطالب
اخلاق حرفه ای
اصول اخلاق حرفه ای
اهمیت اخلاق حرفه ای
ارزش های اصول اخلاق حرفه ای
توسعه و ترویج اخلاق حرفه ای
اضلاع هشت گانه اخلاق حرفه ای
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق و کارکردهای مدیریت آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد
تعداد صفحات | 38 |
حجم | 58/877 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اخلاق هر فردی تا حدود زیادی بر بنیادهای عقیدتی و بینش و نگرش او استوار است در عمده تعاریفی که از اخلاق شده است، دو مقوله درونی بودن و سروکار داشتن با ارزشها در اخلاق نهفته است. اخلاق بیشتر امری اجتماعی است تا فردی و در واقع بستر مناسب اجتماعی است که شرایط رشد و توسعه اخلاقی خاص یا به عبارتی وابسته و پای بندی به ارزش خاص را فراهم کند. وقتی صفت اسلامی را بر اخلاق می افزاییم، مرزی را برای آن تعیین کرده ایم که محتوای آن با مرزبندی دیگر که حاوی صفت های دیگر است می تواند متفاوت باشد.
دکتر مولانا نیز می گوید: «آنچه مربوط به حدود و ثغور ارتباطات و اخلاقیات است در مرحله این نکته است که حدود و ثغور بررسی و تحقیق امری به نام اخلاق از جامعه ای به جامعه دیگر فرق می کند. این امر حرکتی عقلانی تلقی می شود که به وسیله آن تعیین می کنیم یک فرد به عنوان عضوی از جامعه چه کاری را باید به عنوان کار «درست» به طور داوطلبانه انجام دهد.
فهرست مطالب
تعریف اخلاق
قدمت اخلاق
علم اخلاق
فلسفه اخلاق
چرا اخلاق؟
اخلاق نردبان یا سرسره
ماهیت شخصی اخلاق
انواع فرهنگ های اخلاقی
سه گام در نهادینه سازی اخلاق
الکوی نهادینه سازی اخلاق
جایگاه راهبردی اخلاق
مدیریت اخلاق در سازمان
فواید مدیریت اخلاق در سازمان
تدابیرساختاری در مدیریت اخلاق
کارکرد های مدیریت اخلاق
تحلیل مفهوم اخلاق سازمان
سازمان های اخلاقی سازمان های پیش بینی پذیر
نقش قوانین اخلاقی در اخلاق سازمانی
تداخل اخلاق شخصی،شغلی و سازمانی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق و عناصر فرهنگی آن در اسلام با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد
تعداد صفحات | 24 |
حجم | 64/632 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
دی .جورج اخلاقیات را این گونه تعریف می کند: « تلاشی نظام یافته برای دریافت تجربه اخلاقی و معنوی جامعه و افراد، از طریق تعیین مقرراتی که باید برای اداره رفتار انسانی، مورد استفاده قرار گیرد. دنبال کردن ارزش های درست و صفات مشخصه ای که بهبودی در زندگی او موجب می گردند. سالمون معتقد است که اخلاقیات موضوعی نگرشی است که مواردی همچون مصادیق ذیل را شامل می شود: گذاشتن هر فعالیت و هدف در جای خودش، دانستن این که چه کاری درست و چه کاری نادرست است، دانستن این که چه خواسته ای درست و چه تمایلاتی اشتباه می باشد. ولاسکوئز اخلاقیات را این گونه تعریف می کند: فعالیت بررسی استانداردهای معنوی و وجدانی یک فرد یا یک جامعه، و پرسش در خصوص این که این استانداردها (استانداردهای منطقی و یا غیر منطقی) چگونه در زندگی ما به کار برده می شوند( سونسون و وود2003 ).
فهرست مطالب
تعریف اخلاق
2-6) اخلاق دراسلام
2-7)عناصر فرهنگ اخلاقی دراسلام
2- 8 ) مفهوم اخلاق حرفه ای
2-9 ) ویژگی های اخلاق حرفه ای
2-9-1)مسئولیت پذیری
2-9-2)برتری جویی و رقابت طلبی
2-9-3)صادق بودن
2-9-4)احترام به دیگران
2-9-5) رعایت و احترام نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی
2-9-6)عدالت و انصاف
2-9-7)همدردی با دیگران
2-9-8)وفاداری
2-10 ) نظام های اخلاقی عمده
2-11 ) مبانی نظری اخلاق حرفه ای در اسلام
2-12 ) ضرورت ترویج اخلاق حرفه ای در سازمان
2-13 ) وظایف مدیران در اخلاقی کردن سازمان
2-14اخلاق در تدریس
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق حرفه ای و اصول آن با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
تعداد صفحات | 45 |
حجم | 95/563 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در سال 1958 در مقاله ای تحت عنوان «فلسفه ی اخلاق جدید»، نخستین بار انسکم ، واژه"Consequentialism"را که به معنی نتیجه گرایی است در اشاره به نظریاتی که به نتایج و پیامدهای اعمال اشخاص نظر دارند، به کار برد. این نظریه به شکلی که اَنسکم آن را معرفی کرد،کاملاً با نظریه ی اخلاقی سودگرایی پیوند خورد؛ به همین دلیل، اکثر اوقات این دو نظریه با هم تلفیق می شوند و بهجای هم به کار می روند. اما نباید از نظر دور داشت که سودگرایی،گونه ای خاص از نظریات نتیجه گرایی است و زیرمجموعه آن قرا می گیرد (موحدی، 1389: 157).
نتیجه گرایی با این عقیده آغاز می شود که ارزش هایی وجود دارند که مقدم بر اخلاق هستند؛ حتی اگر هیچ درستی و نادرستی اخلاقی وجود نداشته باشد، همواره بعضی چیزها خوب و بعضی چیزها بد خواهند بود. در این دسته از نظریات، کیفیت یا ارزش اخلاقی اعمال، اشخاص و منش ها، وابسته به ارزش غیراخلاقی نسبی آن چیزی است که به وجود می آورند و یا به دنبال ایجادش هستند. نتیجه گرایی وصف آن دسته از نظریات اخلاقی است که بنابر آنها، نتایج هر عمل تعیینکننده درستی و اعتبار هر حکم اخلاقی درباره آن عمل است. با این حساب، عملی اخلاقاً درست است که نتایج خوب به بار آورد؛ ازاینرو در نتیجه گرایی، توجه به نتیجه و پیامد عمل بر خود عمل رجحان دارد و در هر عمل، یک ویژگی مصحح اساسی و نهایی در کار است: ارزش غیراخلاقی نسبی پیامد آن. این گروه ازنظریات، برای تعیین خوب یا بد بودن عملی، نتایج آن فعل را معیار قرار می دهند. (فرانکنا،1385: 52 ).
فهرست مطالب
2-1- مبانی نظری
2-1-1- مقدمه
2-1-2- رویکردهای عمده در فلسفه اخلاق
2-1-3- دیدگاه صاحبنظران
2-1-4- تاریخچه حرفه ای گری
2-1-5- تاریخچه اخلاق حرفه ای
2-1-6- عوامل پایه ای اخلاق حرفه ای
2-1-7- اخلاق حرفه ای از دیدگاه آموزه های اسلامی
2-1-8- ملاک نهایی اخلاق حرفه ای از دیدگاه اسلام
2-1-9- تاریخچه اخلاق حرفهای مشاوران
2-1-10- اصول اخلاق حرفه ای مشاوران و روانشناسان
پژوهش های پیشین
2-2-1- پژوهش های داخلی
2-2-2- پژوهش های خارجی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق حرفه ای و رویکردهای آن با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
تعداد صفحات | 45 |
حجم | 95/563 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
واژه وظیفه گرایی را نخستین بار، جرمی بنتام در کتاب وظیفه گرایی یا علم اخلاق، مطرح کرد. واژه انگلیسی Deontologismترکیبی است از Deontoبه معنی «تکلیف» و «وظیفه» و Logos به معنای «شناخت» (موحدی، 1389: 165). نظریات مربوط به وظیفه گرایی نظریاتی اند که بدون توجه به نتایج افعال، آن ها را ذاتاً خوب یا بد می دانند. موضوعی که در این دسته از نظریه های اخلاقی تأکید می شود این است که همه ما وظایفی را بر عهدهداریم که شامل اعمالی است که باید انجام دهیم و یا نباید انجام دهیم. این اعمال صرفنظر از پیامدی که دارند، بر عهده ما هستند. (فرانکنا، 1385 : 47-46 ).
وظیفه گرایی، مانند نتیجه گرایی، به دوشاخه وظیفه گرایی عمل نگر و وظیفه گرایی قاعده نگر تقسیم می شود. در اکثر متون و مباحث اگر از وظیفه گرایی بهطور عام سخنی گفته می شود، عمدتاً وظیفه گرایی قاعده نگر مراد است و حاکی از این می باشد که اگر وظیفه را همواره قاعده ای مشخص و تعیین کند، ارجح است از اینکه افراد بدون هیچ قواعد و مقرراتی به وظایفی که تشخیص می دهند، عمل کنند و باعث به وجود آمدن تعارض میان وظایف شوند. ازجملۀ وظیفه-گرایان عمل نگر می توان به ریچارد پرایس و ایچ. ای. پریچارد و ازجمله نظریات وظیفه گرایانۀ قاعده نگر می توان به نظریه امر الهی، نظریه اخلاقی کانت و نظریات اخلاقی دبلیو. دیوید. رأس اشاره کرد. دراخلاق هنجاری، نظریات وظیفه گرایانه در مقابل نظریات نتیجه گرایانه قرار می گیرند. درحالی که نتیجه گرایی، اعمال درست را بر اساس نتایج خیر مشخّص و معین می کند، وظیفه گرایی مدعی است که اگرچه نمی توان از نتایج و پیامدهای اعمال صرفنظر، اما ویژگی های مهم دیگری نیز وجود دارند که تعیینکننده درستی و نادرستی اعمال می-باشند. در وظیفه گرایی، ملاک سنجش افعال اخلاقی، وظیفه است.
فهرست مطالب
2-1- مبانی نظری
2-1-1- مقدمه
2-1-2- رویکردهای عمده در فلسفه اخلاق
2-1-3- دیدگاه صاحبنظران
2-1-4- تاریخچه حرفه ای گری
2-1-5- تاریخچه اخلاق حرفه ای
2-1-6- عوامل پایه ای اخلاق حرفه ای
2-1-7- اخلاق حرفه ای از دیدگاه آموزه های اسلامی
2-1-8- ملاک نهایی اخلاق حرفه ای از دیدگاه اسلام
2-1-9- تاریخچه اخلاق حرفهای مشاوران
2-1-10- اصول اخلاق حرفه ای مشاوران و روانشناسان
پژوهش های پیشین
2-2-1- پژوهش های داخلی
2-2-2- پژوهش های خارجی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق حرفه ای و تعاریف مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 39 صفحه ورد
تعداد صفحات | 39 |
حجم | 93/893 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اصطلاحاتی چون work ethics یا professional ethics معادل اخلاق کاری یا اخلاق حرفه ای در زبان فارسی است. اخلاق حرفه ای به منزله شاخه ای از دانش اخلاق، به بررسی تکالیف اخلاقی در یک حرفه و مسائل اخلاقی آن میپردازد و در تعریف حرفه، آن را فعالیت معینی میدانند که موجب هدایت فرد به موقعیت تعیین شده همراه با اخلاق خاص است (قراملکی،1380). اخلاق کار، متعهد شدن انرژی ذهنی و روانی و فیزیکی فرد یا گروه به ایده جمعی، در جهت اخذ قوا و استعداد درونی گروه و فرد برای توسعه به هر نحو است (Cadozier; 2004). در دیدگاهی دیگر اخلاق حرفه ای یکی از شعبه های جدید اخلاق است که میکوشد به مسائل اخلاقی حرفه های گوناگون پاسخ داده و برای آن اصولی خاصی متصور شودHartog & Winstanley; 2001 ) ). بر این اساس اخلاق حرفه ای قادر خواهد بود به مسائل و پرسش های اخلاقی و اصول و ارزش های اخلاقی یک نظام حرفه ای بپردازد و ناظر بر اخلاق در محیط حرفه ای باشد.
اخلاق حرفه ای را همچنین میتوان مجموعه قواعدی تلقی نمود که باید افراد داوطلبانه و بر اساس ندای وجدان و فطرت خویش در انجام کار حرفه ای رعایت کنند؛ بدون آن که الزام خارجی داشته باشند یا در صورت تخلف، به مجازات های قانونی دچار شوند. در بعد فردی، اخلاق فردی ناظر بر مسئولیت پذیری فرد در برابر رفتار فردی و رفتار حرفه ای است (Moberg & Seabright; 1994). بطور خلاصه اخلاق حرفه ای به مجموعه رفتاری متداول در میان اهل یک حرفه؛ مدیریت رفتار و کردار آدمی حین انجام وظایف حرفه ای؛ و مجموعه ای از قوانین که از ماهیت حرفه و شغل استنباط میگردد اطلاق میگردد (حسینیان، 1382).
فهرست مطالب
اخلاق حرفهای
2- 2- 1) مقدمه
2- 2- 2 ) تعاریف اخلاق حرفهای
2- 2- 3) تاریخچه اخلاق حرفهای
2- 2- 4) اخلاق حرفهای در دانشگاه
2- 2- 5) اعضای هیأت علمی و اخلاق حرفهای
2- 2- 6) ابعاد اخلاق حرفهای در دانشگاه
2- 2- 6- 1) مسئولیت علمی
2- 2- 6- 2) باور به خودکارایی
2- 2- 6- 3) حس تعلق به اجتماع علمی
2- 2- 7) عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای اساتید دانشگاه
2- 2- 7- 1) فرهنگ رشتهها
2- 2- 7- 2) فرهنگ نهادی
2- 2- 7- 3) فرهنگ نظام ملی
2- 2- 8) استراتژی درونی کردن اخلاق حرفهای دانشگاهی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه نظریه های جامعه شناسانه در رابطه با اخلاق و نظام اخلاقی با فرمت docx در قالب 84 صفحه ورد
تعداد صفحات | 84 |
حجم | 187/874 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
«تعیین پاداش به ویژگی های کنش بستگی ندارد، بلکه در رابطه با ناهمسازی رفتار با قاعدۀ نهی کننده آن است. وجود قاعده و رابطه ای که عمل با آن دارد، تعیین کنندۀ پاداش است. بنابراین آدم کشی در زمان جنگ بد نیست. بدین ترتیب، مفهوم ژرف تری از پاداش به دست می آید. پاداش از محتوای عمل بر نمی خیزد، بلکه ناشی از عدم انطباق و ناهمسازی عمل با قاعده ای است که از پیش نهاده شده است. ما تنها به این دلیل ساده که قواعدی اعمالی را منع می کنند، مراقبیم که آن اعمال را انجام ندهیم. تکلیف همان خصلت اجباری اعمالی است که با قواعد اخلاقی سازگارند.»(دورکیم،1360: 58 )
فهرست مطالب
نظریه های جامعهشناسی
2-3-2- 1- عاطفهگرایی
2-3-2-1-1-اخلاق به مثابه امر قدسی
2-3-2-1-2- اخلاق، مرز میان کنشهای عقلانی و غیر عقلانی
2-3-2-1-3- اخلاق به مثابه عاطفه تعمیمیافته
2-3-3- 2- منفعتگرایی(مادی معیشتی)
2-3-3- 3- عقلگرایی
2-3-3- جمعبندی نظریههای علمی اخلاق
2-3-3- 1- دیالکتیک جهان اجتماعی
2-3-3- 1-1- قلمرو نهادی جهان اجتماعی
2-3-3- 1 - 2- قلمرو نمادی جهان اجتماعی
2-3-3- 1 – 3- قلمرو فردی جهان اجتماعی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه نظریه های علمی درباره اخلاق با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
تعداد صفحات | 28 |
حجم | 87/377 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
توجه به اخلاق در میان جامعه شناسان در دو برهه قابل اعتناست یکی در دورۀ گسست از جهان سنت در میان بنیانگذاران جامعه شناسی و کلاسیک ها و دیگری در دورۀ تردید در مبانی مدرنیته و سربرآوردن پسامدرنیته است و در میانۀ این دو، بی اعتنایی به اخلاق برجسته است. اوروسکا(1971)مونتسکیو را اولین جامعه شناس اخلاق می شمارد چرا که او معتقد بود تمامی قواعد از جمله قواعد اخلاقی نیازی را برآورده می کنند، لذا حضور و غیاب آنها را می توان با توجه به نقش آنها در رفع نیازها تبیین کرد. به زبان دیگر می توان آنها را در مقام نهاد اجتماعی مطالعه کرد؛ زیرا نهاد اجتماعی همان شیوۀ مشروع و پذیرفته شده رفع یک نیاز در میان گروهی از انسانهاست.
فهرست مطالب
2-3- نظریه های علمی
2-3-1- نظریه های روانشناسی
2-3-1-1- عوامل زیستی(طبیعت و ارگانیسم)
2-3-1-1-1- ارتباط با طبیعت و رشد اخلاقی
2-3-1-1-2- خاستگاه های زیستی رفتارهای اخلاقی
2-3-1-1-3- ارتباط متقابل زیستی
2-3- 1- 2- عوامل ذهنی
2-3- 1- 2- 1- رویکرد شناختی
2-3- 1- 2- 2- نظریۀ قلمرویی
2-3- 1- 3- عوامل اجتماعی
2-3- 1- 3-1- نظریه درونیسازی و رشد عاطفی وجدان
2-3- 1- 3-2- نظریه درونیسازی و رشد شناختی وجدان
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه نظریه های فلسفی درباره نظام های اخلاقی با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
تعداد صفحات | 28 |
حجم | 75/155 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
علاّمه طباطبایی در تفسیر المیزان نوعی گونه شناسی از نظامهای اخلاقی ارائه می دهد. ایشان معتقدند علم اخلاق عبارت است از فنی که پیرامون ملکات انسانی بحث می کند، ملکاتی که مربوط به قوای نباتی و حیوانی و انسانی اوست تا فضایل آنها را از رذائلش جدا سازد و معلوم کند کدام یک بد، رذیله و مایه نقص اوست تا آدمی بعد از شناسایی آنها خود را با فضایل بیاراید و از رذایل دور کند. اصلاح اخلاق و تحصیل ملکات فاضله در دو طرف علم و عمل و پاک کردن دل از خوی های زشت با «تلقین علمی» و «تکرار عملی» ممکن است که خود اینها به دو طریق ممکن می شود که البته ایشان در ادامه راه سومی نیز بدان می-افزاید که این سه عبارتند از:
«راه اول در نظر داشتن فوائد دنیایی فضایل و فوائد علوم و آرائی که مردم آن را می ستایند. این طریقه همان طریقه معهودی است که علم اخلاق قدیم، اخلاق یونان و غیره بر آن بنا شده است و قرآن کریم اخلاق را از این طریق استعمال نکرده و زیربنای آن را مدح و ذم مردم قرار نداده که ببینیم چه چیزهایی در نظر عامۀ مردم ممدوح و چه چیزهایی مذموم است؟ چه چیزهایی را جامعه می پسندد و چه چیزهایی را جامعه نمی-پسندد و قبیح می داند.
فهرست مطالب
2-2- نظریههای فلسفی
2-2-1- گونهشناسی نظامهای اخلاقی
2-2-1-1- پیامدگرایی
2-2-1-2- وظیفهگرایی
2-2-1-3- فضیلتگرایی
2-2- 2-گونهشناسی برگزیده
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه هنر و قلمرو اخلاق با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد
تعداد صفحات | 41 |
حجم | 74/242 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
نسبتِ میان هنر و اخلاق دیرپا و پیچیده است. در واقع، چنان پیچیده است که بهتر است از نسبتهای میان هنر و اخلاق دم بزنیم، نه اینکه طوری سخن بگوییم که گویی تنها یک نسبت در اینجا برقرار است. از آنجایی که نخستین اخلاقیات قبیلهای و ارزشهای نژادی از طریق ترانهها، اشعار، رقصها، روایات، و هنرهای بصریِ اجداد اوّلیّهمان بیان شده و اشاعه یافتهاند، به احتمال بسیار، هنر و اخلاق، تقریباً در زمانی واحد، به عرصهی فرهنگ وارد شدهاند. مثلاً هومر، در ایلیاد، فضائل و رذائلِ انتقام را به یونانیان میآموخت (French 2001 : ch. 1). همچنین، بخش زیادی از هنر اوّلیّه محملی برای بیان و باور دینیای بود که متضمّنِ آموزش مخاطبان در زمینهی وظایف و آرمانهای فرهنگشان بود، و گاه آنها را به نقد نیز میکشید، همانطور که مسیح در بسیاری از حکایتهایش در عهد جدید چنین میکند (Parker 1994: 48).
فهرست مطالب
هنر و قلمرو اخلاق 39
1درآمد 40
2استدلالهای معرفتی 46
3استدلال هستیشناختی 63
4استدلال زیباییشناختی 66
5نتیجهگیری
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق در ادیان و جوامع مختلف با فرمت docx در قالب 11 صفحه ورد
تعداد صفحات | 11 |
حجم | 25/128 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در هر فرهنگی اخلاق از مهم ترین اجزاء آن فرهنگ است و اخلاقیات نحوه بینش جوامع است به آنچه در عمل عاقلانه است و افراد آن جامعه باید انجام دهند: «زمینی که دانش و فرهنگ و فضیلت می تواند در آن بروید و درخت شعور و آگاهی و خردمندی در فضای مستعد و مناسب آن ببالد و ثمر دهد، اخلاق است.» (حکیمی، 1356: 320)
فهرست مطالب
3- اخلاق در ادیان و جوامع 19
3-1- هند باستان 19
3-2- اخلاق در مصر باستان 20
3-3- اخلاق در چین باستان 21
3-4- اخلاق در یونان باستان 21
3-5- روش اخلاقی ایران باستان 23
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 15 صفحه ورد
تعداد صفحات | 15 |
حجم | 34/991 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
درفرهنگ لغات، معانی کم و بیش مشابهی از اخلاق ارائه شده و آن را شاخه ای از حکمت عملی دانسته اند. «خلق هیأت راسخه ای است درنفس، که مصدر افعال جمیله یا رذیله است، عقلاً و شرعاً. چنان که خلق نیکو یا خلق ناپسند گویند .... و علم اخلاق، یکی از شعب حکمت عملی است و آن دانش بد و نیک خوی ها و تدبیر انسان است برای نفس خود، یایک تن خاص . » (معین، ذیل خلق)
فهرست مطالب
2- اخلاق چیست؟ 8
2-1- تعریف اخلاق 8
2-3- راهکارهایی برای اکتساب اخلاق 15
2-3-1- بیداری از غفلت 15
2-3-2- تحقیق برای تحصیل علم و ایمان 15
2-3-3- استعانت از عقل و شرع جهت گزینش صفات نیکو 17
2-3-4- دقت در آثار و پیامدهای اعمال 17
2-3-5- تزکیه نفس 17
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق و علم اخلاق با فرمت docx در قالب 17 صفحه ورد
تعداد صفحات | 17 |
حجم | 29/24 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
اخلاق در اصطلاح عالمان این فن برگرفته شده از همان معنای لغوی است.از دیدگاه آنان خُلق در اصطلاح ملّکه ای نفسانی است که به اقتضایی آن،فعلی به سهولت و بدون نیاز به فکر کردن از انسان صادر می شود.ملکه آن دسته از کیفیّات نفسانی است که به کندی از بین می رود ودر برابر دسته دیگری از آن به نام حال؛به سرعت زوال می پزیردو(ابن مسکویه،1 اخلاق در اصطلاح عالمان این فن برگرفته شده از همان معنای لغوی است.از دیدگاه آنان خُلق در اصطلاح ملّکه ای نفسانی است که به اقتضایی آن،فعلی به سهولت و بدون نیاز به فکر کردن از انسان صادر می شود.ملکه آن دسته از کیفیّات نفسانی است که به کندی از بین می رود ودر برابر دسته دیگری از آن به نام حال؛به سرعت زوال می پزیرد.(ابن مسکویه،1961:27)
فهرست مطالب
اخلاق 8
علم اخلاق چیست؟ 12
مسائل اخلاقى در قرآن 15
بازگشتبه اصول اخلاقى در قرآن
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق و اصول اخلاقی با فرمت docx در قالب 17 صفحه ورد
تعداد صفحات | 17 |
حجم | 29/44 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
«اخلاق»جمع «خُلق»وبه معنای نیرو وسرشت باطنی انسان است که تنها با دیده بصیرّت وغیر ظاهری قابل درک است.در مقابل،«خَلق»به شکل وصورت محسوس وقابل درک ، چشم ظاهر گفته می شود؛همچنین «خُلق»را صفت نفسانی راسخ نیز می گویند که انسان،افعال متناسب با آن صفت را بی درنگ،انجام می دهد،مثلاً فردی که دارای «خلق شجاعت»است.در رویا رویی با دشمن،تردید به خود راه نمی دهد.(راغب اصفهانی،1340:159). اخلاق در اصطلاح عالمان این فن برگرفته شده از همان معنای لغوی است.از دیدگاه آنان خُلق در اصطلاح ملّکه ای نفسانی است که به اقتضایی آن،فعلی به سهولت و بدون نیاز به فکر کردن از انسان صادر می شود.ملکه آن دسته از کیفیّات نفسانی است که به کندی از بین می رود ودر برابر دسته دیگری از آن به نام حال؛به سرعت زوال می پزیردو(ابن مسکویه،1 اخلاق در اصطلاح عالمان این فن برگرفته شده از همان معنای لغوی است.از دیدگاه آنان خُلق در اصطلاح ملّکه ای نفسانی است که به اقتضایی آن،فعلی به سهولت و بدون نیاز به فکر کردن از انسان صادر می شود.ملکه آن دسته از کیفیّات نفسانی است که به کندی از بین می رود ودر برابر دسته دیگری از آن به نام حال؛به سرعت زوال می پزیرد.(ابن مسکویه،1961:27)
فهرست مطالب
اخلاق 8
علم اخلاق چیست؟ 12
مسائل اخلاقى در قرآن 15
بازگشتبه اصول اخلاقى در قرآن
منابع