خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شخصیت و ویژگی شخصیت مدیران با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد
تعداد صفحات | 31 |
حجم | 73/749 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
نظریه شخصیت بیش از هر فرد دیگری، تحت تأثیر زیگموند فروید قرار داشته است. نظام روان کاوی او اولین نظریه رسمی شخصیت بود و در حال حاضر مشهورترین آن است. در واقع نفوذ فروید به قدری عمیق بوده است که به رغم ماهیت بحث برانگیز بودن آن، کار وی برای بیش از یک قرن بعد گستردهترین سبک پذیرفته شده برای بحث درباره شخصیت باقی خواهد ماند (شولتز و شولتز ، 1998؛ به نقل از سید محمدی، 1378). به نظر فروید، تعیین کننده اصلی رفتارهای بشر همین عوامل ناخودآگاه هستند و از سه قسمت عمده ساخته شده است که عبارتند از نهاد، خود و فراخود. این سه عنصر اساسی شخصیت به نحو مداوم و متقابلی بر یکدیگر تأثیر می گذارند و تأثیر می پذیرند. در حالی که علی الاصول از لحاظ ساختاری و کنش و عناصر تشکیل دهنده و پویایی با یکدیگر به طرز مشخصی متفاوتند. از نظر فروید رفتار یا روان یا شخصیت انسان همیشه محصول ارتباط متقابل تعامل یا تمامی این سه دسته از عوامل می باشد (شاملو، 1363).
فهرست مطالب
شخصیت
2-15. نظریه های شخصیت
2-16. نظریه شخصیتی پنج بزرگ
2-17. ویژگی شخصیتی مدیران
2-18. شخصیت و کار
2-19. تحقیقات انجام شده در داخل کشور
2-20. تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
منابع