دانلود پاورپوینت پیاده سازی مدیریت مشارکتی و نظام پشنهادات جهت رشته مدیریت در قالب 49 اسلاید و با فرمت pptx
| تعداد صفحات | 49 |
| حجم | 2239/535 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
فعالیتهای سازمانها با گذشته تفاوت زیادی کرده است. در گذشته کارها ساده ، ارتباطات محدود و تنوع و پیچیدگی وظایف بسیار کم بوده است. امروزه مدیران با توجه به کارهای تخصصی ، ارتباطات وسیع و متنوع و پیچیدگی وظایف و همچنین محدودیت های گوناگون ، برای بقاء و پیشرفت سازمان و جهت تحقق رسالت و اهداف آن ، با چالش های متفاوت از گذشته ، روبرو می باشند. آنها برای کسب موفقیت و انجام بهتر وظایف مدیریتی خود به رویکردهای جدید مدیریتی نیازمند هستند.
فهرست مطالب
مقدمه
مشارکت
مدیریت مشارکتی
نظام پیشنهادات
تاریخچه نظام پیشنهادها در جهان
ضرورت بهره گیری از نظام پیشنهادها در ایران
اهداف استقرار نظام پیشنهادها
مزایای استقرار نظام پیشنهادها در سازمان
تاریخچه نظام پیشنهادها در ایران
دستاوردهای نظام پیشنهادها در شرکت ملی نفت ایران از سال 80 لغایت 84
دستاوردهای نظام پیشنهادها در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی قزوین از شهریور 77 لغایت خرداد 84
دستاوردهای نظام پیشنهادها در شرکت برق منطقه ای مازندران از اسفند80 لغایت خرداد84
دستاوردهای نظام پیشنهادها در شرکت ایران خودرو از تابستان 75 لغایت اسفند 83
نگاه مقایسه ای به نظام پیشنهادها
مراحل اجرایی نظام پیشنهادات
تعریف پیشنهاد
معیارهای پیشنهاد خوب
و...
دانلود پاورپوینت توانمند سازی کارمندان (مفهوم شناسی ، سیاست ها ، قوانبن و مقررات حاکم بر آن) جهت رشته مدیریت در قالب 54 اسلاید و با فرمت pptx
| تعداد صفحات | 54 |
| حجم | 5178/675 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
شناسنامه آموزشی کاربرگی الکترونیکی است که تمامی اطلاعات آموزشی هر یک از کارمندان موسسه، اعم از اطلاعات پرسنلی، آموزش های مورد نیاز، آموزش های گذرانده شده و معادل سازی فعالیت های علمی مرتبط با شغل کارمند (تالیف، تحقیق، ترجمه، تدریس و ...) در آن ثبت و نگهداری می گردد و در ارتقاء، انتصاب و ارزشیابی عملکرد کارمندان مورد استفاده قرار می گیرد.
فهرست مطالب
موضوع درس: توانمندسازی کارمندان
توانمندسازی کارمندان Employees Empowerment
عوامل مؤثر در ایجاد توانمندی
آموزش و توانمندسازی در آینه اسناد بالادستی
فلسفه شکل گیری دوره های معادل مصوب 26 / 12 / 1364
آموزش کارمندان در سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام
آموزش کارمندان در ده برنامه تحول در نظام اداری کشور
فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری( آموزش وتوانمندسازی ) ماده های 58تا63 وتبصره ها و آیین نامه اجرایی آن
آیین نامه اجرایی فصل نهم- به استناد ماد 63 قانون مدیریت خدمات کشوری (شماره 2579/ت43916ک مورخ89/1/10 )
فصل هفتم آیین نامه اداری استخدامی: توانمندسازی
آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی
اصول حاکم بر آموزش منابع انسانی
واحد آموزش وتوانمندسازی منابع انسانی
فرایند آموزش
سقف ساعات آموزشی
شناسنامه آموزشی
گواهینامه آموزشی
ماده 6
ماده 7
ماده 13
ماده 16 و 17
و...
دانلود پاورپوینت پژوهش الکترونیکی جهت رشته برق،الکترونیک،مخابرات در قالب 15 اسلاید و با فرمت pptx
| تعداد صفحات | 15 |
| حجم | 72/282 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
مقالات الکترونیکی، مقالاتی در ژورنال‌های علمی یا مجلات هستند که از طریق انتقال الکترونیک در می‌تواند در دسترس باشند. آنها شکل خاصی از یک سند الکترونیکی با یک مطالب تخصصی، هدف، فرمت، ابر داده، و در دسترس بودن آنها ترکیب مقالات فردی از ژورنال‌ها علمی یا مجلات (و در حال حاضر مجلات محبوب) هستند، هدف آنها ارائه مواد برای پژوهش و مطالعه علمی است. آنها تقریباً شبیه مقالا مجلات چاپی فرمت شده‌اند.
فهرست مطالب
تعریف پژوهش الکترونیکی
گونه های پژوهش الکترونیکی
امکانات و آرمانها
مهارتهای مورد نیاز پژوهش الکترونیکی
طراحی پژوهش الکترونیکی
آداب و اخلاق پژوهش الکترونیکی
آینده پژوهش الکترونیکی
گامهای یک الگوی نمونه سازی شده
ترسیم نقشه الکترونیکی
جمع آوری الکترونیکی منابع
طراحی مدل تحلیل
تحلیل منابع
تولید نتایج
دانلود پاورپوینت ایمونولوژی ورزشی در 37 اسلاید با فرمت pptx
| تعداد صفحات | 37 |
| حجم | 668/99 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
مکانیزم های احتمالی در بروز URTI
الف: سایتوکاین ها
1- اینترلوکین ها ( ILs)
-ایجاد التهاب می کنند ،تولید سایتوکاین های دیگر را تحریک می کنند و عمل بیگانه خواری را افزایش می دهد .
2- اینترفرون ها (IFNs)
از گسترش ویروس ها جلوگیری می کنند .
3- عامل نکروز تومور ( TNF)
با تحریک فعالیت سلول کشی لکوسیت ها، دفاع در برابر عفونت های ویروسی و باکتریایی را انجام می دهند .
فهرست مطالب :
مقدمه
دیدگاه تاریخی
چرا توجه به ایمونولوژی ؟
آیا ورزشکاران مستعد ابتلا به بیماری های عفونی هستند؟
مکانیزم های احتمالی در بروز URTI
و...
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ریسک و انواع ریسک های ادراک شده با فرمت docx در قالب 36 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 36 |
| حجم | 107/600 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
بوروئر (1967) تاکید زیادی بر این موضوع نمود که می بایست بیشتر نگران ریسک ذهنی و ادراک شده ی مصرف کننده بود تا اینکه ریسک واقعی و عینی را در نظر گرفت. در واقع مصرف کننده اغلب با یک اطلاعات ناقص و حافظه ای کم اعتبار دست به تصمیم گیری می زند. لذا اطلاعات عینی چندانی در خصوص انتخاب و گزینه ها ندارد. همچنین گاهی موقعیت مصرف به شکلی است که مصرف کننده قبلا تجربه ای در آن خصوص ندارد و با آن قبلا مواجه نشده است.این موارد در واقع ارزیابی دقیق ریسک را توسط مصرف کننده غیر ممکن می سازد.حتی با فرض اینکه مصرف کننده بتواند ریسک را به شکل عینی برآورد نماید، اما ریسک ذهنی است که می تواند باعث انگیزه شود.
فهرست مطالب
ریسک ادراک شده
2-4-1- پدیده ی ریسک از دیدگاه رفتار مصرف کننده
2-4-2 ریسک ذهنی در مقابل ریسک عینی
2-5- مبانی نظری ریسک
2-5-1 نظریه ریسک در روانشناسی مصرف کننده
2-5-2- نظریه چشم انداز
2-5-3- نظریه یکپارچگی سازی اطلاعات
2-5-4-نظریه ی انگیزه ی محفاظت
2-6- انواع ریسک های ادراک شده گردشگر
منابع