دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش| ادبیات نظری و فصل دوم تحقیق پروپوزال

دانلود نمونه مبانی نظری و پیشینه پژوهش , نمونه ای از مبانی نظری تحقیق نمونه پیشینه نظری و تجربی ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیق , چارچوب نظری تحقیق ,تفاوت مبانی نظری با چارچوب نظری,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش| ادبیات نظری و فصل دوم تحقیق پروپوزال

دانلود نمونه مبانی نظری و پیشینه پژوهش , نمونه ای از مبانی نظری تحقیق نمونه پیشینه نظری و تجربی ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیق , چارچوب نظری تحقیق ,تفاوت مبانی نظری با چارچوب نظری,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش

دانلود ppt درمورد تحلیل و بررسی هوش هیجانی

دانلود ppt درمورد تحلیل و بررسی هوش هیجانی

دانلود ppt درمورد تحلیل و بررسی هوش هیجانی در 27 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت دانلود ppt درموردx


مشخصات فایل
تعداد صفحات27
حجم1071 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیدانلود ppt درموردx
دسته بندیروانشناسی

توضیحات کامل

دانلود ppt درمورد تحلیل و بررسی هوش هیجانی در 27 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت دانلود ppt درموردx

 

فهرست مطالب

هوش هیجانی (EQ)

هوش و آزمونهای آن

هوش موسیقیایی

خودآگاهی

خود مدیریتی

خود انگیختگی

همدلی

مدیریت روابط اجتماعی

قابلیتهای فردی

قابلیتهای اجتماعی

منابع

 

بخشی از متن

هوش هیجانی (EQ)

امروزه شاهد دگرگونی های عمیقی در محتوای تفکر مدیریت و روشهای به کارگیری از آن درفعالیت سازمانها هستیم. در این شرایط تلاش برای بهبو د و توسعة ظرفیتها و توانمندیهای مدیران وکارکنان امری اجتناب ناپذیر است. در حقیقت کشف استعدادها و نیروهای خارق العاده نهفته در منابع انسانی و همچنین استخراج و به کارگیری آن و بهبود و توسعة نیروی انسانی هنر مدیریت و اصلی ترین مسئولیت هر مدیری است. یکی از بهترین روشهای افزایش مهارتهای انسانی و ادراکی مدیر و تسهیل شیوة رهبری وی توجه به هوش هیجانی و تقویت آن است.

هوش و آزمونهای آن

از دیرباز، سنجش توانائیهای ذهنی و هوش انسانها برای محققان و دانشمندان جالب توجه بوده است . مدتها تصور می شد که قابلیتهای انتزاعی فقط منحصر به توانائیهای منطقی، استدلالی و ریاضی  می شود. با همین دیدگاه می توان گفت اولین آزمون هوش(IQ) توسط آلفرد بینت در سال 1900 طراحی شد...


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.