دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش| ادبیات نظری و فصل دوم تحقیق پروپوزال

دانلود نمونه مبانی نظری و پیشینه پژوهش , نمونه ای از مبانی نظری تحقیق نمونه پیشینه نظری و تجربی ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیق , چارچوب نظری تحقیق ,تفاوت مبانی نظری با چارچوب نظری,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش| ادبیات نظری و فصل دوم تحقیق پروپوزال

مبانی و چارچوب نظری در مورد حسابداری و ارزیابی عملکرد

دانلود مبانی و چارچوب نظری در مورد حسابداری و ارزیابی عملکرد

مبانی و چارچوب نظری در مورد حسابداری و ارزیابی عملکرد

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	41
حجم	113/667 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

شناسایی مشکلات ناشی از تفکیک مالکیت از مدیریت و تضاد منافع به زمان های دور بر می گردد. از زمانی که دو نفر از اساتید دانشگاه کلمبیا به نام آقایان آدلف برل و کاردینر مینز (1967) در کتابی تحت عنوان «شرکت های مدرن و مالکیت خصوصی» سبک و سیاقی از مدیریت را که در جهت منافع فردی و گروهی خود عمل می نماید، افشا می سازند. به عنوان مثال آنان ذکر می کنند مدیران در جهت رشد منافع خود اندازه شرکت ها را گسترش می-دهند حتی اگر این رشد غیراقتصادی و به زیان طبقه سهامدار باشد. زمانی که ارزیابی عملکرد و پاداش مدیران اجرایی متناسب با اندازه شرکت ها است شاهد وقوع این پدیده هستیم. یا زمانی که پاداش سالانه مدیران مبتنی بر ارقام حسابداری است، انگیزه های قوی برای مدیریت سود و دستکاری ارقام حسابداری وجود دارد (استرن و شیلی ، 2001: 1-3).

فهرست مطالب

مقدمه

2-2- مبانی نظری

2-2-1- نظریه ارزیابی: اساس اقتصادی ارزیابی عملکرد

2-2-2- ارزیابی عملکرد و معیار ارزیابی عملکرد

2-2-3- مالکیت و تضاد منافع

2-2-4- محدودیتهای اساسی پژوهشهای پیشین در رابطه با ارزشیابی

2-2-5- پیش بینی ارزش شرکت با استفاده از متغیرهای حسابداری

2-2-6- مدیریت مبتنی بر ارزش

2-2-7- تصمیمگیری چند شاخصه (MADM)

2-2-8- شاخصهای ارزیابی عملکرد

2-2-8-1- معیارهای سنتی حسابداری