دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منابع بروز و جدید
تعداد صفحات | 65 |
حجم | 226/714 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
مقدمه پیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی: نظام راهبری ضمن ارائه چارچوب قانونی و مقرراتی برای تعیین روابط و مسئولیتهای میان سهامداران، اعضای هیات مدیره، مدیرعامل و سایر ذینفعان به دنبال آن است که تضمین عملکرد رقابتی لازم جهت صحت و سلامت فعالیتها و حصول اطمینان نسبت به رعایت حقوق ذینفعان و ارائه معیارها و مکانیزمهای نظارت و کنترل بر فعالیتهای مدیران و الزام پاسخگویی آنها راجع به فعالیتهای خود در جایگاه عامل را فراهم آورد.
حاکمیت شرکتی ناظر به کمیته حسابرسی، ترکیب مدیران، استقلال حسابرسان، ساختار مالکیت، کنترل و سهامداران عمده و جزء است و به دنبال برقراری تعادل میان اهداف اقتصادی و اطمینان از همجهت بودن اهداف فردی با اهداف همگانی است. تحقیقات نشان میدهد حاکمیت شرکتی میتواند باعث بهبود کیفیت گزارشگری مالی، بهبود امور اجرایی توسط شرکتها، شفافیت و پاسخگویی گردد. [38].
فهرست مطالب
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه 13
2-2 حاکمیت شرکتی 14
2-2-1 تاریخچه حاکمیت شرکتی 16
2-2-2 تعاریف حاکمیت شرکتی 16
2-2-3 اهمیت حاکمیت شرکتی 19
2-2-4 سیستمهای حاکمیت شرکتی 19
2-2-4-1 سیستمهای درون سازمانی 20
2-2-4-2 سیستمهای برون سازمانی 20
2-2-5 عوامل ایجاد تمایز در سیستمهای حاکمیت شرکتی 21
2-2-6 مکانیزمهای حاکمیت شرکتی 24
2-2-6-1 مکانیزمهای درون سازمانی (محاطی) 24
2-2-6-2 مکانیزمهای برون سازمانی (محیطی) 25
2-2-7 حاکمیت شرکتی در ایران 25
2-3 ساختار مالکیت و حاکمیت شرکتی 27
2-9 پیشینه تحقیق 61
2-9-1 تحقیقات خارجی حاکمیت شرکتی 61
2-9-2 پیشینه تحقیقات داخلی حاکمیت شرکتی
منابع
دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منابع بروز و جدید
تعداد صفحات | 66 |
حجم | 226/736 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
پیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی موضوع این پژوهش می باشد. حاکمیت شرکتی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت و واکنشی به مسأله نمایندگی است. موضوع حاکمیت شرکتی تا قبل از ارائه تئوری نمایندگی در دهه 1970 توسط جنسن و مکلینگ، کمتر مورد توجه بود، اما در پی ارائه این تئوری، روابط نمایندگی به صورت گستردهای موضوعات مختلف ادبیات مالی، از جمله حاکمیت شرکتی را تحت تأثیر قرار داد. این موضوع با توجه به رخدادهای اخیر اهمیت بیشتری نیز یافته است.
به طور مثال فروپاشی شرکتهای بزرگی که پیش از این به آن اشاره کردیم، موجب ایجاد ضرر و زیان بسیاری برای سرمایهگذاران و ذینفعان شد. و با پیگیری علل آن، مشخص شد که این ورشکستگیهای کلان ناشی از سیستمهای ضعیف حاکمیت شرکتی در سطح بینالمللی بوده است. "به دنبال این فروپاشیها و موارد مشابه دیگر، کشورهای سراسر دنیا سریعاً واکنش بازدارندهای به حوادث مشابه نشان دادند. در آمریکا به عنوان یک واکنش سریع به این فروپاشیها، لایحه ساربینز آکسلی در جولای 2002 تصویب گردید که (از سال 2004 لازمالاجرا است) و در ژانویه 2003 گزارشهای هیگس و اسمیت در بریتانیا در پاسخ به شکستهای حاکمیت شرکتی، انتشار یافتند". [14].
فهرست مطالب
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه 13
2-2 حاکمیت شرکتی 14
2-2-1 تاریخچه حاکمیت شرکتی 16
2-2-2 تعاریف حاکمیت شرکتی 16
2-2-3 اهمیت حاکمیت شرکتی 19
2-2-4 سیستمهای حاکمیت شرکتی 19
2-2-4-1 سیستمهای درون سازمانی 20
2-2-4-2 سیستمهای برون سازمانی 20
2-2-5 عوامل ایجاد تمایز در سیستمهای حاکمیت شرکتی 21
2-2-6 مکانیزمهای حاکمیت شرکتی 24
2-2-6-1 مکانیزمهای درون سازمانی (محاطی) 24
2-2-6-2 مکانیزمهای برون سازمانی (محیطی) 25
2-2-7 حاکمیت شرکتی در ایران 25
2-3 ساختار مالکیت و حاکمیت شرکتی 27
2-9 پیشینه تحقیق 61
2-9-1 تحقیقات خارجی حاکمیت شرکتی 61
2-9-2 پیشینه تحقیقات داخلی حاکمیت شرکتی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و مفروضات مهم تئوری آن با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 95/344 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
به اعتقاد صاحبنظران حاکمیت شرکتی شامل معیارهایی است که باعث افزایش عدم تمرکز در کنترل شرکتها شده، از قدرت مدیران اجرایی کاسته و عملکرد شرکتها را بهبود می دهد.از طرفی نظام مطلوب حاکمیت شرکتی سبب می شود که شرکتها از سرمایه خود به نحو موثر تری استفاده کنند، منافع صاحبان سود و جامعه ای که در آن فعالیت می کنند را در نظر بگیرند، در برابر شرکتها و سهامداران پاسخگو باشند و سبب جلب اعتماد سرمایه گذاران و جلب سرمایه های بلند مدت شوند(احمدپور، منتظری،1390: 4). طبق تعریف جنسن و مک لینگ رابطه نمایندگی قراردادی است که براساس آن صاحب کار یا مالک، نماینده یا عامل را از جانب خود منصوب و اختیار تصمیم گیری را به او تفویض می کند.
در روابط نمایندگی، هدف مالکان حداکثرسازی ثروت است و لذا به منظور دستیابی به این هدف بر کار نماینده نظارت می کنند و عملکرد او را مورد ارزیابی قرار می دهند (استا،1390: 94).دراین صورت، سؤال مطرح این است که : آیا متفاوت بودن ساختار مالکیت شرکت ها بر عملکرد آنها تأثیر دارد؟ یعنی، اگر مالکان شرکت را گروه های مختلف، مانند دولت، مؤسسات مالی، بانک ها و شرکت های دیگر تشکیل دهند، عملکرد آنها چگونه خواهد بود؟ و وجود کدامیک از این ترکیب های متفاوت مالکیت، در بهبود عملکرد شرکت مؤثرتر است؟ با دستیابی به جواب این سؤال ها می توان به منظور بهبود عملکرد شرکت، اقدامات مناسب تری را به عمل آورد و تصمیم گیرندگان و سرمایه گذاران نیز به منظور دستیابی به عملکرد بهینه برای واحدهای اقتصادی، به ترکیب مالکان شرکت ها توجه خواهند کرد.
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- حاکمیت شرکتی
2-3- اصول حاکمیت شرکتی
2-4- چارچوب تئوری نمایندگی
2-5- مفروضات مهم تئوری نمایندگی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حاکمیت شرکتی و تعریف آن با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد
تعداد صفحات | 50 |
حجم | 117/573 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
حاکمیت شرکتی مجموعه ابزارهای هدایت و کنترل است که با استفاده از قوانین، مقررات، ساختارها، فرایندها، فرهنگ ها و سیستم ها موجب دستیابی به هدف های پاسخگویی، شفافیت، عدالت و رعایت حقوق ذینفعان می شود (حساس یگانه، 1385)
فهرست مطالب
2-1 مقدمه
2-2 مبانی نظری پژوهش
2-2-1 حاکمیت شرکتی
2-2-2 هیات مدیره
2-2-2-1 سیر تحول زمانی ترکیب هیات مدیره
2-2-2-2ترکیب هیات مدیره
2-2-2-2-1 اثر ترکیب هیات مدیره و جنبه های آن بر اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش ها
2-2-2-2-2 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش استراتژیک
2-2-2-2-3 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش نظارتی
2-2-2-2-4 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش خدماتی
2-2-2-2-5 اثر جنبه های ترکیب بر میزان اثربخشی هیات مدیره در ایفای نقش تأمین منابع
2-2-2-2-6 اثر ترکیب هیات مدیره و جنبه های آن بر عملکرد شرکت
2-2-2-2-7 اثر اندازه هیات مدیره بر عملکرد شرکت
2-2-2-2-8 اثراستقلال اعضای هیات مدیره بر عملکرد شرکت
2-2-2-2-9 اثر چند عضویتی بودن اعضای هیات مدیره بر عملکرد شرکت
2-2-2-2-10 اثر جنبه های ترکیب هیات مدیره بر یکدیگر
2-2-2-3 ویژگی های اعضای هیات مدیره
2-2-2-4 وظایف هیات مدیره
2-2-2-5 اندازه هیات مدیره
2-2-2-6 استقلال هیات مدیره
2-2-2-7 جلسات هیات مدیره
2-2-2-7-1انواع جلسات هیات مدیره
2-2-2-8 دانش مالی هیات مدیره
2-2-2-9 جدایی نقش رئیس هیات مدیره و مدیرعامل
2-2-2-10 کیفیت ارتباطات
2-2-2-11 حوزه عملکردی هیات مدیره ها در سازمان
2-2-2-11-1 تعیین چشم انداز، رسالت و سمت وسوی استراتژیک سازمان
2-2-2-11-2 نظارت بر اجرای استراتژی ها و عملکرد تیم اجرایی مدیریت
2-2-2-11-3 بالنده سازی و ارزیابی مدیرعامل، انتخاب و جایگزینی
2-2-2-11-4 بالنده سازی سرمایه های انسانی
2-2-2-11-5 نظارت بر عملکرد حقوقی، اخلاقی و حاکمیتی سازمان
2-2-2-11-6 مدیریت بحران
2-2-2-11-7 تأمین منابع سازمانی
2-2-2-12 عوامل مؤثر بر ترکیب هیات مدیره و جنبه های مختلف آن
2-2-2-12-1 عوامل شرکتی
2-2-2-12-2 عوامل فرهنگی
2-2-2-12-3 عوامل بازاری
2-2-2-12-4 عوامل حاکمیتی
2-2-2-12-5 عوامل قانونی
2-2-13 کیفیت گزارشگری مالی
2-2-14 ریسک
2-2-14-1 نقش هیات مدیره در مدیریت و کنترل ریسک
2-3 پیشینه پژوهش
2-3-1 پژوهش های خارجی
2-3-2 پژوهش های داخلی
2-4 خلاصه فصل
منابع