خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تحلیل رفتگی شغلی با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 30 |
| حجم | 1341/490 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
مسأله تحلیل‌رفتگی را نخستین بار فریدنبرگر (1974) تعریف کرد، سپس بسیاری از نویسندگان آن را به دقت مطالعه کردند. تحلیل‌رفتگی پدیده ای است عمومی و فراگیر که از کنش متقابل و یگانه شخصیت فرد با محیط کار ناشی می شود و نتیجه آن از دست دادن انگیزه، اشتیاق، انرژی و کاهش عملکرد مطلوب در زندگی فرد است. تحلیل‌رفتگی تنها خستگی و فشار ناشی از کار نیست که بعد از کار مداوم به وجود می‌آید بلکه به سبک کلی زندگی فرد و ساعتهای بیداری او نیز سرایت می کند.
فهرست مطالب
تعریف
رابطه فشار روانی و تحلیل رفتگی
مراحل شکل گیری تحلیل رفتگی
عوامل ایجاد کننده و پیامدهای تحلیل رفتگی
تنوع تحلیل رفتگی
پیشینه ی بررسی تحلیل رفتگی شغلی
منابع